裁员潮继续冲击科技行业 今年以来3.2万人失业

裁员潮继续冲击科技行业 今年以来3.2万人失业 （纽约彭博电）2024年伊始，科技行业迎来新一波裁员潮。自去年大范围裁员之后，科技业进一步缩减。 根据裁员数据网站Layoffs.fyi，2024年迄今，科技行业约3万2000人已失业。这个网站自疫情以来一直在跟踪科技行业的裁员情况。 社交媒体公司Snap是最新一例，公司星期一（2月5日）裁员约10%，约540名员工。2月早些时候，软件公司Okta表示会裁员7%以削减成本，此举影响约400名员工。这样的例子不胜枚举，包括科技业巨头亚马逊（Amazon）、Salesforce和Meta Platforms。 Layoffs.fyi创始人罗杰·李（Roger Lee）在电子邮件中写道：“鉴于高利率环境，以及科技行业低迷的持续时间均超过最初的预期，科技公司仍在努力纠正疫情期间的过度招聘。” 他表示，近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第一季度到第二季度的疫情初期，另一波是从2022年第二季度开始一直持续的加息效应。“与一年前相比，今年的裁员规模通常更小，更有针对性。” 虽然经济因素是科技行业裁员的主要原因，但罗杰·李指出，许多公司把人工智能（AI）的竞争列为因素之一，因为他们正在把资源转向人工智能人才。追踪科技行业就业趋势的CompTIA分析称，1月人工智能或需要人工智能技能的职位招聘广告，较12月增加了约2000个，达到1万7479个。 因此，尽管科技行业裁掉了一些工作岗位，但同时也在积极招聘其他工作岗位的员工。CompTIA的数据显示，1月份有3万3727个活跃的招聘广告，环比增幅为12个月来最大。 招聘公司Insight Global首席执行官比恩（Bert Bean）说：“我感觉大部分裁员已经发生，公司将开始回弹，但这仍然非常不确定。”他预计市场会在未来大约两个季度里保持这种状态，直到美国联邦储备局开始降息。 2024年2月6日 9:46 AM

扎克伯格谈科技公司裁员：前期过度招聘 现在希望追求精简提高效率

扎克伯格谈科技公司裁员：前期过度招聘 现在希望追求精简提高效率 第一波裁员：扎克伯格称在前几年疫情期间电商销量飙升，这带动在线广告业务大幅度增长，于是与广告沾边的公司基本都在招募更多员工。但随着人们重返线下商店，电商销售已经没有前几年那样快速增长了，广告费率也恢复了正常水平，包括 Meta 在内的许多科技公司都意识到之前招的员工太多了，不得不大幅度裁员。这是扎克伯格认为的第一波裁员，而且扎克伯格还强调至少目前这些裁员，与人工智能技术的发展关系不是很大，主要还是过度招聘。接下来呢？扎克伯格称当因为过度招聘而裁员后，这些科技公司意识到精简的团队可以带来更多好处，尽管一开始这些公司不愿意削减开支，但他们也知道第一波裁员并不是结束。就 Meta 而言，扎克伯格称裁员显然非常艰难，但在某些方面，裁员后变得更精简实际上会让公司变得更加高效。Meta 在经历上万人的大裁员后，扎克伯格强调效率，之后 Meta 股价卷土重来，目前也创下了历史新高。更少的管理层：除了对普通员工进行裁员外，扎克伯格也在削减管理层，包括 Instagram 取消技术项目经理，Meta 其他业务线也在做同样的事情。扎克伯格称考虑效率模式后，不少公司考虑进行重组和扁平化管理层然后过渡到更精简的模式。扎克伯格也再次强调至少对 Meta 来说人工智能并不是裁员和重组的主要驱动力。 ... PC版： 手机版：

【Meta史上首次大裁员“震撼硅谷”】裁员人数约为员工总数的13%，总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到第一季度。

【Meta史上首次大裁员“震撼硅谷”】裁员人数约为员工总数的13%，总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到第一季度。扎克伯格表示自己将为公司的错误负责，是他对增长的乐观导致了人员过剩。 #抽屉IT

Facebook 母公司 Meta 解雇了11000名员工，并将延长招聘的冻结期

Facebook 母公司 Meta 解雇了11000名员工，并将延长招聘的冻结期 的“数千名员工”。 标签: #Meta #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

AI 热潮下旧金山科技公司恢复招聘

AI 热潮下旧金山科技公司恢复招聘 在 AI 热潮下，经历数个月裁员的旧金山科技行业企业恢复了招聘。5 月份，旧金山市和毗邻的圣马特奥县科技行业新增加了 2800 个岗位。旧金山首席经济学家 Ted Egan 表示，自 2022 年底科技业大规模裁员以来，新增加的职位意味着当地恢复了 38% 的就业岗位。Egan 称，大型科技巨头的股价今年表现出色，这一趋势通常是增加招聘的领先指标。他预计大部分招聘来自 AI 行业。AI 公司如 OpenAI 和 Anthropic 都在旧金山。 来源： via 匿名 标签: #AI 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

