#缅甸曝光 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

#缅甸曝光 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境 管理高压与员工权益被侵害 公司实行全封闭式管理，与入职前宣传的“半封闭、禁止打人”政策完全不符。员工被打的情况屡见不鲜，物业与安保部门却无动于衷，甚至成为保护伞。举报到亚太安保部后，反而遭到更加严重的打击报复。 安保与管理层问题 曝光内容指出，安保部队长“小东哥”与公司管理层勾结，对员工的暴力行为听之任之。管理人员如“黑皮”和“田七”滥用职权，导致员工无法维权。 离职难如登天 合同期满后，员工若提出离职，需承担高额赔偿金。无业绩者需支付40万元，有业绩者更高达100万元。公司以各种理由阻止员工正常离职，剥夺其自由。 侵犯隐私与限制沟通 员工的通讯设备每周被检查三次，禁止与外界联系。内部恐怖氛围导致大量员工身心俱疲，30%以上员工身上都有伤痕。 背后利益链与老板豪宅 曝光者还指出，老板彬总通过合伙经营积累巨额财富，在外购置二三十套房产，并将资产登记在亲戚名下，以掩盖财务状况。

#网友投稿 亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

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#网友投稿 #亚太宏图

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#柬埔寨曝光 东湖园区某公司高管管理黑幕

#柬埔寨曝光 东湖园区某公司高管管理黑幕 东湖园区某公司高管，外号”几把总”，其管理模式引发员工极大不满。公司内部员工面临着极度压榨与不合理待遇，员工的努力和业绩未得到应有的认可。无论是否做出成绩，员工都面临着无法获得合理激励与离职自由的困境。 该公司以罚款代替管理，一不小心就被罚200元，而这笔款项据说被高管用作私购行为。员工不仅工作时间超长，超过17小时的工时是常态，还承受着来自管理层的精神折磨和辱骂。管理层用空洞的承诺欺骗员工，却对实际贡献不闻不问。 更为严重的是，底薪和提成被频频拖欠，离职员工还需支付赔偿金才能顺利离开。为公司工作一年多，最终不仅没有得到应有的薪水，甚至还要倒贴一两万。这种恶性循环让员工对所谓的“良性运营”感到失望与无奈。 希望借助这个平台向管理层反映问题，并敦促改善现状。如若再无改进，可能会公开管理层的照片，揭露公司真实情况。 订阅柬埔寨悬赏令频道  ↓ 免费投稿爆料： @caicai88888893

#曝光苗瓦迪金州园区 #辉煌公司

#曝光苗瓦迪金州园区 #辉煌公司 内幕曝光：管理层的黑暗操作与员工的痛苦 辉煌公司，前身为创利公司，因一次曝光事件后更名为辉煌公司。最初，公司在金三角被称为锦辉公司，后来迁至KK园区，并最终搬到金州园区，现有员工规模已从几十人扩展到200多人。 公司老板老狼被指责为“忘本的狗”，公司老员工想离职却屡遭阻挠。即使签了离职合同，也会被公司以各种理由拖延，管理层甚至会威胁不愿回去上班的员工，声称要将他们关押一年半载，直到他们花光钱，不得不回去上班。 管理层被形容为“一帮废物”，只能抄袭其他公司的模式，毫无创意。尤其是总办“发财”，据爆料者称，他不仅无能，还四处训斥管理层，甚至试图劝离职员工赚更多钱后换个老婆。公司的压榨手段也层出不穷，员工面临着各种体罚和罚款，管理层不断设法克扣员工的薪资。 爆料者警告，如果公司继续压榨员工，将会曝光老板狼总、发财，以及其他相关管理层的个人信息。