看来上面发的小课堂，大家很喜欢

看来上面发的小课堂，大家很喜欢 那我们在交叉下聊天总结 两个小组交叉检查聊天 然后写总结 业务： 聊天中优秀的点： 聊天中不好的点： 可以优化的地方： 我要学习的地方： 把聊天中的重点截图出来，然后带上分析。 这样是成长最快的方式，团队的人聊天都会进步 周末的少聊聊助理，助理周一到周五从早上干到晚上，周末还要去干慈善 看奶奶什么的，给你助理放个假。 好好盘一下聊天是最好的