《华尔街日报》报道称埃隆·马斯克与SpaceX的女性关系非同寻常

《华尔街日报》报道称埃隆·马斯克与SpaceX的女性关系非同寻常 其中一名与马斯克有性关系的女性还引起了 SpaceX 总裁格温-肖特维尔（Gwynne Shotwell）的愤怒，后者指责她与肖特维尔的丈夫有染。当这名女性向人力资源部门报告此事时，人力资源部门告诉肖特维尔。《华尔街日报》 写道："肖特维尔告诉 SpaceX 的人力资源部门，她希望将这名女性从首席执行官的职位上除名。"文章引用了短信、电子邮件和其他文件。文章基于对超过 48 人的采访，其中包括这些妇女的朋友和家人以及前雇员。马斯克没有回复《华尔街日报》的置评请求。肖特维尔说，《华尔街日报》的评论请求"完全误导了"在 SpaceX 工作的人，《华尔街日报》的报道并不能反映 SpaceX 的企业文化。她还表示，SpaceX 会调查所有骚扰投诉并做出适当回应。2021 年，五名 SpaceX 前员工称公司存在"性骚扰文化"。其中一名女性描述了多次被摸的经历。据《商业内幕》（Business Insider ）报道，2022 年的一篇报道称，马斯克私人飞机上的一名空姐说，马斯克暴露了自己，并提出"给她买一匹马来换取色情按摩"。 今年早些时候，SpaceX 的一名前员工提起诉讼，指控马斯克性虐待和歧视。SpaceX还受到加州民权机构的调查，指控该公司歧视女性，并对提出关切的工人进行报复。 ... PC版： 手机版：

美媒：马斯克以性为目的追求SpaceX女员工

美媒：马斯克以性为目的追求SpaceX女员工 《华尔街日报》报道，太空探索技术公司（SpaceX）首席执行官马斯克以性为目的追求在公司的女性员工，其中包括一名前实习生。报道引述了其中一名女性签署的书面证词和其他采访内容。 几名前公司高管告诉《华尔街日报》，公司的政策在马斯克身上无法执行，助长了性别歧视和骚扰文化。公司主席格温·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）不同意这种评价，并告诉该报，公司对所有骚扰投诉进行了全面调查并采取了适当的回应行动。 马斯克和SpaceX没有回复彭博社的置评请求。 《华尔街日报》引述知情人士消息称，2013年，马斯克一名直属女下属离开了公司，据称马斯克曾要求她给自己生孩子。在她拒绝后，他们的关系恶化。 该报还报道了2014年一件事，马斯克同一名直属女下属发生性关系，当两人不欢而散时，该员工遭到了马斯克斥责。她离职时签署了保密协议，该协议禁止她讨论为马斯克工作的情况。 2024年6月13日 10:17 AM

马斯克被曝与 SpaceX 多名员工有染

马斯克被曝与 SpaceX 多名员工有染 这篇报道还提到，一名与马斯克有不正当关系的女性，同时与 SpaceX 总裁格温・肖特韦尔（Gwynne Shotwell）的丈夫有染，这件事激怒了肖特韦尔，肖特韦尔告诉 SpaceX 的人力资源部门，她希望将该女性从首席执行官办公室移除。 对于这篇报道，肖特韦尔回应称，该报道“描绘了一个完全误导性的叙述”（paint a completely misleading narrative），而马斯克并没有任何回应。

马斯克旗下的 SpaceX 公司因一名工人“几乎遭截肢”而被罚款

马斯克旗下的 SpaceX 公司因一名工人“几乎遭截肢”而被罚款 根据路透查阅的检查记录，美国工人安全官员本月对马斯克的 SpaceX 公司罚款 3600 美元，此前该公司位于华盛顿州的工厂发生事故，导致一名员工“几乎截肢”。路透社去年年底的一项调查发现，马斯克的火箭公司无视工人安全法规和全国各地工厂的标准做法。通过采访和政府记录，路透社记录了自 2014 年以来至少 600 起 SpaceX 员工此前未报告的受伤事件。

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复 八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(Tom Moline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？” ... PC版： 手机版：

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。 周三，美国劳工关系委员会 (NLRB) 指控马斯克旗下太空探索公司 SpaceX 因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX 正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了 SpaceX 全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了 SpaceX 的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。