欧洲商会:受访近半在港欧企研迁出香港

欧洲商会:受访近半在港欧企研迁出香港 调查以网上问卷形式进行,包括不同商会的260名个人受访,当中70%代表员工少于100人的公司。结果显示,25%表示会于未来12个月全面撤出香港,24%计划期内部分迁出,17%表示没有任何搬迁计划,余下34%为不确定。另外,超过50%称吸引海外人才面临困难。 #信报 #迁出香港 #人才流失 #支共揽炒香港 #清零

相关推荐

封面图片

本港近年掀起移民潮,其中高学历人才流失情况更为严重,引起本地商界关注。有商会最新公布调查结果显示,约38%受访企业表示因员工移民

本港近年掀起移民潮,其中高学历人才流失情况更为严重,引起本地商界关注。有商会最新公布调查结果显示,约38%受访企业表示因员工移民离港令营运受到影响,主要来自工程、财务会计及资讯科技等专业范畴。香港总商会主席王冬胜直言,香港现正面对1990年代初以来最大规模高学历人才外流,将对经济产生重大的连锁效应,呼吁政府应定期检讨政策,以吸引和留住人才。 调查显示,英国是最受欢迎的目的地,占比高达83%,其次为加拿大、澳洲,美国、台湾、内地比例皆为5%或以下,当中内地只占2%。 王冬胜认为,香港的成功有赖技术人才贡献,因此人才流失问题实在不容忽视,尤其是本港同时面临人口老化,假如无法遏止人才外流现象,情况将令人忧虑。 #移民潮 #人才流失 #王冬胜 #香港总商会 #调查 #国安大法好 #美丽新香港 #由乱转治 #一片大好

封面图片

中国德国商会:近半受访企业预计中国企业五年内成行业引领者

中国德国商会:近半受访企业预计中国企业五年内成行业引领者 中国德国商会星期三(1月24日)发布《2023/24年度商业信心调查报告》显示,5%受访企业认为中国企业已经是他们所在行业的创新领袖;46%的受访企业预计,中国企业将在未来五年内成为行业引领者。 报告显示,在汽车、AI和电商等领域,德国公司面临来自中国创新者的挑战。尤其在汽车行业,11%的受访车企认为中国竞争对手已经是创新领袖,58%的受访车企预计中国的竞争对手将在未来五年内成为创新领袖。 报告指出,在华德企面临来自本地企业竞争力增长等方面的挑战。所以在华德企采取行动来加强供应链和业务运营的多元化和本地化。 报告同时显示,有91%的受访企业没有离开中国的计划,78%的企业预计其所在行业在未来五年内将持续增长,54%的企业计划增加投资。 该调查在2023年9月5日至10月6日期间进行,共有566家中国德国商会的会员企业接受了此次调查。 中国德国商会目前有超过2100名会员企业,是在华德企的官方协会。 2024年1月25日 11:19 AM

封面图片

美商会报告:一半美企仍将中国列为首要投资目的地

美商会报告:一半美企仍将中国列为首要投资目的地 中国美国商会发布最新报告显示,尽管美中关系紧张和中国监管问题仍是在华美国企业面对的突出挑战,但一半美国企业仍将中国列为全球首选或前三位投资目的地,三成对美中关系改善乐观。 中国美国商会星期四(2月1日)发布中国商务环境调查报告。报告称,冠病疫情结束后,在华美国企业业绩回暖,对短期前景表示谨慎乐观。 相比于去年对中国的投资意向大幅下滑,今年情况略有改善,有50%的受访美国企业将中国列为全球首选或前三位投资目的地,比2022年上升了五个百分点。大多数受访企业仍将保持在中国的布局,77%企业表示目前没有将生产或采购业务迁出中国的计划。 几乎所有受访企业均表示美中双边关系至关重要,有近三成的受访企业预计2024年美中关系将有所改善,对双边关系的乐观程度明显高于2023年。 不过,多数企业的投资态度仍然趋于审慎,转而以发展核心业务为主要目标,影响这一战略决策的主要因素还是美中关系。 同时,受访企业对于在中国市场的开放程度、市场准入、监管执法中受到不公平待遇等方面存在担忧。 半数受访企业表示,如果中国扩大市场准入,将考虑追加超过15%的投资。 人才留存也是一大挑战。受访企业表示,在华外籍员工聘用和留任的主要挑战是双边关系紧张以及合格的候选人不愿迁居中国。 信心方面,对中国进一步向外资开放市场表示有信心的受访企业比率增加了九个百分点,但仍有57%的会员企业对中国进一步对外资开放市场的承诺表示不确定或信心不足。 此外,72%受访企业在就政治敏感问题上发表(或不发表)言论方面感到一定压力,中国政府被列为最大的压力来源,与上一年度情况一致。 这份报告的调查时间为2023年10月19日至11月10日,参与调查的企业总数为343家。 2024年2月1日 9:20 AM

