我觉得有些群员心态还是没有放稳，现在这么好的带薪聊天机会，不珍惜，你给老板打工搬砖，你能学到东西吗？你在群里，你培养的交际能

我觉得有些群员心态还是没有放稳，现在这么好的带薪聊天机会，不珍惜，你给老板打工搬砖，你能学到东西吗？你在群里聊天，你培养的交际能力，是实打实的呀，是跟着你一辈子的呀，不要把眼光老是放在工资工资上面，你将来能力有了，你去哪儿不能高就？说了这么多，一起摸鱼吧。 怎么回事，好久没人讲话了，今天是工作日啊，工作日不在群里讲话是想干什么，给资本家当走狗吗？我工作日一看到群里的消息断了，我的心就发痛。 来自文案素材吧小强 狗推中心群 欢迎投稿

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我觉得有些群员心态还是没有放稳，现在这么好的带薪聊天机会，不珍惜，你给老板打工搬砖，你能学到东西吗？你在群里聊天，你培养的交际能力，是实打实的呀，是跟着你一辈子的呀，不要把眼光老是放在工资工资上面，你将来能力有了，你去哪儿不能高就？说了这么多，一起摸鱼吧。 怎么回事，好久没人讲话了，今天是工作日啊，工作日不在群里讲话是想干什么，给资本家当走狗吗？我工作日一看到群里的消息断了，我的心就发痛。 来自文案素材吧 浩然 狗推中心群 欢迎投稿

同事忽然变成了自己的领导，应该如何调整心态和适应呢？

同事忽然变成了自己的领导，应该如何调整心态和适应呢？ 壹哥的回答 没什么可调整心态的，也没什么可去适应新角色的，因为你这新上任的领导，会用实际行动告诉你，接下来他的工作态度。 以前大家是同事关系，没有什么利益纠纷，所以相处起来会特别的融洽，可以一起拼外卖、抢厕所、吐槽老板。 但是现在立场不同了，同事变成了领导，也就意味着是升职加薪。至于接下来要怎么跟这个新领导相处，其实并不需要员工去绞尽脑汁的设想，因为新领导会告诉你怎么做的。 如果新领导是平易近人的那种，还是拿你当自己人，主动告诉你跟以前一样相处就行，工作上配合好他就可以。 那也别特别老实巴交的从命，还跟以前一样吐槽老板的做法，肯定是不可取的。还是要学会些边界感，有些话能继续说，有些话还是要放在心里。 毕竟人现在已经是领导，已经是被提拔的那种，你又不清楚他现在是不是老板的心腹，会不会把从员工里探听来的消息告知公司。 所以站员工的立场来说，工作层面该配合配合、该遵从遵从，最好不要搞人际关系那一套，也千万不要觉得跟新领导关系好，就可以各种肆无忌惮，没必要也不可取。 还有一种情况就是，新领导一上来就翻脸不认人，然后直接上新官的三把火，也没必要顶着火跟对方干，这时候他肯定是需要立威的，那谁反抗或许就弄谁。 如果还在乎这份工作，倒也没必要正面交锋。相反的话，觉得工作可有可无，对这样的同事也感觉不待见，那就该怎么潇洒怎么潇洒。 当然这些行为或许还是有点偏激和情绪，既然是想知道如何调整心态和适应，肯定也是想接下来跟新领导友好相处。 所以最好的策略就是，工作保持上保持同频沟通，相处上看新领导的态度决定。至于心态上，也没必要羡慕，既然人家能升迁，肯定是得到了公司认可的价值。 也许你会天真的以为，你们会是一样的牛马，没想到人家转身就成为了驱赶牛马的人。这也给了一个经验之谈，人还是要学会悄么声的努力和进步。 毕竟看得见是“升职”，看不见的是“努力”。 via 知乎热榜 (author: 壹哥)

片名：处男肉棒温柔玩弄过头初次插入暴发恐慌 超可爱神对应开苞破处档案！ 石川澪

片名：处男肉棒温柔玩弄过头初次插入暴发恐慌 超可爱神对应开苞破处档案！ 石川澪 番号：MIDV-162 上市日期：2022-08-02 时长：180分钟 导演： #キョウセイ 片商： #MOODYZ 演员： #石川澪 PS：拍那种高强度甚至重口一点的企划，女优也会累的有的更会受不了身体顶不住，不会真有人认为她们享受其中吧，只是个工作而已。这么好的销量，拍个轻轻松松的企划，演员剧组大家都不累，何乐而不为呢 欢饮进群交流， #日韩 #性感 #性爱 #欲望 #情爱 本群负责人：@beijixing4 更多资源群：@sousuoresoudaohan

车管所工作人员这么横吗？居民只是嘟囔了一句“我不是第一个吗？怎么还下一个是我呢？”即遭狂怼：“你有病吧？我骂你咋地？你动我一个试

车管所工作人员这么横吗？居民只是嘟囔了一句“我不是第一个吗？怎么还下一个是我呢？”即遭狂怼：“你有病吧？我骂你咋地？你动我一个试试？” 12月24日，沈阳沈大路巢湖车管所，该工作人员自称是帮忙的。这是哪位领导到基层支援来了？这么大火气吗？

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