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#医美 #LK皮肤管理中心 #澄清帖 Hi 大家好，开店第八年首次遇到曝光，平台力量强大，有顾客看到消息之后私信我们询问，不好意思借用下平台资源回复我们顾客也回复大家，占用大家时间了！ 这位顾客介意的产品品牌问题，该产品是德国的，是北京三甲医院一位认识多年的老师前辈推荐给我的，小众但是高效，在治疗脓包、痤疮、结节型痘痘方面效果非常好，我们使用这个产品治好了非常多深受痘痘和痘印困扰的顾客们，属于我们店王牌品项之一，为了避免同质化竞争，没有告知具体品牌，如若不放心该产品，可选择达美伽等经典知名老牌产品，我们会再次联系顾客解答并进行相关售后服务处理！ 关于证件方面，营业执照、BIR、经营范围、护士资格证、光电仪器操作师证、医美咨询师证、美容师证等等，这些我们是有的！ 在异国他乡的菲律宾，我们都没有安全感，行业乱象也容易造成商家与客户间的不信任，但我了解，每个人都有是消费者的时候，包括我自己，我很理解作为消费者时期望得到的服务与结果，这位顾客提出的问题，我们会努力完善，也欢迎更多顾客小可爱来监督我们。最后，如果你是从这件事情知道我们，请不要单单从这里了解我定义我，欢迎你来实际看看我们，我可能没有能力做到让大家事事都满意，但我们有在努力，谢谢大家，祝大家晚安好梦 PS：小编怎么觉得跟打广告一样，小编误会了？ 投稿爆料: @dbai8 东南亚大事件: @dny57 华人俱乐部: @dubailiaotian

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#曝光 金边 #昌盛会所 #杨彪 以上三个柬埔寨最牛逼的老板，不是要弄死这个就是要搞死那个，假如哪一天我死在柬埔寨那肯定是杨彪团伙搞死的，他声称金边他的关系通天了，第一个，杨彪，开车一辆白色的雷克萨斯570的越野车，车牌是2**5757，国内买的一辆广汽传媒M8商务车最新款，湖南常德汉寿人，号称湖南商会的副会长，他老婆四川人，龙姐，他们两个在金边有会所，KTV，湘友会家乡菜，超市，酒店，赌场，我之前是他公司的一个员工，住员工宿舍还得自己交电费，吃饭买菜每天给100给厨师买菜，厨师只买60左右，多余的每天都送给杨彪的赌场，他的会所和别人的会所不一样，楼下有四个宪兵，别人没有电梯卡上不去的 11月12日说给我安排他波贝的金钻会所去上班，连哄带骗，11月14日杨彪的一个兄弟阿木，就让2个越南仔带着5个越南女孩，带上我，晚上11点出发的，早上5点50到的波贝金钻会所，到了波贝会所里面的两个管理就给5名越南女孩和我安排了房间住，来到波贝真的很不习惯这边，第二天我就要离开波贝，里面另外一个股东周总不让我离开，说等金边昌盛彪哥来了才能让我离开波贝，第一我没有欠他钱，第二我没有人身自由不让我离开波贝，第三天有两个越南女孩周总的老婆在给她们两个人化妆，化完妆两个越南女孩和周总的老婆（四川人，邓思雨）说我要出去买饭吃，后来两个女孩出去了就没有回来了 阿木就让我赔钱，这不是典型的敲诈勒索吗？凭啥？凭什么？