封面图片

逾半人称因政治环境 考虑到海外升学或工作

逾半人称因政治环境 考虑到海外升学或工作 独媒报导 本港移民潮未止,香港学术及教学交流协会早前进行「港人海外留学或工作意向」问卷调查,以网上问卷形式访问503人,发现逾七成人及近四成人表示过去三年曾考虑到海外升学或工作,逾半人指因生活压力及政治环境而作考虑。 协会在本年2月月底至3月以网上问卷形式,收回503份有效问卷,问及过去三年曾否考虑到海外升学及工作,前者有71%,后者则有38%。原因方面,选择生活压力的有57.5%,政治环境则有51.9%,另逾三成人指经济下滑及缺乏工作机会。 #移民潮 #移民 #人才流失 #走到好走 #消失的香港 #法治沦丧 #香港沉沦

封面图片

欧洲商会报告:香港防疫清零政策可能持续到2024年

欧洲商会报告:香港防疫清零政策可能持续到2024年 根据Bloomberg 本日报导,香港欧洲商务协会一份内部报告指出,由于香港执著复制北京防疫清零政策,香港的孤立状态可能持续到2024年,使香港世界大部分地区隔绝,加速国际人才大规模外流。 即使香港只录得约三百宗Omicron 案例,数目对中国来说仍是不能接受。香港官员的防疫政策的目标似乎只在于和中国通关、而非民生或经济。评级机构惠誉警告称,外国旅行禁令将严重威胁香港的经济未来。报告还称,「全球公司现在应该在其他亚洲城市设立办事处,而非香港。」 图片: BILLY HC KWOK FOR THE NEW YORK TIMES 自由时报报导: Posted by IG @hkladyliberty #暴力清零 #铁腕清零 #抗疫为名 #苛政猛于疫情 #人才流失 #经济下滑 #武汉肺炎 #支那病毒 #支共祸患 #祸港正苦 #CCPvirus #NeverTrustCCP #chinaliedpeopledied

封面图片

近七成在港日资指《国安法》导致人才流失 三分二离职员工已离港

近七成在港日资指《国安法》导致人才流失 三分二离职员工已离港 报导:光传媒 Photon Media 日本贸易振兴机构(JETRO)昨日(24日)公布在港日资营商环境调查结果,有近七成日资认为《国安法》导致「人才流失,难以确保优秀人才」,有三分之一受访日资面临人才流失,在离职员工当中,有三分二的更已经离开香港。有45%日资对《国安法》感到忧虑,较去年调查上升4.5百分点,有近两成日资表示,《国安法》已对其产生负面影响,另外有近一成日资决定缩小在港经营规模。 另外,亦有近四成受访日资表示,他们在2023年上半年的业绩比2022年下半年变差,主因是香港对中国的货贸出口下降而导致收入大减。翻查统计处数字,本港2023年首5个月的整体出口数字已累跌16.3%;工业贸易署的数字亦显示,2023年首5个月中港双边贸易总额亦比去年同期下跌15.3%。 #在港日资 #国安法 #人才流失 #移民潮 #香港沉沦

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人