索尼宣布新一轮裁员：伦敦PlayStation工作室即将关闭 900名员工丢饭碗

索尼宣布新一轮裁员：伦敦PlayStation工作室即将关闭 900名员工丢饭碗 PlayStation 首席执行官吉姆-莱恩（Jim Ryan）表示："我们做出了一个极其艰难的决定，宣布我们计划开始在全球范围内裁员约 8%，即约 900 人，但这取决于当地法律和协商程序。包括我们工作室在内的全球员工都会受到影响。"索尼关闭了开发 PlayStation VR 游戏的英国伦敦工作室。索尼的 Firesprite 工作室也将受到裁员影响，该工作室是 PlayStation VR 游戏《地平线召唤山 》的英国工作室。索尼上周透露，它正在开发支持 PC 的 PSVR 2。PlayStation 工作室负责人赫尔曼-胡尔斯特（Hermen Hulst）在另一份说明中表示，美国的 Insomniac Games 和 Naughty Dog 等工作室以及索尼位于荷兰的 Guerrilla 工作室也会受到影响。总体而言，美洲、日本、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的员工都将受到影响。瑞安在发给 PlayStation 员工的内部邮件中说："经过几个月的慎重考虑和多次领导层讨论，我们清楚地认识到需要做出改变，以继续拓展业务和发展公司。我们必须后退一步，全面审视我们的业务，并着眼于公司的长期可持续发展和为我们的社区提供尽可能好的体验，向前迈进。"裁员前几天，索尼刚刚未能达到 PS5 的销售目标，导致索尼市值暴跌 100 亿美元。虽然 PS5 的前景并不在索尼的预期之内，但分析师们也指出，索尼的游戏利润率近十年来一直很低，这表明制作游戏的成本正在侵蚀索尼的游戏利润率。索尼总裁十时裕树（Hiroki Totoki）本月早些时候也讨论了在 PC 上发展 PlayStation 游戏的机会，看起来索尼正在为 PC 和移动努力投入更多资源。胡尔斯特说："提供和维持社交、在线体验让PlayStation玩家以不同的方式探索我们的世界以及在PC和移动等其他设备上推出游戏，需要不同的方法和不同的资源。"最近，游戏行业裁员浪潮一浪高过一浪，即便是层出不穷的精彩游戏大作也被裁员乌云所笼罩。微软上个月裁掉了1900名动视暴雪和Xbox的员工，约占整个微软游戏部门的8%。Unity上个月也裁员 25%，Discord 裁员 17%。 ... PC版： 手机版：

索尼 PlayStation Portal 被破解，能本地运行 PSP 模拟器

索尼 PlayStation Portal 被破解，能本地运行 PSP 模拟器 谷歌工程师破解了 PlayStation Portal，使其可以运行 PSP 模拟器，并演示了在其上独立运行 GTA 3。PlayStation Portal 作为 PS5 的手持串流设备发售，索尼并不支持其在离线环境中运行任何游戏。该工程师表示破解过程是完全在软件层面完成的，但短时间内可能不会发布完整方法。

