《0347. 麦肯锡企业管理战略合集（套装共5册）（日本著名管理学家、经济评论家、麦肯锡咨询公司分社前社长 大前研一担纲，全

《0347. 麦肯锡企业管理战略合集（套装共5册）（日本著名管理学家、经济评论家、麦肯锡咨询公司日本分社前社长 大前研一担纲，全球麦肯锡事务所咨询顾问共同撰写的R&D报告！）.epub 》 简介：0347. 麦肯锡企业管理战略合集（套装共5册）（日本著名管理学家、经济评论家、麦肯锡咨询公司日本分社前社长 大前研一担纲，全球麦肯锡事务所咨询顾问共同撰写的R&D报告！）.epub是一本深入探讨其核心主题的著作，作者通过大量案例分析与深入研究，提供了对相关问题的独特见解。书中详细介绍了该领域中的关键点，帮助读者更好地理解和掌握相关知识，适合各类读者阅读。更多详情请访问相关链接。 标签： #034#0347. 麦肯锡企业管理战略合集（套装共5册）（日本著名管理学家、经济评论家、麦肯锡咨询公司日本分社前社长 大前研一担纲，全球麦肯锡事务所咨询顾问共同撰写的R&D报告！）.epub#书籍 文件大小：NG 链接：https://pan.quark.cn/s/5971b0a5fd6e

麦肯锡：《生成式人工智能的经济潜力》

麦肯锡：《生成式人工智能的经济潜力》 咨询机构麦肯锡发布了的一份题为《生成式人工智能的经济潜力》的研究报告，在报告中，分析师们通过对47个国家及地区的850种职业（全球80%以上劳动人口）的研究，探讨了在AI成指数级发展背后，对全球经济将带来的影响，哪些行业冲击最大，哪些人面临失业威胁？主要内容： 1、AI取代人类工作的时间被大幅提前了10年，在2030年至2060年间（中点为2045 年）50%的职业逐步被AI取代。 2、AI每年可为全球经济带来2.6万亿至4.4万亿美元的增长，生产力提高0.1%0.6%，相当于每年贡献一个英国的GDP。 3、全局上看AI对各行各业的发展有利，但是对个人不利，而高薪、高学历的脑力劳动者受到的冲击最大。 4、生成式AI带来的价值增长，主要（约75%）集中在四个领域：客户运营、营销和销售、软件工程和研发，这也意味着四项业务受生成式AI影响最大。 5、生成式人AI及其他科技的发展或将使当前工作的60%到70%实现自动化。其中，银行业、高科技行业和生命科学等行业所受的影响最大。 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

Altman都害怕GPT：警告AI对经济的冲击“被低估了”

Altman都害怕GPT：警告AI对经济的冲击“被低估了” 访问：Saily - 使用eSIM实现手机全球数据漫游 安全可靠 源自NordVPN Altman说道，“GPT- 4 当前并没有对经济产生巨大的可察觉的影响，所以人们就觉得说：‘哦，好吧，我们太担心这个了，这不是个问题……’我担心的是，我们今后对这个问题的重视程度不够，而这是一个巨大的问题。”新的研究揭示了人工智能可能对经济造成的扰乱。根据国际货币基金组织的研究，人工智能可能会影响发达经济体约60%的工作，其中约一半可实现自动化，可能导致招聘减少和工资下降。另一项研究表明，到2030年，近1200万美国工人可能需要转换工作。尽管一些人认为人工智能可以帮助员工节省时间，提高工作效率，甚至赚更多钱，Altman仍然担心人工智能在劳动力市场上的潜在影响。他曾表示对ChatGPT“有些害怕”，并警告说，这种技术可能会消灭许多工作岗位。高盛的研究也指出，生成式AI可能对全球经济增长产生深远影响。预计有3亿全职工作岗位可能面临自动化，其中四分之一的岗位可能被生成式AI取代。虽然AI可能会取代一部分工作，但高盛也指出，AI带来的自动化更多是能够通过创造新的岗位弥补替代掉的岗位，这将是长期就业增长的主要来源。因此，尽管AI对劳动市场的影响可能显著，但也有可能为经济带来推动作用。 ... PC版： 手机版：

