劳工局呼吁外地雇员理性反映诉求

劳工局呼吁外地雇员理性反映诉求 #劳工事务局 就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经初步了解，雇员要求雇主支付内地隔离费，对此，按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务，并已向雇员解释相关法律规定。 劳工局呼吁雇员理性表达诉求，并因现时疫情状况，应避免人员聚集，以预防病毒扩散风险。本局会持续跟进事件，并与劳资双方保持紧密联系...

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益

相关外雇合约期满离职雇主承诺依法保障雇员权益 #劳工事务局 就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经调查后，相关外地雇员劳动合同将于6月30日结束，现要求雇主支付返回内地时的隔离费用。按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务。本局人员已向雇员解释相关法律规定，并联络相关雇主进行了解，雇主表示承诺会依法支付雇员的报酬。 劳工局呼吁雇员理性表达诉求...

外地雇员在隔离期间的薪酬问题

外地雇员在隔离期间的薪酬问题 #疫情记者会快讯 劳工事务局表示，就有关外地雇员在隔离期间的薪酬问题，根据《传染病防治法》，患有新冠肺炎，以及按照《传染病防治法》规定被隔离的话，便属于合理缺勤；雇员不能提供工作，故雇主没有支付报酬的义务，但不排除劳资双方会有更优的协议。

劳工事务局和治安警察局对于外地雇员续期申请的处理

劳工事务局和治安警察局对于外地雇员续期申请的处理 #劳工事务局 因应“新型冠状病毒”的疫情发展，为维持本地各行业的人力资源稳定及企业的正常运作，对于7月11日至17日届满的外地雇员聘用许可，倘聘用许可到期日为暂停服务期间，但仍未提交续期申请的个案，雇主可于恢复办公当日向劳工事务局提交续期申请。对于已向劳工事务局提出续期申请，劳工事务局会于恢复正常办公后尽快处理有关续期申请。 倘因属防疫工作或其他有紧急性的外地雇员聘用许可申请...

劳工事务局和治安警察局对于外地雇员续期申请的处理

劳工事务局和治安警察局对于外地雇员续期申请的处理 #劳工事务局 因应“新型冠状病毒”的疫情发展，为维持本地各行业的人力资源稳定及企业的正常运作，对于6月27日至7月3日届满的外地雇员聘用许可，倘聘用许可到期日为暂停服务期间，但仍未提交续期申请的个案，雇主可于恢复办公当日向劳工事务局提交续期申请。对于已向劳工事务局提出续期申请，劳工事务局会于恢复正常办公后尽快处理有关续期申请。 此外，在劳工事务局龙成办事处对外服务暂停期间...

劳工事务局和治安警察局对于外地雇员续期申请的处理

劳工事务局和治安警察局对于外地雇员续期申请的处理 #劳工事务局 因应“新型冠状病毒”的疫情发展，为维持本地各行业的人力资源稳定及企业的正常运作，对于6月22日至26日届满的外地雇员聘用许可，倘聘用许可到期日为暂停服务期间，但仍未提交续期申请的个案，雇主可于恢复办工当日向劳工事务局提交续期申请。对于已向劳工事务局提出续期申请，劳工事务局会于恢复正常办工后尽快处理有关续期申请。 此外，在劳工事务局龙成办事处对外服务暂停期间...