#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！ 菲律宾劳工部（DOLE）最新数据显示，中国公民连续三年在菲律宾获得外国人就业许可证（AEP）人数中位居榜首。2024年，共有27,413名中国公民获批，其次是越南公民的9,444份和日本公民的3,053份。全年共计发放60,312份外国人工作许可。 根据劳工部提供的历史数据，中国公民自2022年以来稳居外国人就业许可的首位。2022年和2023年，分别有20,385份和25,720份许可发放给中国公民，显示出这一趋势的稳定性。 劳工部长拉计斯马于1月20日签署了新规，推出针对外国人工作许可的最新指导方针，旨在优化程序并减少繁文缛节。 劳工部1月21日发布声明称，新发布的第248号部门命令通过简化和统一申请要求，加快了相关流程。特别是“劳动力市场测试”程序得到了调整，这一测试用于评估开放职位是否没有本国劳动力能够胜任。 劳工部解释说：“根据新规，劳动力市场测试仅需通过报纸公告公开申请人信息，减少了雇主和外国人申请的成本与等待时间。” 此外，为提升效率和透明度，劳工部宣布将在PhilJobNet网站上公开职位信息。该平台是菲律宾官方职业匹配网站，旨在更好地连接雇主与本地求职者。 劳工部还引入了“经济需要测试”，这是一项基于合格本地劳动力供应状况来评估外国人就业许可必要性的指标。 劳工部表示：“这一新措施旨在平衡本地就业保护和引入外籍劳动力之间的关系。未来几个月，我们还将举行公共咨询会，确保新规的包容性与适用性。” 这一系列新规被视为菲律宾劳工市场优化的关键步骤，不仅简化了外国人工作许可申请流程，还为保护本地劳动力创造了更公平的竞争环境。

菲劳工部长：微型企业可申请加薪豁免权

菲劳工部长：微型企业可申请加薪豁免权 导读：菲律宾劳工部(DOLE)部长西尔维斯特·贝洛(Silvestre Bello III)周一表示，雇佣较少员工的企业可以向该部门申请加薪豁免权力，以暂时避免受到提高最低日薪的影响。 新闻来源：https://www.wgi8.com/news/news_154259.html 爆料投稿：白洋 菲柬迪华人必备纸飞机大事件频道：菲.柬.迪大事件 内容真假请自行判断，不负责判别真假 【足球推单】

柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！

柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！ 柬埔寨劳工部近日发布公告提醒广大民众，特别是有意寻找出国打工机会的人务必警惕不法分子的陷阱。 公告显示，由于该部最近发现有诈骗分子利用脸书、抖音和纸飞机等社交媒体宣称能提供到国外务工的机会，可这些国家并没有与柬埔寨签署劳工输送协议，甚至还声称能够协调民众到国外定居，但却没有来自有关当局部门的证明。 劳工部在此提醒有意到国外务工的民众，应先了解清楚并选择获得劳工部批准的合法私人务工机构，避免落入陷阱成为人口贩运和劳动剥削的受害者。凡是没有获得劳工部批准而输送劳工到国外务工的行为都会被视为人口贩运行为，将面临7年至20年有期徒刑。 最后，劳工部呼吁民众保持高度警惕，避免因为网上部分不法分子的出国务工宣传内容而损失时间和金钱，如若遇到非法提供此类服务者，民众可向有关单位举报。 订阅柬埔寨新闻华人资讯频道↓ TRX能量机器人：@trxjqr_bot 爆料与广告联系： @wutong228

美国劳工部发现 100 多名童工在肉类加工厂从事高危工作

美国劳工部发现 100 多名童工在肉类加工厂从事高危工作 当地时间 2 月 17 日，美国劳工部称，美国最大的食品安全卫生服务商之一的包装工卫生服务公司（Packers Sanitation Services）雇用了至少 102 名年龄在 13 至 17 岁之间的未成年人，在位于 8 个州的肉类加工厂通宵工作，并使用腐蚀性化学品清洗锋利的高风险设备。调查人员称，至少三名未成年人在工作中受伤。据悉，该公司已因违规行为支付了 150 万美元罚款。（央视新闻）

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！ 菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。 特别非工作假日薪资标准 根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下： - 未上班：无薪 - 上班：日薪 × 130% - 加班：工作时数 × 时薪 × 169% 假日与休息日重叠时的薪资标准 如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同： - 上班：日薪 × 150% - 加班：工作时数 × 时薪 × 195% 劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 trx能量自助兑换: @LYTRX_BOT 欢迎投稿爆料： @linyihaokeai 金三角特区追寻梦想的地方【 @tequvip8 】