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【35岁之上的我们】35岁的大龄农村高学历女性，这些两年我一直很想谈这个话题，尤其是疫情之后。这里的大龄没有别的意思，高学历是指

【35岁之上的我们】 35岁的大龄农村高学历女性，这些两年我一直很想谈这个话题，尤其是疫情之后。这里的大龄没有别的意思，高学历是指大专以上文凭。我的观点并不是空穴来风，是从熟悉的人中得到的总结。 A：34岁，大专，未婚，职业瓶颈，被迫创业，无房； B：35岁，本科，未婚，房企失业，有房有贷，工作难找； C：38岁，大专，未婚，公司倒闭，有房有贷，工作难找； D: 34岁，本科，未婚，大厂销售，有房有贷，工作压力大； C: 38岁，专科，未婚，中层管理，无房，公司面临倒闭。 对于出生农村的女性来说，能读书绝对是这辈子最好的出路，拿上大学通知书，也是第二次生命的开始。 她们的人生剧本应该是16岁初中辍学，跟着年长的亲戚出外打工，20岁出头找个邻村的男人结婚，生两个孩子丢给长辈，再出去打工赚钱养孩子，等孩子大了给他们成家，顺利完成人生任务，再给孩子带孩子，等他们的孩子大了，在村里等着老去。但是，时代给了她们机遇，大学扩招，国家高速发展，她们不仅读了书，还在一线城市谋求发展，甚至还能成为这里的一份子。 奉劝各位年轻人，千万别听读书无用论，是别人处心积虑的阴谋。对于底层人，读书是唯一能改变命运的途径。学历是敲门砖，本科比专科有更高的起点，名校比非名校有更多的选择。十多年前，专科学历只能在人才市场找到民企销售、助理的基础岗位；本科毕业可以得到名企的面试的机会；985院校可以选择500强企业。现在的社会更卷，比当时更加残酷。当然，起点并不一定决定终点，但起点决定你能走多远。 大都市的第一个五年，如同大浪淘沙，有些人留下来，有些人寻找更合适的落脚处，有的人回到家乡另谋发展。能留在都市里的人，都还算比较优秀，能力出众，吃苦耐劳。第二个五年，也是她们职业发展突飞猛进的几年，升职加薪，独当一面。这几年，她们通过自身的努力，洗去了大多数人对“农村女孩”的刻板印象，真正的融入城市，成为体面的都市白领。也只有过年，才会让她们从露西变翠花。 第三个五年之后，职业瓶颈初现，从基层到高层是经验的积累，拼的是体力；但从中层到高层，依靠的不仅仅是技术和经验，人脉关系、格局视野、资源整合、为人处事等等，拼的是智慧。她们大多数人，比较难到达这样的高度。 职业遇瓶颈，找对象也并不如意。有一部分人遇到了不错的对象结婚生子，还有一部分人“高不成低不就”的蹉跎了青春。她们并不是不想结婚，反而因为自小浸染在农村传统思想里，她们是渴望婚姻的；但受到都市文化的洗礼，现实社会的教育，深受农村之苦的她们更渴望健康的婚姻，平等的两性关系，健全的男性人格，独立的经济基础。她们会担心生育影响事业，多年的努力才换来掌握命运的机会，她们害怕失去，更害怕所托非人面临的风险。 一面渴望，一面害怕，她们是矛盾的，是分裂的。 她们的忧虑都市的婚恋市场并不在意，即使在农村她们是翘楚，是骄傲，但是在都市她们只是婚恋市场的最低端的“被挑选着者”，如同当初学历的境遇一样。 如果你去过上海人民广场的相亲角，你会发现年龄，学历水平、工作单位、个人资产、户籍所在地、父母的职业、是否有兄弟姐妹，都会成为打分条件。其实一直以来都是如此，只不过这里更加赤裸，不留一点情面，把现实相亲中别人背后说的话搬上了台面。她们想如果不能1+1大于2，何必选择婚姻，所以她们更期望能选择比自己优秀的人作为伴侣；但她们忽略了男性也有同样的期待。 疫情之后，经济下滑，公司倒闭，失业激增，赚钱越来越难，当下的时代和十年前已然翻天覆地，对于她们来说想要持续留在都市又变成一件难事，她们要面临更加残酷的现实，35岁的职业魔咒，婚姻和生育的抉择。年龄不仅是社会性变量，也是衡量生理水平的标准。 未来，真的要好好规划未来。

