《【美剧】疑犯追踪.全5季.中英双字.1080P》

《【美剧】疑犯追踪.全5季.中英双字.1080P》 简介：讲述了一位软件天才与一位前特工合作，利用人工智能识别潜在犯罪者并提前阻止犯罪的故事，剧情充满悬疑、动作和科技元素，探讨了隐私、监控和人工智能对社会的影响 标签： #疑犯追踪 #美剧 #悬疑科技 #犯罪预防 #人工智能 文件大小 NG 链接：

据我观察学生群体无时无刻不在为信息差付出巨额的代价

据我观察 学生群体无时无刻不在为信息差付出巨额的代价 小到课堂作业，期末考试，大到升学规划 其实父母（家庭）的信息差造就了一个孩子的成长路径 从底层上来的学生 他们眼中只有高考这一条路 也就导致大学里他们仍然奔着保研，考试，成绩，作业，和高考一样的路径在走 这也导致了可能很多名校的底层学生最终可能也没有特别好的出路 我认识一些没有高考的学生 他们很优秀 高中读的国际学校，不用担心高考，课程自己选择，不用花太多余的时间在应试成绩上 后面理所当然直接留学，一路平坦，在很早的时候就已经比同龄人了解更多真正的学术的知识 这种差距是指数级扩增的，彼此间的差距在不断放大，你可以想象，当一个寒门学子到研究生毕业还没弄明白社会需要什么样的人，为什么自己找不到工作的时候，别人高中已经在top院校做过学术研究，有实习经历，甚至有融资经验，靠考试卷上去的学生又拿什么来比呢？别人剩下从高中毕业到研究生毕业中间五六年的时间还能和你拉开无穷大的差距，像刚刚提到的，这个差距是指数级扩增。 而这个差距并不是因为学生自身的问题，仅仅是因为家庭带来的信息差和条件，即使你们是相同的资质，不同的信息差造就的路径是天差地别的 普通学生往往需要一个契机去破除这个信息差，然后发现这个世界的路还有很多，还很宽 我有几个朋友，要去香港那边读博了（他们和我都算寒门hhh），我和他们认识是因为一起做过学术项目/学术交流，他们的导师是线下遇到，直接聊的来就邀请过去读博了，这对于很多学生来说是不可思议的。 其实我们需要明确一个逻辑就是，导师实际上是市场上的一个小公司，他需要招研究生/博士生来帮助他一起完成学术成果和任务。所以他们的JD本质上是看谁有能力做“学术/科研”，但大多数学生疲于做题，上课，卷绩点。这里需要提的是，成绩是导师筛人的途径，是因为这个是可量化的，毕竟简历太多，但如果你有很好的学术成果和项目能力展示在他面前，我相信那个导师很愿意直接要这个有能力的而非绩点高的。当大多数人在做题时，你不知道的是别人在ICLR已经发表成果，别人在开源几千甚至几万star的项目，别人已经进THU实验室做科研了，而这些项目/论文，给他们带来的就是导师接触的机会，自然会找过来，优秀的人自然与优秀的人为伍

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新的"老大哥"工具让雇主更容易发现工人的摸鱼行为

新的"老大哥"工具让雇主更容易发现工人的摸鱼行为 几个月前，富国银行在一次内部审查中发现了"模拟键盘活动"，以制造积极工作的假象，随后解雇了十多名员工。富国银行拒绝准确说明是如何发现这些可疑活动的，这引发了 Reddit 和其他在线论坛上的猜测。有关该事件的细节很少目前还不清楚这些员工是否在远程工作。不过，可以肯定的是，富国银行使用了员工监控系统来锁定这些偷懒者。大流行后，电子员工监控系统几乎成为公司的主流。Gartner 指出，去年有近 50% 的公司报告使用了这些系统。其中许多系统侧重于从各种来源收集数据，如电子通信、社交媒体、位置数据和生产力应用程序。通常，这些技术通过监控登录、跟踪鼠标和键盘活动以及与基线进行比较来检测任务所花费的时间。《华尔街日报》指出，新一代监控软件已经上市，其功能要复杂得多。这些工具利用机器学习来识别员工电脑活动中的重复光标按键或不规则模式。还有一些软件可以扫描屏幕图像，检查屏幕活动是否随着鼠标的移动而发生变化。常见的作弊手段是鼠标抖动器。这些设备很容易被检测到。即使是最基本的监控软件，也能识别未经授权的 USB 设备（如物理鼠标抖动器）连接到公司计算机的情况。如果公司有禁止安装外部设备的规定，则可能导致纪律处分。不过，这些新的检测系统要先进得多。Teramind 公司的首席发展官伊利亚-克莱曼（Ilya Kleyman）说，公司的算法可以很容易地发现模仿工作的工具所创造的模式。他说："这看起来并不像正常人的鼠标光标活动，即有规律地点击、拖动等。"一些员工还利用 PowerPoint 演示文稿或幻灯片来保持电脑处于激活状态。生产力管理公司 Hubstaff 的首席执行官贾里德-布朗（Jared Brown）认为，这种伎俩比不上先进的监控软件，因为后者会抓拍员工屏幕的图像。有些系统甚至要求员工对随机警报做出反应，而不管鼠标的活动如何。到了一定程度，员工即使是那些忠实地按照规定时间工作的员工如果意识到自己被持续监控并被要求随机签到，他们就会开始觉得自己仿佛受雇于一个高科技的古拉格集中营。许多企业高管都很清楚这一点，并为如何划清界限而苦恼。此外，研究表明，过度使用这些系统往往会给公司带来反效果。至少有一项研究表明，受监控的员工更有可能在未经批准的情况下休息、无视指示、损坏工作场所财产、偷窃办公设备以及工作节奏缓慢。因此，在未来的几年里，这将是一场斗争。 ... PC版： 手机版：