科技股连创新高，科技业却在大幅裁员 大公司称想更加专注

科技股连创新高，科技业却在大幅裁员 大公司称想更加专注 根据跟踪科技行业裁员情况的Layoff .fyi网站的数据，今年1月份以来，已有85家科技公司裁掉了23670名员工。这是自去年3月以来科技行业裁员最多的一个月，当时全行业有近3.8万人被裁。本周科技行业的裁员行动继续，企业应用软件供应商SAP宣布有8000名员工涉及职位变动或裁员，微软削减了游戏部门的1900个职位。此外，高估值的金融科技初创公司Brex宣布裁员20%；eBay也裁掉了1000人，占全职员工总数的9%。eBay首席执行官杰米·伊安农（Jamie Iannone）在一份备忘录中告诉员工，“我们需要更好地规划团队，并提高效率，增加灵活性，以便更快地做出决策。”本月早些时候，谷歌证实将在全公司范围内裁员数百人，亚马逊也宣布裁掉了旗下PrimeVideo、米高梅工作室（MGM Studios）、Twitch和Audible等部门的数百个职位。Unity表示将裁员约25%，而游戏玩家常用的即时通讯服务Discord也裁员17%。本周科技行业将陆续发布财报，届时Alphabet、亚马逊、苹果、Meta和微软都会公布最近一个季度的业绩。去年，为了应对通胀、加息以及经济衰退的担忧，以及市场环境的低迷，各大企业采取了一系列降本措施，投资者对此表示赞赏和认同。虽然当前经济前景有所改善，但企业仍在继续实施节俭举措。去年1月份，整个科技行业开始考虑长达10多年的牛市即将结束，裁员潮随之达到顶峰，当时有277家科技公司裁员近9万人。大多数裁员都发生在2023年第一季度，到当年9月份裁员数量开始逐月下降，年底时又有所回升。随着企业为未来一年做好打算，今年1月份裁员人数再次激增的一个原因是：企业已经知道可以用更少的钱做更多的事。在Meta，用首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的话来说，2023年是“效率年”，公司在裁员2万人的同时股价上涨了近200%。纵观整个科技行业，人工智能成了战斗口号，新的生成式人工智能技术展示了客户服务、预订旅行和营销活动自动化的可能性。“在人工智能中重新定位”人工智能的炒作热潮在许多经济领域让人们担心，随着技术变得越来越智能，对人工的需求正在下降。这种技术的确对劳动力需求产生了直接影响。人工智能的需求如此之大，以至于一些科技公司正在削减部分员工，为开发人工智能产品加大投资力度。科技招聘平台Dice母公司DHI集团首席执行官阿特·泽勒（Art Zeile）表示：“总的来说，不少公司正在减少不成功产品线或部门的员工数量，因为他们希望在人工智能中重新定位。”泽勒还强调，今年1月份看到的裁员人数远低于去年同期，并补充说：“这不是以前那种消息。”公司高管们选择用不同措辞向员工和投资者传达裁员信息。但总的来说，他们想要变得更加专注。微软游戏业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）表示，微软此次裁员只是更大“执行计划”的一部分，因为三个多月前微软刚刚完成对动视暴雪的收购，这一计划的目的是减少“重叠领域”。SAP则表示，重组团队的目的是加强“对关键战略增长领域的专注度，特别是商业人工智能”。Alphabet首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在一份题为“2024年优先事项和未来一年展望”的备忘录中告诉员工，“我们有雄心勃勃的目标，今年会投资重大优先事项”，“为了有这种投资能力，我们必须做出艰难抉择”。亚马逊Audible部门首席执行官鲍勃·卡里根（Bob Carrigan）则表示，“精简增效”是公司在“可预见未来”中所需要的运营方式。阳狮旗下咨询公司Publicis Sapient首席执行官奈杰尔·瓦兹（Nigel Vaz）在接受采访时表示，一些公司可能正在考虑Meta和Salesforce去年采取大规模成本削减措施后所带来的好处。Salesforce在2023年1月份裁减了约10%的员工，当年公司股价涨幅接近一倍，录得2009年以来的最佳表现。在Meta宣布裁员后，公司股票也随即迎来自2012年Facebook在纳斯达克上市以来的最好一年。瓦兹说：“我认为Meta和Salesforce只是那些需要推一把的公司中的两个典型例子。“当他们得到动力的那一刻，采取激进行动的效果是立竿见影的。”不止是科技行业裁员并不局限于科技行业。本月早些时候花旗集团表示将裁员10%。上周四，李维斯表示将为执行重组计划在全球范围内裁员至少10%。作为最新一家宣布裁员的媒体公司，派拉蒙首席执行官鲍勃·巴基什（Bob Bakish）周四也表示，公司需要“精简运营，减少支出”。科技行业的公司无论大小、无论业务是消费市场还是企业市场，都在裁员。追踪整个科技行业发展趋势的CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示，大型上市公司“高度关注”盈利能力、利润率和成本。但他补充说，美国各地有“数量庞大的”中小型科技公司，在某些情况下，承包商、自由职业者和海外员工受到的冲击尤其严重。然而赫伯特也认同泽勒的观点，他表示目前还没有足够数据让人们对1月份的裁员动作过于恐慌。“这些数据有很多细微差别，所以我们总是要谨慎一点，不要过度解读，”赫伯特说。“我们不想过于纠结于一个月甚至两个月的数据。”尽管投资者将在最新公布的科技企业财报中对企业和消费者支出的近期趋势有更清晰认识，但最新的宏观经济报告有让人乐观的理由。上周四美国商务部公布，去年第四季度美国经济增速快于预期，同期通胀势头有所降温。当季美国国内生产总值（GDP）折合成年率增长3.3%，高于华尔街2%的普遍预期。第四季度美国消费者价格指数（CPI）同比上涨2.7%，低于上年同期的5.9%。美国通胀水平已从2022年年中的峰值开始回落。市场一直在反弹，因为投资者认为这些关键数据可能导致美联储在2024年降息。此前美联储为应对通胀，在不到两年的时间里11次上调基准利率。瓦兹表示，许多企业的高管对“通胀实际上开始回落”持乐观态度，同时“许多行业的支出基本上都在回升”。 ... PC版： 手机版：