结婚的意义到底是什么？？

结婚的意义到底是什么？？ 王尔嘚的回答 你必须要明白一个道理婚姻的目的不是实现你自己的生活方式，而是要实现两个人的共同利益的越大公约数。这是结婚唯一的意义，如果没有这个意义，那就不用结婚了。 现在很多穷人，尤其是家里没钱自己也赚不到钱的女人的婚姻的目的是实现自己的低成本付出、高溢价收获的生活方式。可以让自己过上自己想过的生活，但却完全不在乎两个人共同的利益。认为自己只要跟对方上床，给对方生个孩子就是足够的付出了。 这是完全错误的。 这其实恰恰是男权主义的特征而不是女权主义的要求。女权主义的本质要求是，女人需要承担更多的责任，而不是相反。女权主义的要求是，女人要像男人一样独立、赚钱、不靠男人养、不要彩礼。甚至如果你有钱，你可以去拿精子自己生孩子。 但是如果你自己连自己的开销都是负数，都是负债产，你谈何的女权主义呢？如果你的生活离开男人的供养，你就过不上你想过的生活，你谈何女权主义呢？谈不上。 如果你每天都不自信，觉得自己长得不漂亮，然后把自己所有的钱都去整形美容，然后想着嫁给一个有钱人，你谈何的女权主义呢？你岂不是比男人更男权了？权力的前提是财务收支，你首先要能财务平衡，其次是要能自己存下很多钱。你才有权利去谈别的事情。 而不是自己每天逛街、每天医美，然后觉得是男人不爱自己，不给自己钱去逛街和医美，就是不爱你了。爱，没有这么定义的。我看你的定义，适合去搞个哈根达斯，也适合去搞个医美医院出来，可是你又不懂怎么做生意，又不懂怎么做品牌。那怪谁呢？ 你必须要明白一个道理婚姻的目的不是实现你自己的生活方式，而是要实现两个人的共同利益的越大公约数。这是结婚唯一的意义，如果没有这个意义，那就不用结婚了。 所以结婚必须要和一个自己爱的人结婚。如果没有爱，那就不存在两个人的共同利益了。你只会考虑自己的利益。无论是男人还是女人都如此。爱非常重要。但是爱绝对不是消费主义者定义的爱爱绝对不是满足你无限度的要求。爱绝对不是既给你钱又给你情绪。 现实的生活是很艰难的。花钱是很容易的，赚钱是很艰难的。同样是花1万块钱，赚1万块钱的难度，至少是花1万块钱的1万倍。 在社会上赚1万块钱太难了。 如果是做短视频，需要你每天发视频，还需要每天直播，如果是写文字，需要你每天写文章。如果是打工，月薪1万，足够你每天上班8小时了，还得加班。如果你想月薪2万，每个月多赚1万，这是极其困难的事情。你需要表现得比别人都要好，每天都要加班3小时，甚至4小时，然后累死累活的，才能一个月拿到2万薪水，比别人多一万。 即使是创业多赚1万块钱也是很累的。 到现在理想汽车都是亏损的，因为要养太多员工了。营销费用太高了。其实理想是中国的新能源车企里毛利率最高的企业。都没盈利呢。连一个月1万块钱都没盈利呢。你去理想打工一个月赚1万，比理想这个公司赚的还多。 做生意非常难。 竞争太激烈了。 那你们肯定会说，王老师，你怎么每个月赚那么多钱。你不是赚钱很轻松？我从来没说过赚钱轻松，我们只是比普通人赚的稍微多点而已。并没有你们想的那么轻松。如果真的这么轻松，你为啥不干呢？你可以来顶替我啊。哈哈哈哈。这不扯淡吗。 婚姻唯一的价值是实现两个人的共同利益的越大公约数。这是结婚唯一的意义，如果没有这个意义，那就不用结婚了。而不是一个人想管另一个人要钱，然后自己不用赚钱，不用给家里做经济贡献，然后另一个人累死累活要养老婆孩子，还要管老婆孩子的亲戚。 我说实话，没有人受得了。这个跟他有没有钱是没有关系的。 就算是刘强东，娶的奶茶妹妹，奶茶妹妹家里，也比你家有钱。你要让刘强东养奶茶妹妹全家，我估计他也不乐意。就算是马云，老婆也是跟着自己创业的，也不会娶一个过来摘果实的人。如果马云老婆要是没跟着马云创业，马云今天这么牛逼，我估计他早离婚了。 就算是王思聪这种富二代他赚钱容易，因为他爸有钱，他其实自己没赚过钱。但是他也不会娶你。 因为没有人是傻子。没有人结婚是为了满足你的需求，都是为了寻去利益的最大公约数，能达成就在一起，不能达成就分开，或者离婚。而且富人大概率连婚都不会跟你结的。因为太吃亏了。 这是最简单的道理。钱没那么好赚的。这是真理。需要你付出非常多的努力才可以。无论你是男人还是女人。尤其是在这个时代，钱很难赚，不管你家有没有钱，钱都很难赚。 via 知乎热榜 (author: 王尔嘚)

