AI正让管理者紧张：它管理比我强，我可能会降薪

AI正让管理者紧张：它管理比我强，我可能会降薪 这种担忧并非无的放矢，部分源于人们对人工智能能力的高度认可。高达64%的受访者认为，人工智能的产出和生产率与人类管理者所能产出的工作质量“相当”，甚至“可能更好”。事实上，人工智能技术已经越来越强大和多样化。例如，ChatGPT自2022年11月推出以来，已经能够生成视频、创建营销材料以及编写课程计划等。3月初，初创公司Cognition推出了Devin，并称其为“第一位人工智能软件工程师”，它能够修复漏洞并训练其他人工智能模型。此外，高管们似乎也对这些工具可能导致员工薪资降低感到不安。Beautiful.ai的调查显示，62%的受访高管表示，他们的员工认为人工智能最终会导致他们失业。同时，45%的高管认为，这项技术将促使整个员工队伍薪酬降低。调查还指出：“毫无疑问，人工智能工具的引入已经让员工开始质疑它们对公司的价值。”越来越多的研究揭示了一个共同的观点：员工普遍认为人工智能技术将对其收入产生影响。去年5月，市场研究软件平台Pollfish发布的一项调查结果显示，近79%的美国员工对人工智能技术的采用表示担忧，包括这会导致他们的薪资水平下降。不仅如此，这项技术似乎已经开始对某些工作岗位构成威胁。根据失业追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至4月28日，科技行业在2024年已经有超过7万名员工被解雇。分析人士指出，这一现象可能与人工智能投资的增加密切相关。例如，一位电子商务公司的首席执行官透露，他利用人工智能聊天机器人取代了90%的支持人员。一位自由撰稿人抱怨称，她的客户开始被ChatGPT等人工智能抢走。然而，人工智能技术并非全然带来负面影响，它同样有可能成为提高薪酬的助力。科技咨询公司AccessPartnership去年12月进行的一项研究发现，雇主愿意为那些具备人工智能技能的员工提供至少30%的加薪。为了吸引这些人才，大公司甚至开出了远超六位数的薪水。此外，生成式人工智能还催生了全新的职业，如ChatGPT课程指导和内容编辑等。尽管人工智能将如何彻底改变工作领域仍充满未知，但Beautiful.ai的数据显示，64%的管理人员表示，自2024年初以来，他们已经开始在日常或每周的员工管理中运用人工智能技术。该调查指出：“企业可以期待在未来从人工智能中看到更多可能。现在的问题不再是是否应该在工作场所采用这项技术，而是何时以及如何有效地将其融入日常运营中。” ... PC版： 手机版：

调查显示41%的高管预计人工智能将缩小劳动力规模

调查显示41%的高管预计人工智能将缩小劳动力规模 来自美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的公司参加了此次调查，这些公司来自国防、制药、医疗保健、物流等行业。主要发现是，每 10 位高管中就有超过 4 位表示，由于人工智能的产生，他们预计企业的员工数量将会减少。另一项调查结果显示，虽然大多数受访者认为人工智能将带来革命性的改变，但绝大多数人补充说，他们在采用这项技术方面还没有取得足够的进展。Adecco 公司首席执行官 Denis Machuel 说，企业应该通过培训员工来应对人工智能的影响，而不是招聘专家。"几乎所有的工作都会以这样或那样的方式受到人工智能的影响，"Machuel告诉路透社记者。"人工智能可以是就业杀手，也可以是就业创造者。在人工智能创造的工作岗位和破坏的工作岗位之间，我们相信这将是平衡的。"人工智能公司和那些负责将该技术引入其组织的人喜欢鼓吹这样一种说法，即人工智能将减少工人花在琐碎工作上的时间，同时提高效率，并成为一种有用的协作工具，但我们还没有看到任何报告表明人工智能不会导致全球大量失业埃隆-马斯克认为人工智能可能导致人类就业的终结。上个月，Beautiful.ai 公司（该公司开发人工智能演示软件）也进行了一项类似的调查，询问了 3000 多名经理。调查发现，近一半的参与者表示，他们希望 人工智能能在2024年用更便宜的人工智能工具取代员工。大多数受访者表示，他们认为人工智能将提供一个降低工资的机会，而12%的受访者表示，他们正在使用人工智能，希望通过裁员来节省工人工资。此外，还有不到一半的受访者表示，他们认为人工智能工具将加剧全国范围内的工资下降。其他以人工智能为重点的调查包括 9 月份的一项调查，该调查预测，到 2030 年，人工智能技术将取代200 多万个美国工作岗位。此前的一项研究称，生成式人工智能可能会影响全球3 亿个工作岗位。 ... PC版： 手机版：

