Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才

Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才 Google政府事务和公共政策主管卡兰-巴蒂亚（Karan Bhatia）表示："人们普遍认识到，全球人工智能人才短缺，但事实上，美国是最难从国外引进人才的地方之一，我们有可能失去一些世界上最抢手的人才。他指出，附表 A 中的职业已有 20 年未更新。"公司可以为员工申请永久居留权，俗称绿卡。劳工部要求公司获得永久劳工证 (PERM)，证明该职位的工人短缺。这一过程可能需要时间，因此政府通过附表 A 对一些工作岗位进行"预先认证"。美国公民身份与移民服务局列出的附表 A 职业包括理疗师、专业护士或"在科学或艺术方面具有特殊能力的移民"。虽然等待绿卡的时间不会缩短，但Google表示，附表 A 可将处理时间缩短一年左右。Google表示，附表A的作用"目前并未达到预期目的"，尤其是随着对生成式人工智能等新技术的需求不断增长，因此必须将人工智能和网络安全列入清单。Google表示，政府还应考虑多种数据来源，包括接受公众反馈，定期更新附表A，使流程更加透明，并真实反映劳动力缺口。自从生成式人工智能兴起以来，美国公司一直在努力寻找人工智能领域的工程师和研究人员。巴蒂亚说，虽然美国培养了一大批人工智能人才，但国内却缺少人工智能专家。然而，美国严格的移民政策使得吸引人才到美国公司工作以建立人工智能平台变得十分困难。他补充说，Google员工在等待 PERM 程序结束和绿卡获批期间，经常不得不离开美国。人工智能人才的竞争一直很激烈，公司之间经常相互挖角工程师和研究人员。据The Information报道，像 Meta 这样的人工智能开发商已经采取了不通过面试就聘用人工智能人才的做法。人工智能专家的工资飙升，据称OpenAI支付给研究人员的工资高达1000万美元。乔-拜登总统关于人工智能的行政命令要求联邦机构帮助本国增加人工智能人才。 ... PC版： 手机版：

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 trx能量自助兑换: @LYTRX_BOT 欢迎投稿爆料： @linyihaokeai 金三角特区追寻梦想的地方【 @tequvip8 】

#新闻菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

#新闻 菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 点击订阅东南亚快讯频道 投稿/广告联系:@naonao01 防 失 联 导 航 ：@dnydh1

【柬埔寨或将召回在泰劳工，泰国劳工部长回应】

【柬埔寨或将召回在泰劳工，泰国劳工部长回应】 柬埔寨或考虑召回在泰劳工，引发外界对两国劳动力流动的担忧。对此，泰国劳工部长皮帕于6月13日接受采访明确回应：“目前在泰国工作的柬籍劳工大约有50万人，一切运作正常，并未出现异常变动。我们已指示相关部门对各地情况进行持续监控，并与雇佣机构保持联络，确保有应急预案。” 针对外界关注的“召回劳工”可能性，皮帕直言：“劳工的去留是其个人自由，柬方无权强制。泰国政府也不会干涉个体决策。” 他还强调，即便柬埔寨劳工全部撤出，泰国依然有能力寻找替代人力资源，劳工部已制定多元人力战略，确保重点行业人力不受影响。此番言论透露出泰国政府在人力资源管理上的底气与准备，

#泰国新闻：劳工部强化打击非法外籍劳工 保障本地就业机会

#泰国新闻：泰国劳工部强化打击非法外籍劳工 保障本地就业机会 泰国劳工部长皮帕·拉差基特巴干宣布，劳工部正全力打击非法外籍劳工，保护泰国工人的就业机会，并已通过就业部派遣特别小组，前往曼谷多个重要地区展开突击检查。在乍都乍市场检查的25名外籍劳工中，有3人无证工作，相关雇主也被依法追责；在辉煌区检查的12家餐厅中，60名外籍劳工均持合法证件。 皮帕部长强调，未来将持续扩大抽查范围，绝不容忍非法劳工破坏泰国经济秩序。就业部部长补充，非法就业的外国人最高可罚款5万泰铢，并禁工两年；非法雇佣者每人最高罚款20万泰铢，禁雇三年。政府呼吁民众积极举报违法行为，维护泰国劳动力市场的公平与稳定。

#泰柬风波 柬埔寨传召回劳工风声，泰国劳工部长淡定回应：走与留是自由，我们早有预案

#泰柬风波 柬埔寨传召回劳工风声，泰国劳工部长淡定回应：走与留是自由，我们早有预案 近日有传言称柬埔寨可能考虑召回在泰国的劳工，引发社会对两国劳动力流动及用工市场的广泛关注。对此，泰国劳工部长皮帕于6月13日正式回应，称目前在泰工作的柬籍劳工人数约为50万人，一切运作正常，尚未出现任何异常变动。 皮帕表示，相关部门已被指示加强各地情况的监控，并与雇佣机构保持密切联系，确保一旦有任何状况能够第一时间应对。 针对“是否可能召回劳工”这一敏感问题，他回应得非常直接：“劳工去留属于个人自由，柬方无权强制，泰国政府也不会干涉个体的自由选择。” 更值得注意的是，皮帕强调，即便柬劳全数撤出，泰国也具备足够能力寻找替代人力。泰国劳工部早已拟定多元人力战略，以保障制造、农业、服务等重点行业的人力稳定。 从泰方的态度来看，不仅未被传言影响情绪，反而展示了其对人力资源管理的充分准备与政策自信。