第四天昌盛的老板杨彪就跑过来了，第一时间就是找了两个越南女孩双飞了没有给钱，搞得其中一个女孩来大姨妈了，然后杨彪就和南院出去喝酒了没有回来了，然后我就睡觉了，其他股东和管理就一直在大厅陪女孩喝酒，早上八点我还在睡得迷迷糊糊的，就听到其中的一个股东周总说外面来了很多警察，我当时也没有离开，更不知道发生了什么事，里面住了10个人，后来就被警察带回了警察局，我们在警察局呆了一天整的，配合警察的工作，做了笔录，警察也没有告诉我们发生了什么事，也没有人给我们送水送饭，后来我打了一个电话给杨彪，这里到底发生了什么事，他也没有告诉我，说明天就可以出来了，结果第二天下午傍晚他的司机出去了，剩下我们九个人直接送检察院了，杨彪就带着他的司机回金边了，对我们不闻不问，还不给我们安排送饭送水送换洗的衣服 本来第一天在警察局2万块钱就能解决好问题，最后在检察院才知道以杨彪为主在越南贩卖女孩过来卖淫，绑架，谋杀，其中有一个女孩送二楼跳楼下来没死，会所没有交保护费，波贝金钻会所被端了，老板跑路了，对员工不闻不问，最后在检察院让员工自己出钱，共凑满了四万美金，才出来8个人，（这四万块钱周总和她老婆出了一万五，无敌出了一万，一个从国内才到一天的出了五千，本来想让我出五千，结果我只出一千，剩余的其他人员凑齐的，还有一个股东没有出来在法院，他是会所和房东租房的合法人，第二天让周总帮忙去拿行李结果我的行李少了一个曼哈顿7代的音响，还有一块蓝气球的手臂，最后才知道杨彪搞的那个女孩选择跳楼自杀，女孩告老板谋杀非法拘禁，杨彪把我飞机拉黑，想让我们做他的替死鬼，也不给安排送饭送水送换洗的衣服，从检察院出来车费住酒店的钱都不给 这样的事情发生在金边昌盛会所的老板身上，请社会各界大佬，成功的商人让他出来还我们一个公道，给一个说法？如果杨彪不给一个说法，到时候他嗨场开业了我们一定会去给他捧场，在柬埔寨的华人，怎样看待这样的一个事。 #重磅《#电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法》 已经在2024年7月2日第3次公安部部务会议审议通过，并经国家发展和改革委员会、工业和信息化部、中国人民银行同意，现予公布，自2024年12月1日起施行 点击订阅频道@DNYKX 投稿/广告联系 @naonao01

#澄清贴 #大润发超市

#澄清贴 #大润发超市 简单的解释下我都不澄清了.在菲的那个店里没有这种奇葩事情.总的来说我们没黑客户一分钱诚信做人做事 .新老客户不在少数.简单的讲一下事情：在他前面购物的两个情侣也可能是两个人同事来换零钱因该是店里没有两个五百就没有换 当时前台在安排工人搬货品.就走了来店里的都知道有零钱的基本会换几百零钱坐车.换不开也没办法..他属于后面的那个 前台因该是没听清或者以为是他们一起换零钱就没有 在外面安排人搬货.当时吧台也有负责人换汇还是什么随时可以问他. 来过店里的都知道.不管是白马会九鼎还是换别人都有讲.为了更好送货方便我们自己租房办理ID上门送货.就因为一句没有理他就编造成他的故事黑脸等侮辱个人的话. 在争论之后出门就拍照然后举报.你觉得贵可以去平台下单.本来在菲的大环境就不好.你还恶言辱骂.换做任何一个人要处理问题可以随时来店里 或者联系我们的群管理随时可以处理.就这么点小事情还平台曝光恶意辱骂. 这个人照片已经监控出来了.住在东辉 .你想怎么处理自己出来讲一下.到店也可以. 不行我就发给物业查一下你在那个房间住的 很简单！感谢平台的各位老板随时来照顾生意.顺便来听听在菲的奇葩小事情！祝各位老板在菲依旧夜夜笙歌。

掌掴顾客！Manner员工“压力山大”？已发生数起劳动纠纷

