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【柔宇“强制员工休假”真相】近期,柔宇科技多名员工称,柔宇继欠薪半年后,大量员工被强制休假三个月。 但并非全部员工集体休假,法务、行政等部门员工仍在正常工作。“这三个月内,一定有员工离职或申请劳动仲裁,法务、人事等部门正常办公,估计是为了应付那些准备离职或走法律途径的员工。” #抽屉IT

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首先我想问你老黄乐赌场众星5楼为什么强制不让别人离职,公司强迫性让员工在里面上班,一旦提离职就是威胁还有辱骂。 我在办公室里不是没有见过主管草爹操妈的辱骂普通员工,我本人做事比较谨慎,所以在我入职近三个月以来基本上都是本份工作,我的提成也是我靠自己双手敲键盘做出业绩得来的提成,没有业绩公司会白白给我发提成? 近百万业绩我拿尼玛万把块钱的提成我说什么了,我把别人洗得倾家荡产我背负罪恶感换来的就是底薪加提成两万出头?最后还要把钱退给你们公司几个领导分?吃相如此难看的领导我还是头一次见。 哦,对了,咱们公司每个月还有发生活补贴几百美,这个钱也是要退两个月的,估计就是套路让员工欠得越多越走不了,补贴这钱退出去我认,毕竟我没有给公司创造任何价值。 为什么众星5楼离职要退提成?为什么人事招聘的时候没有谈清楚这个问题?离职的退提成的不止我一个,被拉赔付的也不止我一个。整个大办公室跟个猪窝一样,领导组长就跟办公室一样黑乱,就连行政后勤都会拉你赔付,我知道很多离职的员工本着多一事不如少一事都不愿去惹公司。 我今年离职的时候同一天还有一个离职的给了人家3个小时凑钱,凑不到就找其他公司来接,这老哥家里也不富裕,拿点底薪全塞逼上了和打鱼机上,最后这老哥们儿也是求爹告娘的给家里要了三四万交赔付。 我不敢去批判他人的想法,首先我认为我是一个有思想的正常人,我有我选择去留的权利,公司要怎么配合交接离职我都能配合,去过的人都知道只不过别人不曝光不散播。 今天我就曝光老黄乐众星5楼黑公司。我在浙江温州鹿城区鞋厂。 里干12小时的流水线,还家里给我交给众星3万多赔付真是煎熬,在柬埔寨你们地盘上我不敢跳,回国了我对之前受到的不公还不敢逼逼那就是牲口。 PS: 说的有啥毛病吗?欢迎出来反驳 订阅东南亚吃瓜TG频道 ↓ 投稿/曝光: @Scy66 交流群: 素材群:

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