去哪儿旅行，每周两天自由选择办公地点

去哪儿网宣布正式实行混合办公每周这两天可自主选择办公地点

去哪儿网宣布正式实行混合办公每周这两天可自主选择办公地点此外，陈刚称只要对于公司的业务开展和日常运营没有明显副作用，就会把混合办公这项政策长期推行下去。“努力工作的本质是为了更好地生活。我希望我们能有所坚持，努力成为一家以人为本的公司。” ... PC版：手机版：

去哪儿宣布「员工每周两天可自主选择办公地点」，无需审批，你支持该做法吗？灵活办公会成为职场新常态吗？

去哪儿宣布「员工每周两天可自主选择办公地点」，无需审批，你支持该做法吗？灵活办公会成为职场新常态吗？弗兰克扬的回答员工周三，周五可以灵活选择办公地点，既可以照常来办公室上班，也可以在家办公，还可以出去旅行的途中办公。你问我公司采用这样的政策好不好，支持不支持？我当然说，吼啊！支持啊！但问题就在于，也只能说到这里为止了，因为现实中大部分公司都是没办法实行这个混合办公政策了。我在之前的回答里已经详细分析过了，几乎所有的传统制造业和服务业，工作场所本身，就是唯一可以工作的地方，只要离开了这个地点，就没办法工作了。去哪儿宣布「周三、周五可灵活选择办公地点」，你喜欢灵活办公吗？会有更多企业效仿跟进吗？对于这种情况，永远都不可能实行在家办公，混合办公，甚至连弹性工作制都无法实行。而且，现实中，这种类型的公司还是占绝大多数。事实上，大部分有条件可以实行混合办公制的公司，也不会选择去实施。原因就在于，实行这个政策，至少在目前的就业环境下，对于大部分公司来说，是一个只会对员工有好处，而对公司没有明显好处的事情。很多人可能会说，实行了这些政策员工可能会更积极工作，给公司创造更多价值，亦或者是，这种政策本身就是一种福利，能吸引更多优秀的人才来。但问题就在于，大部分公司，就是很普通的公司，不需要太优秀的人才，只要开出市场水平的工资，就能吸引到足够多的满足自己公司要求的人来应聘。在几乎所有的公司都不实行这个混合办公制的情况下，我也不实行，并不是什么明显的缺陷。甚至在很多公司周六都要上班的情况下，我都已经是双休和所有法定节假日都不加班了，那我干嘛还要去实行这个混合办公制呢？对于很多公司来说，并没有很好的考核员工绩效产出的手段，让员工每天来上班，并且做日报周报进行汇报，就是最土，但对于他们来说最有效的方式。离开了办公室这个约束员工的环境，公司就毫无办法了，所以，对于这些公司来说，是肯定不可能实行混合办公制的。所以，你问我怎么看，我只能给所有实行真混合办公制的公司，双手点赞！ via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

去哪儿宣布「周三、周五可灵活选择办公地点」，你喜欢灵活办公吗？会有更多企业效仿跟进吗？

去哪儿宣布「周三、周五可灵活选择办公地点」，你喜欢灵活办公吗？会有更多企业效仿跟进吗？弗兰克扬的回答不管是混合办公也好，绝对自由弹性工作制也罢，并不是企业主观上想要实施，就能实施的。主要取决于公司的业务模式。如果一家公司的大部分工作内容，都是在线上完成的，即使离开了办公室，只要带着电脑或手机，也能随时随地工作，那就可以让员工灵活选择办公地点，甚至都不用搞这种一周两天的混合办公制了，直接每月定期来办公室开会，处理一些必须在公司处理的工作就可以了，其余的时间，想在哪里都可以。比如前几年不是有家公司，说自己根本就没有办公地点，所有的员工都在线上办公，公司的运转效率还不错，业绩也一直在增长。现实中，能做到这些的公司并不多，最极端的就是各种传统制造业和服务业，办公场所本身就是工作场所，离开了办公场所，就没办法工作了，这种工种，永远也不可能让员工在家办公。还有一些公司是属于，虽然工作可以在家完成，但是公司并没有找到一个非常有效的考核员工的方法，这样就会导致，大量的员工看起来好像是在工作，实际上大部分时间都在摸鱼。对于这种情况，如果员工每天都还来公司上班，还可以通过一些传统监工的手段，尽可能压榨一点产出。如果放这些摸鱼混日子高手回家办公，那基本上就彻底躺平了，因为这些工作并不是传统的搬砖工作，往往属于弹性很大的工作，只要掌握好汇报技巧，就能用最低限度的工作换一个稳定的月薪。现实中的老板，很多从事的就是这种业务，也最怕这种老油条摸鱼高手，所以打死他们也不敢让员工在家办公，甚至连在公司里提供一个稍微宽松一点的工作条件都不敢。我这些年关注了挺多家搞混合办公的公司，有的搞着搞着就干脆把办公室面积无限缩小了，因为发现办公室的利用率太低了，就留几个办公室用来开会和见客户就够了，其余时间大家都自己在家办公吧。然后还有一些大公司推行混合办公，遭到了员工反对的。不可思议吧！因为他们觉得在家办公，就要用到家里的各种资源，公司却并没有给自己的这部分开销买单，所以如果必须让他们在家办公的话，那必须要涨工资！于是这些公司不得不把混合办公改成可选择的。当然，我见到的更多的情况，尤其是国内的，还是实行一段时间后又取消了。就是因为我前面所说的这种情况。很多业务你是没办法像搬砖一样进行考核的，一旦混合办公，就会有人钻空子，利用各种技巧，去把全职用来做这份工作的时间，挪走去干别的。比如有不少人利用在家办公的时间，本来是做副业，做着做着，就变成了主业，在家办公的这份全职工作倒成为了事实上的副业。这种行为，是老板们不可接受的，于是就迅速又改了回来。所以，灵活办公，看起来很美好，但对于大部分公司，对于大部分打工人来说，还是很难真的实现的。去哪儿宣布「员工每周两天可自主选择办公地点」，无需审批，你支持该做法吗？灵活办公会成为职场新常态吗？ via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

去哪儿首席执行官陈刚发全员信宣布，从 7 月 15 日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。