掌掴顾客！Manner员工“压力山大”？已发生数起劳动纠纷 6月21日，Manner被曝第3起店员与顾客起冲突事件。当天，有网友发布一则视频称，这是Manner咖啡上海海梦一方店内的监控视频。视频显示，5月22日14时许，这家咖啡店内一名男店员和一名黑衣男子发生争执。很快，双方争吵变得十分激烈，黑衣男子走进制作区域，与店员发生肢体冲突。6月21日，商场方证实的确有店员与顾客冲突事件发生，目前正在等品牌方的调查结果。有观点认为，Manner咖啡员工与顾客发生冲突的背后，是Manner咖啡在员工管理方面存在不足的现状。6月21日，“Manner员工月薪约5000元”、“多位Manner咖啡师自曝工资低强度大”的话题在社交平台引发热议。值得一提的是，Manne咖啡所属的上海茵赫实业有限公司，还存在数起劳动合同纠纷。风波之外，尽管Manner咖啡如今已在全国开出上千家门店，但相比瑞幸咖啡、星巴克、库迪咖啡、幸运咖、沪咖等对手，Manner咖啡的门店体量仍有所落后。随着咖啡赛道价格战的上演，包括Manner咖啡等在内的玩家们在门店管理、公司盈利等方面面临的挑战愈发严峻。Manner咖啡惹麻烦，接连发生多起店员顾客冲突尽管同为打工人，但打工人的悲喜却并不相通。被不少网友奉为“梦中情司”的胖东来，因在公司内部设立“员工委屈奖”备受外界好评，而网红咖啡品牌Manner咖啡却因前述冲突引发外界对其员工工作强度的热烈讨论。6月20日，因员工和顾客的冲突，Manner咖啡被推到舆论的聚光灯下。据网友爆料，6月17日，Manner咖啡上海威海路门店内，疑顾客与咖啡店店员产生争执，顾客称要投诉该店员，随后店员情绪失控，直接将咖啡粉泼向顾客并大喊“你投诉呀”。据了解，本次冲突的起因系顾客因快迟到了要求Manner咖啡店员提前制作自己的饮品，店员回复“要不我帮您退单吧”，双方因此起了争执，导致矛盾发生。舆论不断发酵后，Manner咖啡品牌方的工作人员回应称，总部昨晚才知道这件事，一定会严肃处理。涉事的女孩现已被辞退，目前正在和团队联系中。巧合的是，就在前述事件引发热议的同一天，Manner咖啡另外一起店员和顾客起冲突的事件同样引发外界的广泛关注。6月17日上午，Manner咖啡上海浦东梅花路门店，一男店员因与女顾客发生口角，随后男店员冲出柜台殴打女顾客。6月20日，据新京报获悉，涉事双方在相关部门主持下调解，男店员向女顾客道歉。针对此事，Manner咖啡品牌总部工作人员表示，以官方部门处理为准。不过，与此前许多员工顾客发生冲突的事件不同的是，此次Manner咖啡一天内发生两起店员与员工产生冲突的事件，网络上的舆论并未出现一边倒的情况。有网友评论称，自己附近Manner咖啡门店的店员服务态度极差、速度极慢。还有网友指出，店员作为服务人员，不管因为什么吵架，都不应该拿咖啡粉泼顾客，视频中的店员情绪太不稳定了。但也有不少网友站在了咖啡师这边。这些网友表示，虽然咖啡师的举动有不妥之处，但他们理解咖啡师的心理，并留言称：“员工是弱势群体，不要欺负人”；“尊重是互相的，不尊重打工人让打工人尊重你”……资深媒体人胡锡进在微博发文称，Manner一天出两起冲突，反映了陌生人之间交往上述公德的薄弱。顾客有些急躁，对店员不够尊重，“上帝”感太强了；店员的自控力也是不够的，太容易崩溃了。胡锡进表示，“我真是觉得搞成那样的结果，双方都有错，这样的冲突本不应该发生，所以，老胡认为舆论可以参与厘清事情的来龙去脉，但不要绝对站任何一方”。6月21日晚，Manner咖啡在官博发布声明称，感谢大家的监督，对公司近日发生咖啡师伙伴与顾客冲突事件深表歉意。了解到相关情况后，公司高度重视，第一时间向顾客致歉，也对当事咖啡师伙伴进行了安抚。Manner咖啡表示，本次事件违反了Manner服务的初衷，公司会认真吸取教训。公司管理层深刻意识到自身的不足，会重新审视自身，积极整改和调整。