#举报 #泰国 #亚博 TGZX9-T1-5 小鱼 本人11/5入职 12/4离职 本人入职期间一直勤勤恳恳 因工作期间发现小鱼

#举报 #泰国 #亚博 TGZX9-T1-5 小鱼 本人11/5入职 12/4离职 本人入职期间一直勤勤恳恳 因工作期间发现小鱼的代理线欠鸭脖三百余万 他自己偷着搞野鸡平台DD体育 让手底下推广也做 还要把爱游戏九游等等的会员拉到野鸡平台DD体育 挂着鸭脖的招牌干着野鸡台杀会员 所以本人离职 离职前跟我讲 11月工资12月底发 所以我选择相信他 本人自费去的泰国 到小鱼部门上班 两个男人睡一张1.5的单人床 没有四件套 没有餐补 工作Wi-Fi钱也需要员工掏！住宿也需要员工掏 宿舍水电费也要掏。12/25号 跟我说没有工资 本人在职期间发现小鱼存在中间商赚差价行为 一个竞彩粉50 往上面报100 租微信80往上报120 更离谱的是 我已经离职了 我的工作飞机每天还在坚持在群内打卡 这是因为什么？ 从小妈妈告诉我，对人要怀有善意，后来我遇到了很多人，我希望他们有妈妈 希望鸭脖爱游戏九游DB体育的领导看到此组长的所作所为 能出面解决一下不然后续曝光泰国宿舍办公地址 此人照片 欢迎订阅 @dny88 投稿/广告 @slslyy

#网友投稿  #亚博举报 泰国鸭脖TGZX9-T1-5 小鱼 本人11/5入职 12/4离职 本人入职期间一直勤勤恳恳 因工作期

#网友投稿  #亚博 举报 泰国鸭脖TGZX9-T1-5 小鱼 本人11/5入职 12/4离职 本人入职期间一直勤勤恳恳 因工作期间发现小鱼的代理线欠鸭脖三百余万 他自己偷着搞野鸡平台DD体育 让手底下推广也做 还要把爱游戏九游等等的会员拉到野鸡平台DD体育 挂着鸭脖的招牌干着野鸡台杀会员 所以本人离职 离职前跟我讲 11月工资12月底发 所以我选择相信他 本人自费去的泰国 到小鱼部门上班 两个男人睡一张1.5的单人床 没有四件套 没有餐补 工作Wi-Fi钱也需要员工掏！住宿也需要员工掏 宿舍水电费也要掏。12/25号 跟我说没有工资 本人在职期间发现小鱼存在中间商赚差价行为 一个竞彩粉50 往上面报100 租微信80往上报120 更离谱的是 我已经离职了 我的工作飞机每天还在坚持在群内打卡 这是因为什么？ 从小妈妈告诉我，对人要怀有善意，后来我遇到了很多人，我希望他们有妈妈 希望鸭脖爱游戏九游DB体育的领导看到此组长的所作所为 能出面解决一下不然后续曝光泰国宿舍办公地址 此人照片

迪拜找工作1男求职，0赔无工签，打人的禁足拉赔付卖人公司一律不去，会上门考察，入职恨不得要发祖宗三代背调的，离职还不删信息，离职

迪拜找工作1男求职，0赔无工签，打人的禁足拉赔付卖人公司一律不去，会上门考察，入职恨不得要发祖宗三代背调的，离职还不删信息，离职卡流程也不去，鸭脖系不去，电销不去，茶水自拿，有体育盘推广，海外盘自媒体职能岗推广，信誉彩票天推，客服经验，12小时勿扰，入职前说一套，入职后又是一套嘴脸的不去，我找长期岗位，格鲁吉亚可以去，正经找工作球球了，白产包吃住也可以考虑。@a36529988

#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付

#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付 我是亚博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假？ 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担，为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢？而是在员工离职的时候来算这个赔付？还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。 订阅东南亚悬赏通缉令 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 投稿爆料联系： @kaidilake

#某系 #离职我是某博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人

#某系 #离职 我是某博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假？ 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担，为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢？而是在员工离职的时候来算这个赔付？还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。

本人12月中旬入职，期间正常上班16天 机票、体检全部自费，临走还缴了210的保关费用、机场接我费用，离职那天带了手机进去还吃了

本人12月中旬入职，期间正常上班16天 机票、体检全部自费，临走还缴了210的保关费用、机场接我费用，离职那天带了手机进去还吃了100美金罚单 正常上了半个月班，倒贴500美左右 面试前说好的职能岗9h，短短半个月，公司政策一直变化。 改12h，要求有绩效，月末倒数的员工劝退处理 临走还要检查私人手机，翻了一个小时 #西港 #完美体育 #黑员工工资