#某系 #离职我是某博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人

#某系 #离职 我是某博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假？ 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担，为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢？而是在员工离职的时候来算这个赔付？还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。

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#某系 #离职 我是某系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假？ 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担，为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢？而是在员工离职的时候来算这个赔付？还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。 网友投稿，请自行考证 投搞曝料：@labi1858 休闲电影 房源供需 二手交易 吃瓜搞笑 求职招聘 抖音吃瓜

#迪拜Dip东方2号506办公室 #买卖人口 #离职高额赔付

#迪拜Dip东方2号506办公室 #买卖人口 #离职高额赔付 网友爆料： 本人于2021年入职迪拜Dip东方2号506办公室，当时是赔付1.2人民币赔付接回去的，答应我上满半年班就免赔付，后面窝踏踏实实的工作了9个月，这家公司是做刷单的，我为了获得更好的发展，提出离职，一起提出离职的还有我的女朋友，还有她的闺蜜，我们都在公司上班了很久，本应该是免赔付状态 公司主管叫做星星，安排当时的人事把我们赔付拉满，送到了凤凰园区，导致我们一直满赔付，直至上个月才免赔付回国，但是回国之后就接受了调查，现在是缓刑状态，我通过多层关系，找了当时的同事，获取了当时公司高层以及老板的资料 如果不是你们当时那样操作，我也不会到现在才回国，更不会因此陷入困境 我现在发出曝光，希望你们主动联系我处理一下这个事情，如果不处理，我将实名举报，大家鱼死网破，我掌握了你们大量的犯罪事实，并且联系了当时不下五个同事，他们都愿意一起去联名举报，公司总监星星，大名陈鹏X 身份证号：3505241995XXXXXXX 公司股东及老板王佳X 身份证号：350524199310XXXXXX 还有陈志X 苏伟X等等，我限你们24小时内联系我 ，把当时拉我的赔付还给我，然后给我损失费 不然大家等着继续吃瓜吧，本人将会持续更新，给大家圣诞节之前的大瓜，照片我先给你模糊化，如果你们不处理，我会在明天下午发出高清照片以及所有资料 订阅东南亚悬赏通缉令 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 投稿爆料联系： @kaidilake

#开云江南体育在职不发工资 #离职高额赔付

#开云江南体育在职不发工资 #离职高额赔付 江南 菲推二中心 五部 十五组，华泰8楼 8f办公室，工号37544。 已经离职乱收取费用， 最后一个月工资也要克扣没 干狗推时候天天猛杀会员，一点提成拿不到， 离职了工资又搞出来一推费用 一万多块钱不要了，揭开丑陋的办公区域。真6 订阅东南亚华人大事件频道 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 欢迎投稿爆料： @kaidilake

实名曝光亚博＃ 开云＃ 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。

实名曝光亚博＃ 开云＃ 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。 本人是此集团前Aseana 3 商务部门KM包网员工，欧洲杯之前公司出规定最后在职日期必须为7月15日之后，刚开始也是想遵守公司规定，提出干完欧洲杯结束再离职，然后主管经理即便是干完欧洲杯再走也不批你OA，强制给你转岗到铂金做招商，后续7月1日当天和新部门沟通实在不想做，当天辞退回去。 现在离职已经在外面等了18天，护照不给，咨询那个狗专线就说在走流程，降签，让我等30-45个工作日。 试问同行里还有哪家公司离职需要在外面等这么久的？ 我问旅行社都说降签半个月之内就好。 多方找人沟通无果，迫于无奈只能曝光了，然后这个公司以此为由直接拒发工资，现在是护照不给，工资也被黑。 0赔自带9G来给你干了大半年，离职你搞得我护照也没工资也没，现在回国回不了，去别处上班也没护照。行，光脚不怕穿鞋的，现在结果再坏也无所谓了。老子不报警找NBI上A3当面和你要算我来菲律宾白混这么多年，你觉得你名声已经够臭无所谓，死猪不怕开水烫那就来。 #曝光 #新闻 #东南亚 #迪拜 #灰产 管理人： @PCTOP33 百群导航： @wugui555

0赔付入职不满3个月，离职要赔付8000人民币？

0赔付入职不满3个月，离职要赔付8000人民币？ 天龙一期666办公室，国内刷单，该公司有硬性赔付规定，只要你入职工作不满三个月，就算你是零赔，那不好意思了，需要赔付人事提成8000元人民币。 这是公司硬性规定，必须要进行赔付人事提成!必须赔付!必须赔付 希望准备前去应聘或刚应聘的朋友熟知！