#群友吐槽：从没有见过哪个公司跟亚博一样，入职先给你全家做个背调，本人家庭住址，家庭人员关系，父母详细资料，干个博彩还要实名制上

#群友吐槽：从没有见过哪个公司跟亚博一样，入职先给你全家做个背调，本人家庭住址，家庭人员关系，父母详细资料，干个博彩还要实名制上班，不知道还以为进了国企，光宗耀祖，办事风格之畸形。 所以才养了很多闲人，鸡毛蒜皮大的事情一大堆人来对接，天天提倡以人为本，里面是真的区别对待，技术有专门食堂，健身房，休息室，每天小零食，饮料不断，跟普通员工的开云盒饭形成了鲜明的对比，这开云盒饭不知道什么情况，中午的盒饭，晚上就发酸，拿回去喂流浪狗，狗都不吃，现在连给工作机冲话费都要自己去买充值卡，在就是离职，离职比入职还难，批个离职要这个领导审核那个领导审核，看所谓的流程图要走各大部门，各大部门要走到各大部门负责人，等这些领导审批完何止一个月，这亚博的领导一天天也没什么事情啊，怎么批个东西这么费时间呢，天天晚上胡吃海喝，花天酒地的，正事是一点不干，每天工作任务也就上OA批这批那，这么简单的事情都干不好，我寻思这种谁上谁都能做好吧！

#脖子70W天价赔付后续#网友吐槽

#脖子70W天价赔付后续#网友吐槽 很喜欢这哥们说的，鸭脖一直主打的就是开源节流，特别近些年来越来越抠，最浪费资源的就是所谓的招聘部，实际人选达不到用人部门的标准，帮助人选做假，提前帮人选进行业务培训，不仅简历做假，工作经历作假，甚至还有货不对板的情况，找人替面，不是本人习以为常，用人部门每天工作量很大，有时候确实不会在意这些细节，但这种纯纯拿用人部门当傻子，这都是主管甚至部门负责人默认的，他们也知道，就纯粹为了数据好看而已 为什么离职率很高，大部分都是被HR忽悠过来的，来了发现跟实际情况不符合就离职了，还有些人能力完全达不到用人部门的标准，通过简历做假，工作经历做假，代替人选面试，强行塞过去的，有些人来根本坚持不到一个月，什么都不会，教也费劲，只能让他去转岗，实在没地方转，就往人事塞进来，一个人入职到离职，无疑增加了多少人的工作量，增加了多少成本，这仅仅是为了所谓的数据华丽 同一个人选这个部门面不过，换一个人才编码在找其他部门去面，莫名其妙增加其他人的工作量，这种操作也是屡见不鲜，明明完全不符合用人部门标准的人选，非要想方设法让他来吃上鸭脖的一份工资，上有政策下有对策，上面开会讲了什么，回来马上组织会议就开会告诉大家如何剑走偏锋，真有人出事了，真拿你背锅啊 大部分人选还都是部门内推，转的招聘，真想开源节流，给这所谓的招聘部全部裁掉重组，甚至最好解散，我相信鸭脖一定会更好，鸭脖留一群这种人干嘛，我实在没想明白，做的一些事情，全是给用人部门添堵，增加别人工作量，就为了应付，我寻思大量扶持内推也比用这一批所谓的招聘部强吧 鸭脖的口碑为什么会两级分化这么严重，很大一部分就是招聘部的功劳，所谓的招聘是公司跟人选之间的桥梁，他们这做成了，上至忽悠用人部门，下至忽悠人选，钱是被他们赚了，坏名声成公司来背了，投机取巧打的一手好牌啊 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

#群友吐槽：很喜欢这哥们说的，鸭脖一直主打的就是开源节流，特别近些年来越来越抠，最浪费资源的就是所谓的招聘部，实际人选达不到用人

#群友吐槽：很喜欢这哥们说的，鸭脖一直主打的就是开源节流，特别近些年来越来越抠，最浪费资源的就是所谓的招聘部，实际人选达不到用人部门的标准，帮助人选做假，提前帮人选进行业务培训，不仅简历做假，工作经历作假，甚至还有货不对板的情况，找人替面，不是本人习以为常，用人部门每天工作量很大，有时候确实不会在意这些细节，但这种纯纯拿用人部门当傻子，这都是主管甚至部门负责人默认的，他们也知道，就纯粹为了数据好看而已。 为什么离职率很高，大部分都是被HR忽悠过来的，来了发现跟实际情况不符合就离职了，还有些人能力完全达不到用人部门的标准，通过简历做假，工作经历做假，代替人选面试，强行塞过去的，有些人来根本坚持不到一个月，什么都不会，教也费劲，只能让他去转岗，实在没地方转，就往人事塞进来，一个人入职到离职，无疑增加了多少人的工作量，增加了多少成本，这仅仅是为了所谓的数据华丽。 同一个人选这个部门面不过，换一个人才编码在找其他部门去面，莫名其妙增加其他人的工作量，这种操作也是屡见不鲜，明明完全不符合用人部门标准的人选，非要想方设法让他来吃上鸭脖的一份工资，上有政策下有对策，上面开会讲了什么，回来马上组织会议就开会告诉大家如何剑走偏锋，真有人出事了，真拿你背锅啊。 大部分人选还都是部门内推，转的招聘，真想开源节流，给这所谓的招聘部全部裁掉重组，甚至最好解散，我相信鸭脖一定会更好，鸭脖留一群这种人干嘛，我实在没想明白，做的一些事情，全是给用人部门添堵，增加别人工作量，就为了应付，我寻思大量扶持内推也比用这一批所谓的招聘部强吧。 鸭脖的口碑为什么会两级分化这么严重，很大一部分就是招聘部的功劳，所谓的招聘是公司跟人选之间的桥梁，他们这做成了，上至忽悠用人部门，下至忽悠人选，钱是被他们赚了，坏名声成公司来背了，投机取巧打的一手好牌啊 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

