下午察：中国公务员缩编 铁饭碗没了？

下午察：中国公务员缩编 铁饭碗没了？ 中国多个小县城今年以来缩减公务员编制，引发“公务员铁饭碗也不铁了”的讨论。 据《湖南日报》8月报道，机构编制改革已在湖南古丈县试点推进。官方明确提出，此次改革是为“优化政务服务效能，减轻财政供养压力”。 除了古丈，今年以来，包括青海果洛、山西河曲、黑龙江伊春等，已有多个小县市进行编制改革，精简行政机构。

海湾国家的公务员儿，也不再是铁饭碗了……

海湾国家的公务员儿，也不再是铁饭碗了…… 土豪国也不养“傻儿子”，沙特近期推出了“金色握手计划”，旨在鼓励闲散公务人员辞职。将在2025年至2027年的三年里，为这个计划拨款127亿里亚尔（人民币254亿）。

港官员：公务员发表意见须避免被视为官方立场

港官员：公务员发表意见须避免被视为官方立场 香港公务员事务局长杨何蓓茵称，公务员有义务支持香港特区政府的政策，他们能以个人身份发表意见，但要小心避免被视为官方立场。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期六（6月8日）早上在电台节目上说，以前有人“有意无意误解”，认为公务员的政治中立是既不支持政府也不反政府，实际上这种想法“很错”。 她说，实际上公务员有义务支持政府推出的政策，不应该以公务员身份公开批评政策。她鼓励公务员在政策内部讨论阶段提出意见，但在政策推出后就不该批评。 杨何蓓茵重申，公务员能以个人身份发表意见，但要小心避免发表的意见被视为官方立场，尤其高级公务员要小心，越高层的公务员，越容易被外界连接其公职身份。 她举例说明，难以想像私营机构员工可以公开批评公司，同样地公务员也应有职业操守，在公众面前维护政府的一致性。公务员如对某项政策有意见，可通过专业团体或公务员工会、内部咨询等途径发表意见。 香港公务员事务局星期五（6月7日）公布更新版《公务员守则》，列出公务员必须恪守的12项基本信念和操守准则，包括维护宪制秩序及国家安全、政治中立等。 杨何蓓茵说，这12项准则并非新要求，只是更清楚、更有系统地阐述公务员的职业操守。她强调，香港当局有义务多做宣传教育，让公务员知道国家安全是工作的一部分，并且“要放在很高位置”。 被问到公务员能否参与公众集会时，杨何蓓茵说，公务员都有政治生活，但参与的活动不能与工作有利益冲突，并且要小心留意活动会否变质或被骑劫，被误认为是支持相关活动。 2024年6月8日 6:12 PM

一直被指为「#铁饭碗」的 #公务员 不再吃香，港府证实空缺增至近两万人。在2021-2023两个年度都有超过3700名公务员辞职

一直被指为「#铁饭碗」的 #公务员 不再吃香，港府证实空缺增至近两万人。在2021-2023两个年度都有超过3700名公务员辞职，比起再对上一个年度明显多出一倍多，20至50岁阶层最为明显。虽然当局只提健康及转职等原因，不过有前公务员指出，身边不少人辞职是因为 #移民。 来源：自由亚洲

公务员Secrets 2.0

公务员Secrets 2.0 // Secrets专页喺2013年引入香港，俾人一个空间去放心咁讲八挂嘢同埋讲是非，从而建立对所在群体嘅归属感，以及令当权者（例如政府、校方等等）知道啲人点谂，从而改善决策。 但呢个平衡喺今日终于俾港共政权打破，佢哋以「国家安全」为名摧毁咗呢片硕果仅存嘅净土。从此之后，人民要讲嘢将会变得愈来愈难，而香港人亦都会走得愈来愈远……// Telegram 投稿： @CivilServantSecrets_bot Facebook 投稿： 注：［公务员Secrets 2.0］与旧［公务员Secrets］完全无关。 #公务员Secrets #Secrets #言论自由无价 #国安法 #一言堂

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力 香港公布公务员统一加薪3%，幅度低于调薪指标，被多个公务员工会批评相关加幅损士气。对此，香港官员解释称，加幅需要顾及政府的财政能力。 综合“香港01”和《星岛日报》星期三（6月5日）报道，香港公务员事务局局长杨何蓓茵在电台节目《千禧年代》中说，调薪要顾及政府的财政状况，成本超越财政能力不是明智做法。 她说，去年港府财政赤字录得1002亿港元（下同，172.87亿新元），未来也会面对赤字，所以要审慎理财原则。 关于高、中、低层建议划一加薪3%，她解释，主要考虑是整个薪酬调整机制，行会必须考虑六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气。 香港公务员总工会主席冯传宗在同一节目中直言，划一加薪不是绝对公平，认为低层公务员的加幅已持续两三年非跟调薪净指标，过去三年已与私人市场拉开4至5%，外界见到可能会因而有却步。 华员会秘书长蔡冠龙说，绝大部份基层公务员的顶薪点都只是2万元，即使加薪5.47%，都只涉及数百元，认为当局不应纯粹因财赤而压低薪酬加幅。 杨何蓓茵说，过去31年有18年低层公务员加幅都会跟从中层公务员的安排，累计比只跟公务员调薪净指标加薪多了15%，因此即使今次低层公务员的加幅与公务员调薪净指标相差较远，但与私营机构的薪水相比不会相差太多。 被问到会否影响招聘，杨何蓓茵回应称，近年港府在空缺招聘上已加大力道，相信年中或年底空缺率会有改善。 2024年6月5日 8:15 PM