职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望，从而导致他们在实际工作中遇到挫折？

职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望，从而导致他们在实际工作中遇到挫折？ 李壮丁的回答 1、相信了HR在入职前给你画的蓝图：做够了多少年，就能升主管；做够了多少年，就能升经理； 解析： 你能不能升职，除了跟你的努力程度，能力水平相关之外，更重要的是看公司的组织架构，业务发展，以及公司的用人规则。 2、相信了某个领导跟你说的，要在自己的岗位上做到不可替代，能做到，你就赢了。 解析： 没有谁是不可替代的，你要是不可替代，你老板就完了；你可以随时坐地起价。 上一篇回答有提到，为什么岗位做得好好的，要把我调到边缘岗位？你了解了，在公司任何一个岗位都是可替代的，你就明白怎么回事。 你要做的是深耕你的职业，而不是岗位。 3、问题：职场没人教你怎么办？答：自学啊，我性格内向，不善跟人沟通，我自学就行。 解析： 职场最忌的一件事，就是自学。你要学技能、学赚钱，大可买本书自己回家学去。 没人教你，也要想办法缠着别人教你。 公司既是你展示自我能力的平台，更是你吸纳周围资源，提升认知视野的地方。 不要把领导、主管、同事想得那么恐怖，用好了，他们都是你的资源。 4、我在这个公司学不到什么东西，我该不该辞职？ 解析：企业不是培训机构，也不是学校，没有义务培养你成才，企业的第一目的是盈利。 你能不能学到东西，全凭自己悟性；悟性好的，一年顶别人十年；悟性差的，在大企业也觉得学不什么。 成长这件事，很靠自己主观能动性；公司不是学校，不会有人告诉你这样做是对是错的。 5、期待靠自己的实力去涨薪、去晋升 解析：你在生活中可以讲公平，但在职场上，这句话会充分暴露你的学生思维。 领导想要提拔某个人的标准，除了这个人的为人、能力、态度之外，他还必须去判断一件事：你是不是我想找的人，你会不会是我的人。 好好琢磨。 6、我埋头苦干，一定会有出人头地的一天 解析：这个世界的竞争，本质上是信息的竞争。 信息差决定了每个人所处的位置 越往上面的人越是掌握了一些平常人难以收到的信息； 如果你在职场上只知道埋头苦干， 那么你能得到的信息，一定都是所有人都知道的信息； 7、我工作认真、任劳任怨、能力还很强，久了领导一定会看到 解析： 能拉客户，能做业绩，是工作能力强的表现； 能平衡团队内部矛盾，协调组织好公司人力物力财力的，也是工作能力强的表现； 能扛事，关键时刻能帮领导挡枪，能迅速判断领导喜好、想法、并迅速帮领导做出决策，同样也是工作能力强的表现。 看准了，你领导想要哪类人？ 8、初入职场，要争取表现，领导才看得到 解析： 不懂规则，不熟悉工作流程，不懂上司意图，不懂工作目的，做得越多，错得越多；越爱表现，被孤立的可能性越大。 你太高调了。 还记得我前面回答说的吗。完成好一项工作任务，你至少需要花一个小时的时间进行复盘总结。 这样，你后面遇到的很多流程性问题，都能在复盘总结中找到答案。 9、希望能在一家公司一直干下去，五年、十年 解析：除非你在体制内、国企、银行，否则趁早打消这个念头，在一家公司干这么久不是什么好事，反而会是你以后辞职找工作以后的累赘。 记住，你要深耕的是你的职业，比如会计、研发、开发、设计，不是某一家公司，更不是某一个岗位。 在一家公司开始遇到职业瓶颈了，就得开始挪位置，在不同的平台、岗位、职级上，你才有可能找到薪资的突破。 10、定义自己适合什么工作，不适合什么工作 解析：刚毕业，不要做职业规划！不要做职业规划！不要做职业规划！ 你得进入职场了，与别人协作、共事、受挫折、认识真实的职场、认识真实的社会了，去做职业规划才更加有意义。 做职业规划，不止是定义你适合做什么工作，更是在定义你，更适合哪个城市、哪种公司、哪个行业、哪类职位，甚至是哪种工作状态。 不要轻易给自己设限，多去尝试，多去试错，三到五年，多做总结，后面职业的路子就会慢慢浮出水面。 via 知乎热榜 (author: 李壮丁)