近七成在港日资指《国安法》导致人才流失 三分二离职员工已离港

近七成在港日资指《国安法》导致人才流失 三分二离职员工已离港 报导：光传媒 Photon Media 日本贸易振兴机构（JETRO）昨日（24日）公布在港日资营商环境调查结果，有近七成日资认为《国安法》导致「人才流失，难以确保优秀人才」，有三分之一受访日资面临人才流失，在离职员工当中，有三分二的更已经离开香港。有45%日资对《国安法》感到忧虑，较去年调查上升4.5百分点，有近两成日资表示，《国安法》已对其产生负面影响，另外有近一成日资决定缩小在港经营规模。 另外，亦有近四成受访日资表示，他们在2023年上半年的业绩比2022年下半年变差，主因是香港对中国的货贸出口下降而导致收入大减。翻查统计处数字，本港2023年首5个月的整体出口数字已累跌16.3%；工业贸易署的数字亦显示，2023年首5个月中港双边贸易总额亦比去年同期下跌15.3%。 #在港日资 #国安法 #人才流失 #移民潮 #香港沉沦

本港近年掀起移民潮，其中高学历人才流失情况更为严重，引起本地商界关注。有商会最新公布调查结果显示，约38%受访企业表示因员工移民

本港近年掀起移民潮，其中高学历人才流失情况更为严重，引起本地商界关注。有商会最新公布调查结果显示，约38%受访企业表示因员工移民离港令营运受到影响，主要来自工程、财务会计及资讯科技等专业范畴。香港总商会主席王冬胜直言，香港现正面对1990年代初以来最大规模高学历人才外流，将对经济产生重大的连锁效应，呼吁政府应定期检讨政策，以吸引和留住人才。 调查显示，英国是最受欢迎的目的地，占比高达83%，其次为加拿大、澳洲，美国、台湾、内地比例皆为5%或以下，当中内地只占2%。 王冬胜认为，香港的成功有赖技术人才贡献，因此人才流失问题实在不容忽视，尤其是本港同时面临人口老化，假如无法遏止人才外流现象，情况将令人忧虑。 #移民潮 #人才流失 #王冬胜 #香港总商会 #调查 #国安大法好 #美丽新香港 #由乱转治 #一片大好

育碧出现离职潮 人才流失严重项目进度受到影响

育碧出现离职潮 人才流失严重项目进度受到影响 根据Axios的最新报告显示，在过去18个月里，育碧出现了大规模的离职，包括中低层员工和大人物。其中就包括《孤岛惊魂6》《刺客信条》等游戏项目的员工，一些现任员工表示，这些人的离职正在拖延他们正进行的项目

我想呕呀.jpg本港过去两年流失约14万劳动人口，特首李家超出席无线电视节目时表示，本港人才流失未到顶，但亦不远，承认过去疫情令

我想呕呀.jpg 本港过去两年流失约14万劳动人口，特首李家超出席无线电视节目时表示，本港人才流失未到顶，但亦不远，承认过去疫情令本港在「争人才」方面输蚀，但目前已逐步开放，强调香港一向有具吸引力的DNA，形容香港有美貌、智慧，现在「强生健体」，增加发展机会，即使世界「审美观」改变，香港亦要将自己的美丽发挥出来。他又反驳外媒批评香港没有人权，指最近有市民成功司法覆核政府决定的例子，反映本港有人权。 李家超说，施政报告一系列新措施，例如推出产业政策「引资」，连同本港以往优势，有信心可达每年吸引3.5万名人才的目标。他指，本港基因就是吸引，「走到你面前告诉你，我就系咁靓，你黎啦」，同意大家都在争夺人才，不可能百分百成功，但有自信心，很多东西别人没有，例如本港可进入内地市场。 #李家超 #抢人才 #苛政猛于虎 #人才流失 #移民潮

香港特首李家超周三发表上任后的首份施政报告。他将吸引人才和企业来港发展作为优先事项，试图扭转香港人才外流的趋势。

香港特首李家超周三发表上任后的首份施政报告。他将吸引人才和企业来港发展作为优先事项，试图扭转香港人才外流的趋势。 他的计划包括为高薪人才和全球百强大学毕业生提供两年期通行证等。 李家超称，香港必须更积极进取地“抢企业、抢人才”。他提及过去两年，香港本地劳动人口流失近14万人。(1/2)

【调查指7成港人考虑到海外留学】

【调查指7成港人考虑到海外留学】 【4成想到海外工作】 港府力抢人才之际，留住本地人才亦成问题。香港学术及教学交流协会的调查「港人海外留学或工作意向」，以网上问卷形式访问503人，发现逾7成人及近4成人表示，过去3年曾考虑到海外升学或工作，逾半人指因生活压力及政治环境而作考虑。 调查在本年2月底至3月以网上问卷形式进行，协会收回503份有效问卷，问及过去3年曾否考虑到海外升学及工作，前者有71%，后者则有38%。最令港人想到外国工作和升学的原因是生活压力，占57.5%；其次是政治环境，占51.9%，另逾3成人指经济下滑及缺乏工作机会。 #海外留学 #海外工作 #人才流失 #抢人才 #高端人才通行证 #移民潮 #移民 #消失的香港 #香港沉沦 报导：自由亚洲粤语 @rfacantonese