【亚马逊云服务CEO：生成式人工智能仍处于早期阶段】

【亚马逊云服务CEO：生成式人工智能仍处于早期阶段】 4月14日消息，据报道，亚马逊云服务(AWS)CEO表示，生成式人工智能仍处于早期阶段；专注于降低人工智能模型成本；生成式人工智能工具对于消费者而言是有用的。

研究：AI或可取代韩国400万个工作岗位

研究：AI或可取代韩国400万个工作岗位 韩国央行的一项研究显示，未来20年内，人工智能（AI）可能会取代韩国多达400万个（14%）工作岗位。 这项星期四（11月16日）发表的研究报告指出，拥有更好学术背景的高收入劳动者面临更大的威胁，因为人工智能可以更轻松地处理他们从事的分析与认知工作。 报告指，人工智能对高学历、高收入的化学家、医生、律师、会计师和资产管理人构成最大的威胁，而在宗教领域、食品服务业和教育界工作，以及从事歌唱事业的人最不容易受人工智能影响。 为了减少人口老龄化带来的影响，韩国已是世界上机器人使用率最高的国家之一。 不过，韩国仍是人工智能使用率较低的国家。 2023年11月16日 2:17 PM

【欧洲刑警组织：预计利用人工智能技术的网络犯罪数量将上升】

【欧洲刑警组织：预计利用人工智能技术的网络犯罪数量将上升】 欧洲刑警组织（Europol）在其对欧盟最新网络威胁的年度分析中透露，预计人工智能驱动的网络犯罪数量将会上升。 Europol 在《2024 年互联网有组织犯罪威胁评估》（IOCTA）中指出，人工智能工具如何使非技术人员能够策划复杂的在线犯罪。人工智能生成的深度造假和虚假广告被全球不良行为者广泛用于瞄准潜在受害者。这些工具的出现正在积极降低网络犯罪的进入门槛。因此，Europol 认为有必要配备工具来打击技术滥用并保护欧盟金融体系。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

难以被取代的“凡人”：在与人工智能的博弈中人类工人正在获胜

难以被取代的“凡人”：在与人工智能的博弈中人类工人正在获胜 2013年，牛津大学的一位经济学家和一位人工智能科学家的研究估计，47%的工作有被计算机取代的 "风险"。2017年，麦肯锡全球研究所估计，到2030年，自动化可能取代数以亿计的工人，全球经济领导人正在讨论如何应对 "机器人末日"。在2020年的竞选中，人工智能对就业的威胁成为总统辩论的一个话题。 现在是2022年，计算机不断以其成就让我们感到震惊。人工智能系统正在写作、绘画、制作视频、诊断疾病。然而，不知何故，我们这些肉眼凡胎仍然需求旺盛，尽管容易疲惫、分心、受伤，有时还会出现惊人的错误。 首先，人类被低估了。事实证明，我们所做的事情上真的很了不起，在可预见的未来，我们可能会被证明在一系列行业中是不可或缺的，特别是专栏写作。与此同时，计算机也被高估了。虽然机器在演示中看起来不屈不挠，但在现实世界中，人工智能被证明是一个比其推动者所预言的更糟糕的人类替代品。