招聘流程业内最严格 工程师想入职特斯拉有多难？

招聘流程业内最严格 工程师想入职特斯拉有多难？ 以下是翻译内容：无数人梦想加盟特斯拉。这家电动汽车制造商透露，2022年它收到了超过360万份工作申请。然而，特斯拉的工程师们表示，想在这家埃隆·马斯克(Elon Musk)领军的知名企业中获得一席之地，绝非易事。特斯拉工程师的招聘流程可能包括多达九轮面试和一系列的测试，某些情况下甚至需要直接向马斯克本人提交一封信。十位现任的特斯拉工程师分享了他们加入公司的经历。尽管他们选择匿名，但他们在特斯拉的身份和角色已得到验证。一些工程师透露，他们曾多次尝试才最终成功加入特斯拉，描述这个过程极为漫长且辛苦。通常，通过外部招聘渠道申请的人必须经历从头到尾的全流程。从开始到最终收到录用通知，特斯拉工程师的入职过程可能长达六个月。第一步是标准化流程如果求职者的申请通过了初筛，特斯拉会安排人力资源员工进行初步面试。特斯拉的工程师通过不同方式获得初次面试的机会：直接在特斯拉的招聘页面提交简历、在社交活动中与特斯拉代表交流、或通过公司内部推荐系统由同事推荐。一位已在特斯拉工作六年的工程师表示：“有时，关键是你认识谁。”“拥有一所知名大学背景很有帮助，那里的同学可以帮你获得推荐。”据四位参与招聘过程的特斯拉工程师介绍，招聘团队会在成千上万份申请中筛选，最终仅对约20人进行面试。他们表示，大约只有一半的候选人能够进入下一轮面试。特斯拉的第一轮面试主要评估文化契合度，包括候选人为何希望加入特斯拉以及他们的团队合作能力等常规问题。通过这一轮的候选人通常会进一步与未来团队的一名经理和至少一名工程师进行更技术性的单独面试，有时还包括一项带回家或在现场完成的测试。一位工程师表示：“特斯拉的面试没有废话。”“在其他公司，你可能通过说一些听起来不错的话来应付。但在特斯拉，如果你不知道答案，最好直接说不知道，因为他们总会深入追问。”群体面试可能长达6个小时随后的招聘流程包括一场项目演示和一系列快速面试，这些面试可能会持续4到6个小时的时间。求职者需要用15到30分钟介绍一个先前完成的项目，并回答关于该项目的问题。特斯拉员工表示，如果求职者是新手，最好能够分享他们在大学团队项目或个人创业中的经历。参与面试的四到六名工程师会旁听，之后他们会各自单独对求职者进行30分钟的面试。“我们会尽量不设限制。”一位参与招聘过程的工程师在谈到让求职者自己介绍项目时说。“但我们会告诉他们避免提及机密信息，如果他们这么做了，这将是最危险的信号。因为如果我们知道他们不值得信任，那么他们就很容易被拒绝。”一些特斯拉工程师表示，在几周时间里，他们为这次面试准备了40多个小时。这种面试可以通过线上或线下面对面进行，中间包括短暂的休息和吃饭时间。一位工程师强调：“你需要确保自己对项目的技术细节了如指掌。”“技术不必非常复杂，只要你能详细描述你的工作。你需要能够解释你的做法，并阐明实现目标的其他方法。”这波面试结束后，参与的特斯拉员工会进行“盲投”，同时提交他们的评分，评分范围从1到4分。如果有人有充分理由给出1分，那么该候选人通常会被拒绝，而3分或4分则意味着对候选人的认可。两名特斯拉工程师说，在进入这一阶段的求职者中，大约只有一半能够通过。耐心等待，最终入职可能需要六个月的时间由于岗位不同，有些求职者在群体面试成功后就能被录用。对于更高级的职位，求职者可能还需要与总监或副总裁级别的员工进行进一步的面试。三名特斯拉员工表示，一些求职者被要求填写一份表格，列出三个理由说明他们适合在特斯拉工作，这份表格可能会发送给特斯拉副总裁或董事级别的高层管理人员，有时甚至是马斯克本人。去年，特斯拉的CEO在一封电子邮件中表示，所有新员工的入职都需要他的批准。特斯拉工程师表示，整个招聘过程可能需要从一个月到六个月不等。其中七位工程师认为，特斯拉的招聘流程是他们业内见过的最为严格的。“我们常因为流程过慢而错过优秀人才。”一位熟悉招聘流程的工程师说，“我们意识到这一点，但在某种程度上，这是为了寻找那些愿意等待的人。这些人在其他地方可能得到更高的基本工资，但他们在特斯拉也有机会获得股票。”特斯拉未对此置评请求作出回应。 ... PC版： 手机版：

ChatGPT热潮下“提示工程师”成热门职业，年薪高达34万美元！不是计算机专业也能做

ChatGPT热潮下“提示工程师”成热门职业，年薪高达34万美元！不是计算机专业也能做 随着聊天机器人ChatGPT热潮席卷全球，每个人都在谈论它背后的AI技术，每个人都在担心自己会不会被AI替代，但很少有人注意到，这项技术带来的新就业岗位。 这种岗位被称为“提示工程师”（Prompt Engineer），年薪可高达33.5万美元，但不要求员工必须持有计算机工程学位。 谷歌投资的初创公司Anthroic，正在旧金山招聘“提示工程师和图书馆员”一职，薪水高达33.5万美元。AI合同审查公司Klarity正在加利福尼亚招聘一名“机器学习工程师”，年薪高达23万美元。且像谷歌、TikTok 和 Netflix这种大厂，类似职位薪水一直在涨，是近期招聘岗位的主流。 所谓提示工程师，也就是AI训练师，即通过与AI交互写出相关提示，以帮助用户操作AI生成更完美的内容，并帮助公司培训员工使用这些工具。简而言之，提示工程师相当于是设计师、文案和程序员三者的结合体。 标签: #ChatGPT #提示工程师 #机遇 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

华为招聘数十名博士研发半导体设计软件应对美国制裁

华为招聘数十名博士研发半导体设计软件应对美国制裁 华为技术有限公司的秘密芯片制造部门正在招聘数十名训练有素的工程师，以帮助开发自己的半导体设计软件，这一利基领域现在由美国的Cadence Design Systems公司和Synopsys公司主导。 这场招聘热潮标志着中国科技巨头在开发技术方面的最新努力，由于美国的制裁，它不能再自由获取技术。根据海思的微信账户上的招聘信息，为华为智能手机和电信设备提供动力的海思，已经发布了50个涉及下一代计算和制造技术的职位。

最近被该《纽约时报》聘请来负责人工智能项目的扎克·塞沃德在Threads上发帖称，这个团队将“专注于原型设计，利用生成式人工智能

最近被该《纽约时报》聘请来负责人工智能项目的扎克·塞沃德在Threads上发帖称，这个团队将“专注于原型设计，利用生成式人工智能和其他机器学习技术来辅助报道工作，以及改进《纽约时报》呈现给读者的方式。 塞沃德的帖子提到，《纽约时报》计划招聘一名机器学习工程师、一名软件工程师、一名设计师，以及几位编辑，以完善其人工智能新闻编辑室的计划。到目前为止，《纽约时报》已经发布了招聘启事，寻找一名负责人工智能项目的副编辑总监和一名高级设计编辑。 这个团队由负责人工智能项目的编辑总监领导，团队成员将包括工程、研究和设计方面的人才，他们将在编辑部内部充当一个特别的创新团队。他们将与新闻、产品和技术团队的其他成员合作，把最好的创意从原型开发到生产实施。 标签: #NYT #AI 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot