【宿华辞任快手CEO,程一笑接任】宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会委员,负责制定公司长期战略。程一笑作为首席执行官将负

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谁在管理快手:董事长宿华、新任 CEO 程一笑和 9 位核心高管 #抽屉IT

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Laura Chambers接任Mozilla首席执行官

Laura Chambers接任Mozilla首席执行官 劳拉-钱伯斯加入 Mozilla 董事会已有三年,曾在 Airbnb、PayPal、eBay 和其他科技公司工作过。她目前担任可穿戴智能吸奶器公司 Willow Innovations, Inc 的首席执行官。劳拉-钱伯斯将重点关注 Mozilla 公司未来的愿景和战略,以及出色的执行力。今天的公告指出了"加倍努力开发我们的核心产品,如 Firefox"的未来运营目标。有关 Mozilla 新任临时首席执行官和未来计划的更多详情,请参考以下官方博客的全文翻译:今天是我们发展历程中的一个重要时刻,我很高兴与大家分享一些重要的消息。经过深思熟虑,我决定从 Mozilla Corporation 首席执行官的职位转回 Mozilla Corporation 执行主席的职位。在 Mozilla 工作的 25 年中,我拥有过很多头衔,这次调动是为了精简我们的工作重点和领导力,以应对未来的挑战。我一直在领导 Mozilla 业务度过转型期,同时也在监督 Mozilla 更广泛的使命。很明显,这两项工作都需要专职的全职领导。劳拉-钱伯斯(Laura Chambers)是一位充满活力的董事会成员,她将在今年剩余时间内担任首席执行官一职。劳拉拥有丰富的经验,三年来一直是 Mozilla 董事会活跃而有影响力的成员。Laura 曾在 Airbnb、PayPal 和 eBay 领导产品组织,最近还担任了 Willow Innovations 的首席执行官,她的背景令人印象深刻,完全有能力指导 Mozilla 度过这一过渡时期。她的工作重点将是提供成功的产品,推进我们的使命,并建立加快发展势头的平台。劳拉和我将在整个二月份密切合作,以确保无缝过渡。作为执行主席,我将继续提供建议,并参与涉及我们独特历史和 Mozilla 特点的领域。劳拉的工作重点是 Mozilla 公司,主要目标有两个:1.未来愿景和战略: 完善公司的愿景,并在此基础上调整企业和产品战略。这将以我们的使命和独特优势为基础,并根据我们对技术未来的看法以及我们在其中所扮演的角色来确定。2.出色的执行力:专注、流程、能力: 加倍努力开发我们的核心产品,如 Firefox,并增强我们的能力和创新管道,向市场推出引人注目的新产品。在劳拉接任 Mozilla Corporation 首席执行官的同时,我将像以前担任执行主席时一样,继续为首席执行官和领导团队提供支持。此外,我还将扩展我在两个关键领域的工作:1.通过对外沟通和与社区的直接接触,在公众面前更加一致地代表 Mozilla- 重点关注政策、开源和社区。2.代表 Mozilla 作为一个统一的实体 大于我们各部分的总和我们将继续加强和完善所有实体的合作方式,以更大的紧迫性和更快的速度推进我们的政策和社区目标。我们正处于一个关键时刻,公众对机构、政府和互联网结构的信任度达到了前所未有的低点。每个人都在争夺人工智能的未来,一场构造性的变革正在发生。打造一个更美好的未来是 Mozilla 的机遇和当务之急。我对劳拉的日常参与和 Mozilla 取得更大成就的机会感到兴奋。我们的力量在于人们为更好的事情做出贡献的集体努力,我渴望 Mozilla 能更全面地满足这个时代的需求。感谢每一位参与 Mozilla、支持我们、为我们喝彩并为类似目标而努力的人。你们的奉献是 Mozilla 影响和成功背后的推动力。为充满创新、协作和持续成功的未来干杯! ... PC版: 手机版:

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波音高管层大换血 首席执行官、董事长等将离职 此次人事变动反映出围绕波音质量和安全的危机毫无消退迹象,客户的不满情绪与日俱增。Kellner、Calhoun和Deal是自1月阿拉斯加航空一架737 Max 9在空中发生“内嵌式”舱门脱落以来离职的最高级别员工。波音首席执行官Dave Calhoun将于2024年底离职,董事长Larry Kellner不会寻求连任,波音商用飞机部门负责人Stan Deal将立即退休。在阿拉斯加航空事件暴露了波音的生产问题后,Calhoun和Deal遭遇越来越多客户批评,董事们持续施压波音重组高管层。这种质疑在上周达到了顶峰,当时各大航空公司负责人要求董事会在Calhoun不在场的情况下直接召开会议。这种绕过CEO的举动对于投资者和高管层都是一个信号,说明航空公司正在对高层失去耐心。知情人士透露,领导层换血是在周末的董事会会议上敲定的。知情人士说这件事情已经讨论了好几个月,但因为股东委托书已经推迟了好几周,为了不再拖延,公司希望赶紧解决此事。一位知情人士说,Kellner尤其希望确保在年度股东大会前制定好董事长和首席执行官职位的交接计划。“虽然有人丢工作通常不应该庆贺,但我们认为波音董事会可能做了一件明智的事情,” Vertical Research Partners分析师Robert Stallard周一告诉客户。“波音的许多客户、供应商和其他利益相关者可以说已经对该公司失去了信心,而且波音和美国联邦航空管理局及国家运输安全委员会(NTSB)的关系也较紧张。”自2020年以来一直是波音董事会成员的前高通首席执行官Steve Mollenkopf表示,他将作为主要独立董事负责物色新首席执行官。据一位知情人士透露,Stephanie Pope是潜在CEO人选之一,其他考虑中的候选人还包括通用电气首席执行官Larry Culp、波音董事兼Carrier Global首席执行官David Gitlin、波音供应商Spirit AeroSystems Holdings Inc.的首席执行官Patrick Shanahan、以及曾任波音CFO的美国航空董事长Greg Smith。Gitlin、Shanahan和Smith的代表没有立即回复置评请求。在2月的一次采访中,当被问及是否有兴趣成为波音首席执行官时,Culp说他“期待作为波音最重要的合作伙伴和供应商为该公司服务”。通用电气对此不予置评。Calhoun在给员工的信中写道,“一段间以来我一直在讨论这个事情,并与董事会讨论过,现在到了波音CEO交接的合适时机。全世界都在注视着我们,我相信在吸取了所有经验教训后,我们将度过难关,成为一家更好的公司,一起努力续先过去几年的辉煌”。“非常必要”直言不讳的Ryanair Holdings负责人对波音周一的决定表示欢迎,称之为“非常必要”。其他主要航空公司客户的态度则更为谨慎,达美航空、美联航和 西南航空承诺将与新团队合作。代表波音和Spirit超过19,000名员工的工会SPEEA发表了一份措辞严厉的声明,称波音高管层暴露出的问题是系统性的。执行董事Ray Goforth表示,如果公司领导层不认识到失败并彻底致力于解决这些问题,事情不会像好的方向发展。 ... PC版: 手机版:

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