谷歌开年裁员后 旗下YouTube再裁减100人

谷歌开年裁员后 旗下YouTube再裁减100人 继上周裁掉多个部门的共1000名员工后，谷歌再次宣布其视频平台YouTube裁员100人。 据《纽约时报》报道，谷歌星期三（1月17日）通知YouTube运营团队和创作者管理团队的一些员工，他们的职位被取消。截至星期二（16日），YouTube共有7173名员工。 谷歌上周裁掉的1000个岗位包括语音助手部门、负责Pixel、Nest和Fitbit的硬件团队、广告销售团队以及增强实境（AR）团队。 美国科技媒体《The Verge》星期三援引一份内部备忘录报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）告诉员工，预计今年将继续裁员，重点是减少层级，以简化执行流程并提高某些领域的速度。 不过，皮查伊也在内部备忘录中表示，今年裁员规模不会像去年那么大，并不会涉及所有团队。 2023年1月，谷歌母公司Alphabet宣布计划在全球裁减1万2000个岗位，占总人数的6%。截至2023年9月，Alphabet在全球拥有18万2381名员工。 今年开年以来，美国多家科技公司宣布了裁员计划。Discord上周表示将裁员17%，大约170人。亚马逊从其Twitch流媒体服务、Prime Video和MGM Studios。施乐（Xerox）表示将裁减其2万3000人员工中的15%，视频游戏软件提供商Unity Software表示将裁减其员工总数的25%。 2024年1月18日 3:11 PM

据迪士尼CEO泄露的备忘录显示，迪士尼正准备裁员

据迪士尼CEO泄露的备忘录显示，迪士尼正准备裁员 根据公布的一份泄露的备忘录，迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克预计，一旦公司评估其支出，将“削减一些员工”。据报道，该公司还将冻结大部分招聘，只招聘“最关键的、推动业务发展的职位”。 标签: #Disney #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

谷歌正在解雇其广告销售团队的数百名员工

谷歌正在解雇其广告销售团队的数百名员工 谷歌首席商务官菲利普·辛德勒周二在一份备忘录中告诉员工，作为重组的一部分，谷歌计划从其广告销售部门裁减数百个职位。辛德勒写道，此次裁员是谷歌销售团队运作方式发生变化的结果。受影响的员工将能够申请团队或谷歌其他地方的空缺职位。此次裁员几天前，也就是上周，谷歌已谷歌助手项目、硬件和内部软件工具等部门裁员了约 1000 名员工。

谷歌公司 CEO 桑达尔・皮查伊 (Sundar Pichai) 周一为云计算部门推出的共享办公桌新政策进行了辩护。他表示，公司

谷歌公司 CEO 桑达尔・皮查伊 (Sundar Pichai) 周一为云计算部门推出的共享办公桌新政策进行了辩护。他表示，公司的一些办公室实际上是空置的，就像“鬼城”一样，并提醒员工房地产成本昂贵。 皮查伊在上周的一次全公司范围内的会议上称：“在我看来，他们显然是在努力提高效率、节省资金，但同时也在利用资源。顺便说一下，有些人经常抱怨说，他们一进来就看到一大片空桌子，感觉就像一座鬼城。这不是一种美好的经历。” 他还透露，很多人“一周只来办公室两天”，这导致了对现有空间的低效利用。“我们应该好好管理财政资源，”皮查伊称，“我们的房地产很昂贵。如果它们只被利用了 30% 的时间，我们就必须谨慎思考。” 皮查伊的此番言论是在回应谷歌的一项新政策。上个月有报道称，谷歌计划要求云计算员工和合作伙伴在该部门最大的五个办公地点共用办公桌，其中包括纽约和旧金山。该公司将此次裁员称为“云办公进化”(CLOE)。皮查伊表示，这项新政策目前只针对云计算员工，并补充说公司“给了团队实验的自由”。云计算部门约占谷歌员工总数的四分之一。 标签: #Google 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

运营近三十年后，Vice将停止在其网站上发布新闻。根据《华盛顿邮报》记者威尔·索默获得的一份员工备忘录，Vice Media首席

运营近三十年后，Vice将停止在其网站上发布新闻。根据《华盛顿邮报》记者威尔·索默获得的一份员工备忘录，Vice Media首席执行官布鲁斯·迪克森今天表示，公司将裁员数百人，因为公司计划向社交平台转型。 标签: #Vice 频道: @GodlyNews1 投稿: @Godlynewsbot

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20%

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20% 新浪科技讯 北京时间 9 月 7 日消息，据报道，谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）今日表示，他希望将公司的效率提高 20%。鉴于当前所面临的一系列挑战，以及谷歌多年来的持续招聘，这可能包括裁员。 他说：“作为一家公司，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，要优先考虑所有的工作都能正确进行，确保员工拥有较高的生产力，这将对他们正在做的事情产生很大的影响。因此，我们会在这方面花很多时间。” 当被问及“将如何提高公司效率”时，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。可以‘端到端’（仔细）地查看它，然后弄清楚如何让公司的生产力提高 20%。” 皮查伊还列举了几个具体事例，来说明他希望如何做到这一点，包括将 YouTube Music 和 Google Play Music 整合到一个产品中的例子。他还在另一个事例中说：“有时，在某些领域需要取得进展，进一步提高效率。例如，某个领域有三个人在做决定，可以将其减少到两个人或一个人做决定，将其效率提高 20%。” 上个月有报道称，谷歌高管最近开始明确告知员工，要努力工作，如果第三季度业绩无法达到预期，否则可能被裁员。尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot