亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境 管理高压与员工权益被侵害 公司实行全封闭式管理，与入职前宣传的“半封闭、禁止打人”政策完全不符。员工被打的情况屡见不鲜，物业与安保部门却无动于衷，甚至成为保护伞。举报到亚太安保部后，反而遭到更加严重的打击报复。 安保与管理层问题 曝光内容指出，安保部队长“小东哥”与公司管理层勾结，对员工的暴力行为听之任之。管理人员如“黑皮”和“田七”滥用职权，导致员工无法维权。 离职难如登天 合同期满后，员工若提出离职，需承担高额赔偿金。无业绩者需支付40万元，有业绩者更高达100万元。公司以各种理由阻止员工正常离职，剥夺其自由。 侵犯隐私与限制沟通 员工的通讯设备每周被检查三次，禁止与外界联系。内部恐怖氛围导致大量员工身心俱疲，30%以上员工身上都有伤痕。 背后利益链与老板豪宅 曝光者还指出，老板彬总通过合伙经营积累巨额财富，在外购置二三十套房产，并将资产登记在亲戚名下，以掩盖财务状况。 PS：园区容易进 难出来

#网友投稿 #曝光亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

#网友投稿 #曝光亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境 管理高压与员工权益被侵害 公司实行全封闭式管理，与入职前宣传的“半封闭、禁止打人”政策完全不符。员工被打的情况屡见不鲜，物业与安保部门却无动于衷，甚至成为保护伞。举报到亚太安保部后，反而遭到更加严重的打击报复。 安保与管理层问题 曝光内容指出，安保部队长“小东哥”与公司管理层勾结，对员工的暴力行为听之任之。管理人员如“黑皮”和“田七”滥用职权，导致员工无法维权。 离职难如登天 合同期满后，员工若提出离职，需承担高额赔偿金。无业绩者需支付40万元，有业绩者更高达100万元。公司以各种理由阻止员工正常离职，剥夺其自由。 侵犯隐私与限制沟通 员工的通讯设备每周被检查三次，禁止与外界联系。内部恐怖氛围导致大量员工身心俱疲，30%以上员工身上都有伤痕。 背后利益链与老板豪宅 曝光者还指出，老板彬总通过合伙经营积累巨额财富，在外购置二三十套房产，并将资产登记在亲戚名下，以掩盖财务状况。

#缅甸曝光 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#安危头条亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#网友投稿#全网曝光#亚太宏图

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网友投稿：这个视角出来这个地方是 亚太宏图园区

网友投稿：这个视角出来这个地方是 亚太宏图园区 想必大家都不会觉得陌生吧，亚太宏图园区出了名的黑园区，里面的人基本都是骗过去，业绩不达标 体罚 殴打 关小黑屋都是家常便饭，工作时间16小时以上，里面的管理层基本都是国内有案底回不去。 里面被关的国人家属愿意给赔付也不会放人，只要员工敢说愿意交赎金出去先打一顿关起来，根本不会给你离开。 这些被军方带走的都是要回去的国人，宏图老板要哭晕在办公室里，办公室里除了部分管理全部都选择回去