英特尔 启动新一轮裁员,涉及销售和营销部门部分员工

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英特尔宣布实施新一轮裁员 落实重组政策

英特尔宣布实施新一轮裁员 落实重组政策 2023 年 12 月,在俄勒冈州希尔斯伯勒的英特尔晶圆厂,一名英特尔工厂员工手持采用 3D 堆叠 Foveros 技术的晶圆。2024年2月,英特尔公司推出英特尔代工厂,作为全球首家面向人工智能时代的系统代工厂,在技术、弹性和可持续性方面处于领先地位。(图片来源:英特尔公司)英特尔过去几个季度的财务表现并不令人满意,尤其是与英伟达(NVIDIA)和 AMD 等竞争对手相比,后者的市场估值大幅上升。一位发言人证实,英特尔确实实施了新一轮裁员,影响到了公司的市场营销部门,但进一步的细节或裁员幅度尚未披露。为了继续执行公司战略并为客户创造价值,英特尔[销售与市场营销集团]宣布对其组织结构进行调整。我们对英特尔的未来充满信心,并承诺在这一过程中为所有员工提供支持,包括以尊严和尊重的态度对待受影响的员工。- 英特尔发言人英特尔的重组计划显而易见,早在 2022 年,英特尔首席执行官帕特-盖尔辛格(Pat Gelsinger)就亲自透露,由于消费者需求疲软以及公司自身的扩张方式,公司正在寻求广泛的成本削减措施,可能会减少 100 亿美元的支出。有鉴于此,英特尔此前也将其代工部门分离出来,使之成为一个不同的实体,但这更多是一种战略举措,因为英特尔希望在半导体业务领域有所作为。由于英特尔对 IFS 抱有巨大的期望,该部门很可能会成为公司的下一个现金奶牛,因为他们计划在未来几年内将代工厂打造成第二大部门。英特尔透露,该公司计划到 2030 年实现 25% 至 30% 的运营利润率,这就需要采取积极的经济战略,无论是裁员还是停止几个项目的开发。不过,伯恩斯坦公司的分析师认为英特尔的目标是投机性的,并对该公司"看好"市场的立场提出了质疑,称英特尔"没有真正的理由在这里待到2030年"。迄今为止,人工智能的发展形势对英特尔并不有利,但如果该公司能成功执行其计划,那么它在市场上将会处于有利的竞争地位。 ... PC版: 手机版:

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特斯拉启动新一轮裁员 裁员进入第四周 马斯克继续在特斯拉进一步削减开支。该公司周日晚间发出了又一轮裁员通知。最新一轮裁员意味着该公司员工已连续第四周收到裁员通知。四名员工告诉《商业内幕》,他们的经理于5月6日早上通知他们,他们的团队将进一步裁员。几名特斯拉员工在领英上表示,他们在周末收到了裁员通知。据 Electrek 报道,包括软件,服务,工程在内的几个部门的员工在上周末已经收到相关电子邮件。 、

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年初裁员一万人后,微软再次启动新一轮裁员 - IT之家

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微软或开启新一轮裁员 已有员工宣布被辞 Jessabirdy在Twitter发文:“很遗憾宣布我在微软的职位已被取消。致所有Xbox团队的成员,谢谢,希望我能让你们感到骄傲。”技术项目经理Cory Ebert说到:“这不是我想象中会在今天发生的事情,我已经在这工作了近15年,但由于业务方向和格局变化,微软决定立即终止我们的合作关系。”目前尚不清楚受影响的确切人数,也不清楚他们是否属于6月份被解雇的1500人中的一部分。外媒已联系微软征求回应。 ... PC版: 手机版:

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IBM开启新一轮全球裁员 并希望员工自愿离职 大部分(80%)预期裁员将针对企业运营与支持(EO&S)、财务运营,其中包括CIO(信息主管)、采购、营销和传播以及人力资源。据报道,此次裁员对IBM欧洲分公司影响最大,其中50%的裁员将发生在欧洲大陆。三分之一的裁员将在IBM位于斯洛伐克布拉迪斯拉发的国际中心进行,另一部分裁员将在其位于匈牙利的中心进行。今年1月,IBM首席财务官James J. Kavanaugh表示,公司的目标是节省30亿美元(23亿英镑),这与最初的节省目标相比高出三分之一。这可能解释了为什么需要重组组织并精简任务变得越来越自动化的特定部门。IBM正在寻找乐于接受自愿离职的员工,而不是抛弃那些不想离开的员工,这似乎往往是首选的途径。虽然与强制裁员相比,自愿离职的争议较小,但仍然存在与之相关的风险。这种类型的裁员可以带来节省成本和劳动力灵活性等好处,但也可能带来士气下降、声誉风险和工作流程中断等缺点。IBM发言人表示,“在上个月的第四季度财报中,IBM披露了一项劳动力再平衡费用,这在IBM全球劳动力中所占的百分比为低个位数,我们预计2024年结束时的就业水平与我们进入时大致相同。这种再平衡的推动因素是生产力的提高,以及我们不断努力使员工队伍与客户最需要的技能保持一致,特别是在人工智能(AI)和混合云等领域。”IBM公布第四季度收入增长4%,达到174亿美元,营业利润为37.5亿美元。IBM曾计划在2024年底节省20亿美元的运营成本,但现在将这一目标扩大到30亿美元。IBM表示,任何节省下来的资金都将用于投资技术和行业技能。 ... PC版: 手机版:

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