具体而言， 第一， Manner咖啡将加强对公司全体员工的培训与教育，提升职业素养和服务意识；第二， 优化门店运营安排，尽可能减少顾客等待时间，提升顾客服务满意度；第三， 加强对咖啡师伙伴的日常关心，畅通咖啡师伙伴关怀通道，提升咖啡师伙伴的工作舒适度，关注咖啡师伙伴健康。虽然有个“洋名字”，但其实Manner咖啡是一个中国连锁咖啡品牌，且其出生地正是国内咖啡文化盛行的上海。2015年，Manner咖啡在上海市静安区诞生。据此计算，Manner咖啡自品牌创立以来已有近十年的历史。据了解，Manner咖啡品牌隶属于上海茵赫实业有限公司，其主打产品包括拿铁咖啡、浓缩咖啡、意式咖啡。天眼查显示，上海茵赫实业有限公司成立于2015年10月，注册资本达403.1465万人民币。股权方面，Manner咖啡的品牌创始人韩玉龙持有公司18.59%的股份，是公司的受益所有人和实际控制人。与此同时，韩玉龙还在该公司担任法定代表人、董事长职务。在此前胡润研究院发布的《2024胡润全球富豪榜》中，韩玉龙、陆剑霞以72亿元的财富位列榜单第3058的名次。值得注意的是，上海茵赫实业有限公司此前曾卷入多起司法纠纷。天眼查显示，在上海茵赫实业有限公司卷入的21起司法纠纷中，该公司担任被告的案件有17起。而这些案件中，有3起为劳动合同纠纷。此外，上海茵赫实业有限公司此前还有过两条历史被执行人信息，累计被执行总金额为3.21万元。去年10月，该公司被上海市静安区人民法院执行23308元；今年5月，该公司又被上海市静安区人民法院执行8800元。迅速扩张背后，员工薪资待遇引争议处于此次风暴中心的Manner咖啡，近年来正不断加速门店扩张的步伐。2023年10月30日，Manner咖啡在上海北外滩迎来第1000家直营门店，提前完成了年内的门店扩张目标。仅仅一天之后，Manner咖啡又在官方公众号上宣布，全国第1100家店时代即将到来。大约一个月的时间过后，Manner咖啡又表示，在2023年即将接近尾声之际，品牌即将迎来全国第1200家全国直营门店。据窄门餐眼数据显示，截至目前，Manner咖啡在全国共有1295家门店。不过，Manner咖啡至今从未开放任何形式的加盟及代理，其门店均为直营门店。从分布范围来看，Manner咖啡已覆盖至国内24个省份、58个城市，但作为品牌大本营的上海仍是Manner咖啡门店分布最多的地区，品牌在当地的门店数量多达544家，占到Manner咖啡门店总数的42%。然而，Manner咖啡品牌迅速扩张的背后，却也暗藏员工管理模式的隐忧。雷达财经了解到，在Manner咖啡的员工晋升体系中，咖啡师可以晋升为高级咖啡师、店长、资深店长、大区经理。据MannerCoffee招聘官网显示，全职精品咖啡师的岗位职责包括与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务；制作和提供品质如一的咖啡；保持工作环境和店面环境的干净、整洁；与团队伙伴保持良好的沟通；遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。另据公众号“MannerCoffee招聘”今年5月发布的招聘推文显示，其给咖啡师门店管培生开出的岗位薪资为8000元（北京、上海、深圳培训考核通过后）。如果扣除社保等，员工到手的薪资会在此基础上进一步缩水。有Manner咖啡师在接受中新经纬采访时透露，即便是一线城市，Manner咖啡师的月薪基本约在5000元左右，除非员工疯狂加班、舍弃双休，才能拿到额外薪水奖励。薪资无法让员工满意的同时，Manner咖啡的工作量却让店员感到“压力山大”。据界面新闻报道，一位在... PC版： 手机版：