外地雇员反映诉求事件已获解决

外地雇员反映诉求事件已获解决 #劳工事务局 就昨日(6月22日)路环某建筑工地有逾百名外地雇员反映诉求事件，劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经调查，雇主通知相关外地雇员于6月30日劳动合同到期后终止劳动关系，雇主已依法向相关雇员支付报酬及回程费用等补偿，故暂未发现雇主有损害雇员权益。 对于雇员要求雇主支付返回内地时的隔离费用的事宜，按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务...

劳工局依法保障雇员合法劳动权益

劳工局依法保障雇员合法劳动权益 #劳工事务局 就今日(7月25日)有29名从事清洁行业的外地雇员前来本局反映被拖欠报酬事件。劳工事务局对此表示关注，已向雇员讲解相关法律规定及其劳动权益，并即时立案跟进。此外，亦已联络相关公司及要求提供相关资料，以了解其报酬发放的情况。当局将持续跟进事件，依法进行调查，倘证实存有任何违反法律规定的行为会作出处罚，以保障雇员合法劳动权益。 因现时疫情状况，为避免人员聚集，以降低病毒扩散风险...

劳工局呼吁外地雇员理性反映诉求

劳工局呼吁外地雇员理性反映诉求 #劳工事务局 就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经初步了解，雇员要求雇主支付内地隔离费，对此，按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务，并已向雇员解释相关法律规定。 劳工局呼吁雇员理性表达诉求，并因现时疫情状况，应避免人员聚集，以预防病毒扩散风险。本局会持续跟进事件，并与劳资双方保持紧密联系...

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 提名期延至7月31日 #劳工事务局 劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” ，借此表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，以促进社会各界对长者就业能力的欣赏和认同，为长者提供更多的就业机会。因应澳门疫情变化，有关计划提名期由即日起延长至7月31日。 提名期延长至7月31日 ...

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 6月1日起接受提名

“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划” 6月1日起接受提名 #劳工事务局 为表扬长者在不同工作岗位上的卓越表现，及对聘用长者雇员的商户、机构或单位作出公开嘉许，借以促进社会各界对长者就业能力的认同，为长者提供更多的就业机会。劳工事务局与社会工作局合办、社会保障基金协办“2022年优秀长者雇员暨聘雇「耆才」雇主嘉许计划”，有关计划由即日起至6月30日接受提名。 合资格的雇主及长者雇员均可提名参与 ...

外地雇员在隔离期间的薪酬问题

外地雇员在隔离期间的薪酬问题 #疫情记者会快讯 劳工事务局表示，就有关外地雇员在隔离期间的薪酬问题，根据《传染病防治法》，患有新冠肺炎，以及按照《传染病防治法》规定被隔离的话，便属于合理缺勤；雇员不能提供工作，故雇主没有支付报酬的义务，但不排除劳资双方会有更优的协议。