Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才

Google敦促美国优化移民政策以吸引更多AI人才 Google政府事务和公共政策主管卡兰-巴蒂亚（Karan Bhatia）表示："人们普遍认识到，全球人工智能人才短缺，但事实上，美国是最难从国外引进人才的地方之一，我们有可能失去一些世界上最抢手的人才。他指出，附表 A 中的职业已有 20 年未更新。"公司可以为员工申请永久居留权，俗称绿卡。劳工部要求公司获得永久劳工证 (PERM)，证明该职位的工人短缺。这一过程可能需要时间，因此政府通过附表 A 对一些工作岗位进行"预先认证"。美国公民身份与移民服务局列出的附表 A 职业包括理疗师、专业护士或"在科学或艺术方面具有特殊能力的移民"。虽然等待绿卡的时间不会缩短，但Google表示，附表 A 可将处理时间缩短一年左右。Google表示，附表A的作用"目前并未达到预期目的"，尤其是随着对生成式人工智能等新技术的需求不断增长，因此必须将人工智能和网络安全列入清单。Google表示，政府还应考虑多种数据来源，包括接受公众反馈，定期更新附表A，使流程更加透明，并真实反映劳动力缺口。自从生成式人工智能兴起以来，美国公司一直在努力寻找人工智能领域的工程师和研究人员。巴蒂亚说，虽然美国培养了一大批人工智能人才，但国内却缺少人工智能专家。然而，美国严格的移民政策使得吸引人才到美国公司工作以建立人工智能平台变得十分困难。他补充说，Google员工在等待 PERM 程序结束和绿卡获批期间，经常不得不离开美国。人工智能人才的竞争一直很激烈，公司之间经常相互挖角工程师和研究人员。据The Information报道，像 Meta 这样的人工智能开发商已经采取了不通过面试就聘用人工智能人才的做法。人工智能专家的工资飙升，据称OpenAI支付给研究人员的工资高达1000万美元。乔-拜登总统关于人工智能的行政命令要求联邦机构帮助本国增加人工智能人才。 ... PC版： 手机版：

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 trx能量自助兑换: @LYTRX_BOT 欢迎投稿爆料： @linyihaokeai 金三角特区追寻梦想的地方【 @tequvip8 】

#新闻菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

#新闻 菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 点击订阅东南亚快讯频道 投稿/广告联系:@naonao01 防 失 联 导 航 ：@dnydh1

#泰国新闻：劳工部强化打击非法外籍劳工 保障本地就业机会

#泰国新闻：泰国劳工部强化打击非法外籍劳工 保障本地就业机会 泰国劳工部长皮帕·拉差基特巴干宣布，劳工部正全力打击非法外籍劳工，保护泰国工人的就业机会，并已通过就业部派遣特别小组，前往曼谷多个重要地区展开突击检查。在乍都乍市场检查的25名外籍劳工中，有3人无证工作，相关雇主也被依法追责；在辉煌区检查的12家餐厅中，60名外籍劳工均持合法证件。 皮帕部长强调，未来将持续扩大抽查范围，绝不容忍非法劳工破坏泰国经济秩序。就业部部长补充，非法就业的外国人最高可罚款5万泰铢，并禁工两年；非法雇佣者每人最高罚款20万泰铢，禁雇三年。政府呼吁民众积极举报违法行为，维护泰国劳动力市场的公平与稳定。

#柬埔寨劳工部长 若发生战争，没人会有人权

#柬埔寨劳工部长 若发生战争，没人会有人权 12月8日上午，劳工部长兴索出席国际人权节活动时表示，如果发生战争，所有人都没有机会谈论人权和发展。 他说:每个人都享有自由和平等的权利，不分国界、种族、肤色、年龄等。1984年联合国通过的人权节充分表明，如果发生战争，就谈不上人权和发展，因此，最前提的条件是终止战争。 兴索指出，柬埔寨经历过红色高棉种族灭绝时期，当时民不聊生，人民无法拥有任何自由权利，如生存权、信仰权、教育权、就业权、发言权等。战争结束后，在国家发展复兴的基础上人民生活才得到保障。第七届政府成立以来，社会保障体系得到广泛扩展。 他介绍，截至2024年11月6491家职业机构已在劳工部完成登记，其中工会联盟42个、工会280个、基层工会6157个和雇主协会12个。 兴索补充，截至2024年2月，6449家协会和非政府组织已在内政部完成登记，其中协会占2760个、非政府组织3536个、原住民和少数民族协会153个。另外，超过2000家媒体、传播机构已在新闻部完成注册，这充分体现柬埔寨人权自由的发展空间。 兴索呼吁柬埔寨所有工会互相尊重，真诚相待，妥善解决相关问题，打造专业和谐的社会环境。 #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

劳工部长视察被烧制衣厂，承诺工资2月20日发放

劳工部长视察被烧制衣厂，承诺工资2月20日发放 2月12日上午，劳工部长兴索前往发生严重火灾的韩资制衣厂Foremart（柬埔寨）有限公司，慰问受影响工人，并视察火灾造成的损失情况。 兴索对这次火灾深表遗憾，并对消防救援队伍的迅速响应和高效灭火工作表示感谢。他指出，消防队成功控制了火势，避免火灾蔓延至周边地区，最大程度减少了损失。 对于工人最关心的薪资发放问题，兴索表示，工人可于2月20日领取工资及相关补贴。劳工部将密切关注工厂的灾后重建，预计至少需要4个月时间。 兴索强调，在工厂重建期间，工人可以通过国家就业机构（NEA）寻找新的工作机会。政府已安排专人协助求职，确保工人能够顺利过渡。同时，他表示，工厂恢复运营后，工人可选择回到原岗位。 此外，朗哥区社保局已派员前往现场，进行相关协调工作。兴索呼吁受影响工人保持冷静，并理解政府和企业的应对措施，共同度过难关。