// 无论那一项数据，都可以看出有两个趋势：一是输入的人材大多是「内地人」；二是不论内地和海外的输入数字也有明显下跌的趋势。
// 无论那一项数据，都可以看出有两个趋势：一是输入的人材大多是「内地人」；二是不论内地和海外的输入数字也有明显下跌的趋势。 来源地单一化，很可能造成相关企业投资和文化也出现单一化的趋势，而且这些内地人会否长期居港，还是把香港作为「跳板」出国，也成问题。 最重要的是，李家超今日发表「抢人才」的报告时，提到「过去两年香港劳动人口流失约 14 万人」及政府会「积极培养和留住本地人才」。 这些输入人材的数目完全无法弥补流失的劳动人口数目，也没有提供任何诱因留住本地人才，及重点培养本地人材。相反，政府的北都会及大湾区计划更多是把香港人材送到内地。 根据《彭博》 8 月份的报导，这四年来香港的劳动力下降了约 6%，流失了 20 多万劳动力，为近十年最低水平。香港亦正急速老龄化及少子化，近四年，29 岁或以下港人由 27.8% 跌至 24.1%，65 岁或以上港人则由 17% 上升到 20.9%，而且这两项数字预计会逐年持续恶化。 《彭博》引述经济学家称，「劳动力和工作岗位是保持香港活力及金融中心地位的主要原因」。现时这些计划可能填补到香港的劳动力吗？显然不能。// 全文： Posted by @hkreaderxwriter #施政报告 #抢人才 #输入人材计划 #人口流失 #人才荒 #支共揽炒香港 #经济清零
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