美国劳工部吁国际企业撤离新疆

美国劳工部吁国际企业撤离新疆 美国劳工部官员称，由于新疆存在强迫劳动，国际公司无法在这个中国西部地区负责任地运营，理应撤离。 据路透社报道，人权组织就强迫劳动问题向西方公司施压，要求公司对在新疆的业务进行审计。 美国劳工部负责国际事务的副部长西娅（Thea Lee）在美国国会及行政当局中国委员会星期二（4月30日）举办的听证会上说，根据中国政府的规定，在新疆进行独立人权审计“基本上是非法的”。 西娅说，如果公司无法进行独立的人权审计，“那么唯一负责任的做法就是不要在那种氛围下开展业务”。她并没有提到个别公司的名字。 中国驻华盛顿大使馆对此回应称，关于强迫劳动的指控，是美方为肆意打压中国企业而编造的谎言。 美国政府称，北京持续在新疆对维吾尔族和其他少数民族犯下种族灭绝和反人类罪。中国政府坚决否认这项指控。 西娅说，中国政府向中国其他地区转移的维吾尔族劳工数量一直在增加，但很难核实这一情况的规模。她指出，中国网站上的数据会定期被删除，而且别人也无法自由进入这些工作场所确认工人的来历。 美国通过实施《防止强迫维吾尔人劳动法》，就新疆问题向中国施压，但美国劳工部并没有就美国公司如何在中国运营制定规则。 《防止强迫维吾尔人劳动法》是美国2021年通过、2022年6月开始实施的法规。该法规规定禁止在新疆生产或由清单所列公司生产的商品向美国出口，除非进口商能证明这些商品不是通过强迫劳动生产。 2024年5月1日 10:43 AM

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！ 菲律宾劳工部（DOLE）最新数据显示，中国公民连续三年在菲律宾获得外国人就业许可证（AEP）人数中位居榜首。2024年，共有27,413名中国公民获批，其次是越南公民的9,444份和日本公民的3,053份。全年共计发放60,312份外国人工作许可。 根据劳工部提供的历史数据，中国公民自2022年以来稳居外国人就业许可的首位。2022年和2023年，分别有20,385份和25,720份许可发放给中国公民，显示出这一趋势的稳定性。 劳工部长拉计斯马于1月20日签署了新规，推出针对外国人工作许可的最新指导方针，旨在优化程序并减少繁文缛节。 劳工部1月21日发布声明称，新发布的第248号部门命令通过简化和统一申请要求，加快了相关流程。特别是“劳动力市场测试”程序得到了调整，这一测试用于评估开放职位是否没有本国劳动力能够胜任。 劳工部解释说：“根据新规，劳动力市场测试仅需通过报纸公告公开申请人信息，减少了雇主和外国人申请的成本与等待时间。” 此外，为提升效率和透明度，劳工部宣布将在PhilJobNet网站上公开职位信息。该平台是菲律宾官方职业匹配网站，旨在更好地连接雇主与本地求职者。 劳工部还引入了“经济需要测试”，这是一项基于合格本地劳动力供应状况来评估外国人就业许可必要性的指标。 劳工部表示：“这一新措施旨在平衡本地就业保护和引入外籍劳动力之间的关系。未来几个月，我们还将举行公共咨询会，确保新规的包容性与适用性。” 这一系列新规被视为菲律宾劳工市场优化的关键步骤，不仅简化了外国人工作许可申请流程，还为保护本地劳动力创造了更公平的竞争环境。

#新闻菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

#新闻 菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 点击订阅东南亚快讯频道 投稿/广告联系:@naonao01 防 失 联 导 航 ：@dnydh1

Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才

Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才 Google政府事务和公共政策主管卡兰-巴蒂亚（Karan Bhatia）表示："人们普遍认识到，全球人工智能人才短缺，但事实上，美国是最难从国外引进人才的地方之一，我们有可能失去一些世界上最抢手的人才。他指出，附表 A 中的职业已有 20 年未更新。"公司可以为员工申请永久居留权，俗称绿卡。劳工部要求公司获得永久劳工证 (PERM)，证明该职位的工人短缺。这一过程可能需要时间，因此政府通过附表 A 对一些工作岗位进行"预先认证"。美国公民身份与移民服务局列出的附表 A 职业包括理疗师、专业护士或"在科学或艺术方面具有特殊能力的移民"。虽然等待绿卡的时间不会缩短，但Google表示，附表 A 可将处理时间缩短一年左右。Google表示，附表A的作用"目前并未达到预期目的"，尤其是随着对生成式人工智能等新技术的需求不断增长，因此必须将人工智能和网络安全列入清单。Google表示，政府还应考虑多种数据来源，包括接受公众反馈，定期更新附表A，使流程更加透明，并真实反映劳动力缺口。自从生成式人工智能兴起以来，美国公司一直在努力寻找人工智能领域的工程师和研究人员。巴蒂亚说，虽然美国培养了一大批人工智能人才，但国内却缺少人工智能专家。然而，美国严格的移民政策使得吸引人才到美国公司工作以建立人工智能平台变得十分困难。他补充说，Google员工在等待 PERM 程序结束和绿卡获批期间，经常不得不离开美国。人工智能人才的竞争一直很激烈，公司之间经常相互挖角工程师和研究人员。据The Information报道，像 Meta 这样的人工智能开发商已经采取了不通过面试就聘用人工智能人才的做法。人工智能专家的工资飙升，据称OpenAI支付给研究人员的工资高达1000万美元。乔-拜登总统关于人工智能的行政命令要求联邦机构帮助本国增加人工智能人才。 ... PC版： 手机版：

菲劳工部长：微型企业可申请加薪豁免权

菲劳工部长：微型企业可申请加薪豁免权 导读：菲律宾劳工部(DOLE)部长西尔维斯特·贝洛(Silvestre Bello III)周一表示，雇佣较少员工的企业可以向该部门申请加薪豁免权力，以暂时避免受到提高最低日薪的影响。 新闻来源：https://www.wgi8.com/news/news_154259.html 爆料投稿：白洋 菲柬迪华人必备纸飞机大事件频道：菲.柬.迪大事件 内容真假请自行判断，不负责判别真假 【足球推单】

柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！

柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！ 柬埔寨劳工部近日发布公告提醒广大民众，特别是有意寻找出国打工机会的人务必警惕不法分子的陷阱。 公告显示，由于该部最近发现有诈骗分子利用脸书、抖音和纸飞机等社交媒体宣称能提供到国外务工的机会，可这些国家并没有与柬埔寨签署劳工输送协议，甚至还声称能够协调民众到国外定居，但却没有来自有关当局部门的证明。 劳工部在此提醒有意到国外务工的民众，应先了解清楚并选择获得劳工部批准的合法私人务工机构，避免落入陷阱成为人口贩运和劳动剥削的受害者。凡是没有获得劳工部批准而输送劳工到国外务工的行为都会被视为人口贩运行为，将面临7年至20年有期徒刑。 最后，劳工部呼吁民众保持高度警惕，避免因为网上部分不法分子的出国务工宣传内容而损失时间和金钱，如若遇到非法提供此类服务者，民众可向有关单位举报。 订阅柬埔寨新闻华人资讯频道↓ TRX能量机器人：@trxjqr_bot 爆料与广告联系： @wutong228