公务员Secrets 2.0

公务员Secrets 2.0 // Secrets专页喺2013年引入香港,俾人一个空间去放心咁讲八挂嘢同埋讲是非,从而建立对所在群体嘅归属感,以及令当权者(例如政府、校方等等)知道啲人点谂,从而改善决策。 但呢个平衡喺今日终于俾港共政权打破,佢哋以「国家安全」为名摧毁咗呢片硕果仅存嘅净土。从此之后,人民要讲嘢将会变得愈来愈难,而香港人亦都会走得愈来愈远……// Telegram 投稿: @CivilServantSecrets_bot Facebook 投稿: 注:[公务员Secrets 2.0]与旧[公务员Secrets]完全无关。 #公务员Secrets #Secrets #言论自由无价 #国安法 #一言堂

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官方回应“深圳AI公务员上岗”:仅为公务员助手,由监护人负责 近日,深圳市福田区上线福田区政务大模型2.0,率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工,首批70名已“上岗”,引发广泛关注。AI数智员工是作为业务辅助性工具吗?在实际业务场景中的具体应用如何?未来是否会取代公务员岗位?2月18日,羊城晚报记者就此进行采访。覆盖政务服务全链条,公文修正准确率超95%据了解,此次上线的福田区政务大模…… - 电报频道 - #娟姐新闻: @juanjienews

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港公务员事务局长:公务员不应质疑23条立法 香港公务员事务局长杨何蓓茵说,香港公务员应团结支持港府施政,不应对基本法23条立法有所质疑。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道,杨何蓓茵星期天(12月24日)在电台节目《大鸣大放》上说,公务员应一心一意支持港府施政,不应该有质疑,包括基本法23条立法。 她称:“(23条)立法是我们(特区政府)的宪制责任,在基本法已写了,是特区政府应该做的,这点是毋庸置疑的,如果反对这一点就很有问题。” 针对过去有公务员参与罢工,未来会否被视为违反公务员守则,杨何蓓茵没有正面回应,说公务员可以采取行动争取雇员权益,但若带有政治目的,则要提高警觉。 她称:“公务员也是员工,在薪酬、福利等方面,都有空间和雇主即特区政府争取。当然,如果你说是离开这些,是有其他的政治目的的话,公务员参与时的确要小心,也要看守则给予他们的空间。” 杨何蓓茵说,更新《公务员守则》是源于香港社会对公务员有批评,例如团队一起做事的时候会有割裂情况,行政长官李家超也认为应该再重新检视守则。 香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿,将公务员须遵守的基本信念从六项增至12项,其中以维护宪制秩序及国家安全为首位,并在原先的“政治中立”项目中增设“尽忠职守”,规定公务员不得在网上、社交媒体或其他方式以公职身分批评任何政府政策。 不过,杨何蓓茵上周六(23日)说,高级公务员哪怕以个人身份发表意见,都不是“免死金牌”,公务员的身份越高级,就政策发表个人意见的空间就越小。 2023年12月26日 10:13 AM

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香港公务员守则更新版 明定不得以公务员身份批评政府政策 香港公务员事务局星期五(6月7日)颁布更新版《公务员守则》(以下简称《守则》),即时生效。《守则》内明定所有公务员不得以公务员身份批评政府政策。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵当天在港府新闻公报中说:“我们已在今年1月完成更新《守则》的咨询工作,收集到的大部分意见均支持更新《守则》。经考虑各持份者(包括公务员中央评议会、公务员团体和个别公务员)的意见后,我们已敲定和颁布更新版《守则》。因应《维护国家安全条例》(简称23条立法)在今年3月生效,我们也将有关部分在更新版《守则》中加以阐述。” 更新版《守则》述明了香港公务员团队须共同恪守的12项基本信念,包括维护宪制秩序及国家安全、以民为本、热心公共服务、尽忠职守、坚守法治、廉洁守正、政治中立、专业精神、团队精神、效益为本、绩效问责和保密原则。此外,公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。 更新版《守则》内的尽忠职守基本信念,要求所有公务员均须忠于在任行政长官及其所 效忠的中央人民政府,不可因自己政治观点不同或个人喜恶而拒绝执行命令;须以公正持平的态度履行职务和职责,不能徇私;不可以公务员身份批评任何政府政策或支持其他人的反 对意见 。 至于政治中立基本信念,所有公务员拥护 “一国两制 ”、维护国家安全、全力协助行政长 官有效施政以及支持香港特区政府政策立场是理所当然的 。公务员政治中立必须以效忠国家 和香港特区为前提。公务员绝不能因为自己的政见而选择性地拒绝、拖延或消极地执行他们个人未必认同的政府政策,或以任何其他方式致使他人对政府采取不信任或敌视的态度。 2024年6月7日 3:19 PM

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当局见公务员职方代表 华员会:低层公务员对薪酬加幅尤其失望 行政长官会同行政会议同意公务员划一加薪3%,公务员事务局局长杨何蓓茵今日与四个公务员中央评议会的职方会面,听取对方案的回应。华员会秘书长蔡冠龙会后表示,高中低层公务员对加薪幅度感到失望,尤其低层公务员,薪酬趋势净指标为5.47%,现时方案只有3%,期望落差大。他表示,明白政府需考虑香港经济状况作出调整,但现时公务员职位空缺达2万个,现职人员工作量增加不少,加薪幅度或会减低入职吸引力,华员会向政府提出反建议,希望当局调整加薪幅度。 2024-06-05 12:24:14

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