#御康美医院 #后续御康美医院处理了所有事情，我是患者，当时去就医的，只是刚好碰上了执法部门检查。被无辜躺枪了，总共进去了24人

#御康美医院 #后续 御康美医院处理了所有事情，我是患者，当时去就医的，只是刚好碰上了执法部门检查。被无辜躺枪了，总共进去了24人，进去ICTG的人我们男生的钱财全部被收刮干净，我和我朋友的加起来大概有15万P这样子，凌晨3-4点的时候捞出了一批15人，大部分都是那些女的和老年的，我们年轻的9个（包含医院员工）今天中午出来的，一分费用没花销，都是医院捞的，出来安排了车送到家，车上还安排了早餐，还加了我们所有人的联系方式约过两天叫我们吃个饭表示抱歉。 个人感想：这医院挺负责任的，这样良心医院，不多见 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

#刘豪，此人专业骗赔，卖人，态度恶劣，出事就以他有本地女朋友威胁人，天天讲故事吓唬人，各大公司注意下，不要接此人，跳赔，卖人。

#刘豪，此人专业骗赔，卖人，态度恶劣，出事就以他有本地女朋友威胁人，天天讲故事吓唬人，各大公司注意下，不要接此人，跳赔，卖人。 事情起因是，他原本是我公司的人事，离职后也偶尔会联系，国内的朋友来菲没有好的公司，就推荐到他的公司，说的很清楚明白， 我不要中介费， 他说提成两万人民币，他把提成给我，他保住底薪，因为他们是宿舍办公有人才有底薪，所以我想着是认识的就推荐给他了。那满月后他说第二个月才发提成， 他要分一些， 我也说的很清楚， 如果提成需要人选离职赔付，那么就不能分给他，需要退给我朋友，他再三保证不需要人选承担。 那我朋友离职发现多了两万人民币的赔付。 我找他协商， 他跟我说，他离职了 他什么都不知道， 让我去找他的组长刘小双， 那我都不认识刘小双你让我怎么找。 事后又找我，威胁我，敢曝光他 就找本地黑帮偷袭我，暗算我， 又给我讲故事他十三岁就杀人。发这个曝光 希望大家注意下，此人人品恶劣，死不要脸，喜欢讲故事。注意了！！ 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍 杏彩体育（58%佣金+2%分红/7号前必派发） 官网：xc18.xyz 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

#网友投稿 k体育 推广部 techzone17楼

#网友投稿 k体育 推广部 techzone17楼 入职该公司2个多月，组长岗位入职，当时谈的薪资试用期2.0转正2.5连续三个月给1.2的薪资，画饼画了三个月，下个月补一直补了三个月，分逼不见 光杆司令小组没人，2月底入职之后说给我配人配到5月10号，从其他组调来一个人还有一个新人，但是答应的薪资还是没有兑现，一个月拖一个月，是在受不了了最后是开会就跟他提出了离职他不同意就闹翻了，后面走了交接也回去公司处理了 正常走离职程序 没有做过对不起公司的事情，对于我的工作我是做出量了并且对的起公司开给我的薪资，本来就已经很不合理的了，答应给我的薪资一直拖一直画饼，还说不就是点钱，后面也就不想和他掰扯了就想着好聚好散，看清楚了这个人就向他提出了离职，但是离职流程一直迟迟不给申请，催促也不回复冷处理，有什么脸面一天到晚说格局 累计花销20万出头，包含购买设备 账号组建工作室，引流到粉丝群2200左右，接粉小组日活50+ 做出的粉都是给其他小组的，我相当于白打工，线也不是我的，经费是我的，我竹篮打水一场空，还背负了一身债务 离职前我个人还申请了国内运营费用2万左右人民币，不知道什么原因没有批，后面这个费用是我自己垫付的，毕竟团队是跟我做事的 赔付拉满11万6千多，从我入职一直在替其他的小组做事圈粉2200多 1组日活50+，一直不给我开线，做的业绩是别人的，费用是算我的，这个赔付是跟部门负责人提离职后闹翻私发给我的，算的就是按照我采购用的所有经费，这里面包含损耗 全部计算在内 要我赔给他，与他沟通冷处理 不回复， 上个月部门听说解散了，负责人被辞退 这个月薪资扣着不给我发放，我护照也是卡了一个月了，找公司处理薪资跟护照的事情一个推一个，就说部门安排扣着护照跟薪资，部门都解散了 负责人被辞退，现在让我找被辞退的人 飞机都很久没在线了，怎么联系，并且找一个被公司辞退了的人这合理吗？我是k体育的员工不是部门负责人的员工，是k体育给我的offer 护照也是在你们公司，我正常离职的人还要找一个被你们辞退的人处理？大家都是出来打工的，领导们内部怎么样怎么样，我们无权干涉也干涉不了，大家只求安稳，希望给一个说法 广告赞助 中菲速递  菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍   免费投稿/曝光/澄清  @FChengph 今日新闻频道 @cctvPH