瑞银称英伟达大幅缩短AI GPU交付周期 从8-11降至3-4个月

瑞银称英伟达大幅缩短AI GPU交付周期 从8-11降至3-4个月 2月17日消息，根据瑞银分析师近日分享给投资者的备忘录，英伟达大幅缩短了AI GPU的交付周期，从去年年底的8-11个月缩短到了现在的3-4个月。机构认为英伟达大幅缩短AI GPU交付周期存在两种可能：该公司正在规划新的方案提高产能，满足未来的订单；而另一种可能是英伟达目前已具备足够的产能，可以处理积压的订单，当然不排除两个因素叠加的效果。

微软资助 AMD 向 AI 芯片领域进军

微软资助 AMD 向 AI 芯片领域进军 据知情人士透露，微软 正在与超威半导体(AMD)展开合作，资助后者向人工智能(AI)芯片领域扩张。这是微软多管齐下战略的一部分，目的是获得更多令人垂涎的人工智能部件。知情人士称，两家公司正在合作，以作为英伟达公司的替代方案。当前，微软正在为AMD提供资金支持，并与这家芯片制造商合作开发一款代号为雅典娜(Athena)的微软自主研发的人工智能芯片。 彭博社报道，自辨真假

调查显示近半数管理者目标用AI取代工人 并可能利用其降低工资

调查显示近半数管理者目标用AI取代工人 并可能利用其降低工资 Beautiful.ai公司（该公司生产人工智能演示软件）的一份报告调查了3000多名经理，内容涉及工作场所的人工智能工具、如何使用这些工具以及他们认为这些技术将产生的影响。报告的主要结论是，41% 的管理者表示，他们希望能在 2024 年用更便宜的人工智能工具取代员工。这与之前关于人工智能可能导致的工作岗位流失的报告相吻合，其中一份9月份的报告预测，到2030年，该技术将取代200多万个美国工作岗位。早前的一项研究称，生成式人工智能可能会影响全球3 亿个工作岗位。对于忧心忡忡的工人来说，调查的其他结果同样令人沮丧：48%的管理者表示，如果能用人工智能工具取代大量员工，他们的企业将在财务上获益；40%的管理者表示，他们认为人工智能工具可以取代多名员工，而团队在没有人工智能工具的情况下也能很好地运作；45%的管理者表示，他们将人工智能视为降低员工工资的机会，因为需要人力的工作减少了；12%的管理者表示，他们正在使用人工智能，希望通过裁员来节省员工工资。62% 的经理表示，他们的员工担心人工智能工具最终会让他们丢掉工作，这并不令人意外。此外，66% 的经理表示，他们的员工担心人工智能工具会在 2024 年降低他们的工作价值。不过，感到受到人工智能威胁的不仅仅是工人的生计。在所有接受调查的管理者中，有一半（其中 90% 表示他们已经在使用人工智能来提高生产力）表示，他们担心人工智能工具会导致管理岗位人员的薪酬降低，而 64% 的人表示，他们认为人工智能的产出和生产力与经验丰富的人类管理者相当或更好。此外，只有不到一半的参与者认为人工智能工具会助长全国范围内的工资下降。自 2023 年开始以来，我们已经看到科技行业大量裁员，虽然其中很大一部分原因是大流行病期间的过度招聘和经济不景气，但一些公司也承认，采用生成式人工智能起到了很大作用。很多公司都加入了生成式人工智能的行列：66% 的受访者表示，他们正在使用这些工具来提高工人的生产力或效率。尽管结果如此，Beautiful.ai 还是在其报告中强调了"协作"的角度，但这毕竟是一家生产生成式人工智能产品的公司。报告写道，在那些将人工智能融入工作场所的人中，60% 的人预见到人工智能工具将以积极、富有成效而非威胁性的方式取代他们的工作职能。报告还指出，自 2023 年以来，希望用人工智能取代员工的管理者人数"大幅"减少，这至少是个好消息。 ... PC版： 手机版：