国际劳工组织：24 亿工人面临气候相关的健康风险

国际劳工组织：24 亿工人面临气候相关的健康风险 据世界经济论坛，国际劳工组织称，气候变化可能会导致全球约 24 亿工人面临癌症、心血管疾病、肾功能障碍和身体伤害等健康危害。 这份名为《在不断变化的气候中确保工作安全与健康》的报告称，极端高温对全球 34 亿劳动力中的 70% 都造成了影响，每年导致 18970 人因工死亡，约 2300 万人受工伤。 随着全球人口不断增长，在极端高温环境中工作的人口比例也从 2000 年的 65.5% 上升到目前的 70.9%。 2024 年发表于美国国家医学图书馆的一项研究显示，在极端高温环境中工作的孕妇流产和死产的风险是普通孕妇的两倍，而且生育低体重儿的风险也会增加。

美国劳工部吁国际企业撤离新疆

美国劳工部吁国际企业撤离新疆 美国劳工部官员称，由于新疆存在强迫劳动，国际公司无法在这个中国西部地区负责任地运营，理应撤离。 据路透社报道，人权组织就强迫劳动问题向西方公司施压，要求公司对在新疆的业务进行审计。 美国劳工部负责国际事务的副部长西娅（Thea Lee）在美国国会及行政当局中国委员会星期二（4月30日）举办的听证会上说，根据中国政府的规定，在新疆进行独立人权审计“基本上是非法的”。 西娅说，如果公司无法进行独立的人权审计，“那么唯一负责任的做法就是不要在那种氛围下开展业务”。她并没有提到个别公司的名字。 中国驻华盛顿大使馆对此回应称，关于强迫劳动的指控，是美方为肆意打压中国企业而编造的谎言。 美国政府称，北京持续在新疆对维吾尔族和其他少数民族犯下种族灭绝和反人类罪。中国政府坚决否认这项指控。 西娅说，中国政府向中国其他地区转移的维吾尔族劳工数量一直在增加，但很难核实这一情况的规模。她指出，中国网站上的数据会定期被删除，而且别人也无法自由进入这些工作场所确认工人的来历。 美国通过实施《防止强迫维吾尔人劳动法》，就新疆问题向中国施压，但美国劳工部并没有就美国公司如何在中国运营制定规则。 《防止强迫维吾尔人劳动法》是美国2021年通过、2022年6月开始实施的法规。该法规规定禁止在新疆生产或由清单所列公司生产的商品向美国出口，除非进口商能证明这些商品不是通过强迫劳动生产。 2024年5月1日 10:43 AM