"物价飞涨！什么都涨"菲律宾最大劳工团体要求上涨工资

"物价飞涨！什么都涨"菲律宾最大劳工团体要求上涨工资 菲律宾最大的劳工团体菲律宾工会大会（TUCP）于1月12日再次向政府发出呼吁，敦促通过立法，将全国工人每日最低工资上调150比索，以缓解物价飞涨对普通劳动者带来的经济压力。 TUCP负责人路易斯·克洛尔（Luis Corral）在公开声明中表示：“所有物价都在上涨食品、水电费、社保缴款，甚至连交通费用也在增加，唯独工资始终停滞不前。” 据了解，马尼拉轻轨公司（LRMC）此前提交申请，计划将轻轨LRT-1的单程票价提高15比索。克洛尔指出，这一提案若获批，将使大马尼拉地区工人的每日交通支出增加30比索，而去年首都地区每日最低工资仅上调了35比索。 克洛尔批评道：“涨薪幅度几乎被交通费用的增加吞噬，工人一天仅剩5比索，这点微薄的金额根本无法应对飞涨的生活成本。” 根据社会气象站（SWS）的最新调查，63%的菲律宾家庭认为自己生活贫困，这是自2003年以来的最高比例。同时，51%的家庭表示面临食物不足的困境，为2004年以来的最高水平。 值得一提的是，关于每日150比索涨薪的提案早已提交至众议院劳工和就业委员会，但至今未见实质性进展。 与此同时，菲律宾工商会、菲律宾雇主联合会及其他六个商业团体强烈反对该提案，认为这一幅度的涨薪可能对企业成本造成过大压力，进一步影响经济复苏。 在涨薪与经济稳定之间如何取得平衡，仍是政府和社会各界需要共同解决的难题。

【生活成本抗议 - 比利时】比利时举行大罢工，反对物价飞涨，要求增加工资。

【生活成本抗议 - 比利时】比利时举行大罢工，反对物价飞涨，要求增加工资。 工业和商业区的众多封锁和几乎所有部门的罢工：运输、公司、机场、医院、监狱，甚至警察。 #Belgium #CostofLiving #Protest

#菲律宾新闻又要涨工资？！建议日薪上涨150披索

#菲律宾新闻 菲律宾又要涨工资？！建议日薪上涨150披索 菲律宾众议院已批准一项法案，计划于2024年3月将私营企业工人的最低日薪提高100披索。然而，部分议员正推动更大幅度的涨幅，提议将日薪上调150披索。 众议员乔洛·黎维惹（Jolo Revilla）透露，目前至少有77名众议员支持150披索的涨幅，并希望在2024年2月参议院对法案进行三读和最终表决前，争取更高的调涨幅度。然而，该提案目前在众议院劳工委员会遇阻，进展受限。 尽管部分提案受阻，众议长在周三的声明中表示，众议院仍在积极推动一项平衡工人需求与企业承受能力的薪资调整方案。他强调，立法者正努力确保工资增长的同时，为微型、小型和中型企业（MSMEs）提供必要的过渡支持，以减轻企业负担，促进经济稳定发展。 目前，法案仍需进一步审议，劳工团体与企业界的立场仍存在分歧，最终方案可能需在各方利益之间寻求折衷。

#劳工部呼吁房东勿涨租金

#劳工部呼吁房东勿涨租金 12月27日上午，劳工与职业培训部发言人甘达恩呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金。 甘达恩指出，2025年制衣业工人最低薪资被调至208美元，但有一些商贩和房东趁机哄抬物价和调涨租金，违反柬埔寨政府的政策。 对此，他呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金，以提高工人的生活水平和减少贫困率。 他说，除了208美元底薪外，工人还获得其它法定福利，如全勤奖、工龄工资、伙食费、交通住宿补贴等。 9月19日，2025年制衣厂工人最低薪资第五轮三方谈判会议在劳工部召开，2025年制衣、制鞋和箱包工厂最低薪资从204美元增至208美元。

【生活成本抗议 - 保加利亚】抗议者在保加利亚举行了全国性的罢工和示威，反对物价飞涨，要求增加工资，因为通货膨胀率已经达到18.

【生活成本抗议 - 保加利亚】抗议者在保加利亚举行了全国性的罢工和示威，反对物价飞涨，要求增加工资，因为通货膨胀率已经达到18.7%。 #Bulgaria #CostofLiving #Protest

#菲律宾新闻：P200比索加薪法案遭否决，“合理生活工资”遥遥无期

#菲律宾新闻：P200比索加薪法案遭否决，“合理生活工资”遥遥无期 备受关注的菲律宾全国加薪法案正式夭折，众议院提出的每日加薪200比索法案和参议院的每日加薪100比索法案，因国会未能达成一致，至第19届国会休会时仍未获通过。菲律宾劳工将再度面临“有工无薪涨”的现实困境。 根据本地智库Ibon Foundation研究，菲律宾劳工的当前薪资与“合理生活工资”之间仍存在巨大落差： 在大马尼拉地区，劳动者需每日1,217比索才能维持基本且有尊严的生活，而最低工资仅为608至645比索。 在其他地区，“合理生活工资”则高达872至2,030比索，同样远超现行水平。 加薪法案夭折：35年来立法加薪再次落空 参议院早于2024年2月19日通过P100加薪案，而众议院在2025年6月5日通过了P200版本。若成功通过，这将是自1989年《工资合理化法》以来的首个全国性立法调薪。 但参议院议长奇兹·埃斯库德罗（Chiz Escudero）表示，该议题并未被列为立法与行政发展咨询委员会（LEDAC）优先事项，总统小马科斯也未给予“急迫”认证，转而要求地区三方工资委员会局部调整。 政府反对：担忧通胀与企业压力 经济管理团队警告，加薪可能带来以下“负面后果”： P200加薪 → 通胀上升2个百分点、失业率增加0.6个百分点 P100加薪 → 通胀上升0.7个百分点、失业率增加0.2个百分点 此外，90%以上为微型、中小企业（MSMEs）的菲律宾经济结构，难以承受普遍调薪可能带来的成本上涨。 智库反驳：P200加薪“完全可行” Ibon Foundation则指出：企业有能力承担加薪成本，且涨薪将显著改善家庭生活质量。其测算如下： 大型企业利润影响：11.1% 中型企业：9.1% 小型企业：12.9% 微型企业：15% 他们呼吁政府提供补贴、减税等干预机制，确保中小企业能承受薪资改革。“加薪不仅能改善家庭消费力，还能激活非正式经济，是推动包容性经济增长的重要工具。”