工会反对巴士公司透过非专营牌照引入外劳　倡改善薪酬福利等

工会反对巴士公司透过非专营牌照引入外劳　倡改善薪酬福利等 城巴获当局批准输入20名内地车长，首批5人会陆续抵港，并准备接受本地驾驶考试。城巴发言人说，按照法例，内地车长只驾驶非专营巴士的固定路线。汽车交通运输业总工会表示，事件令员工感到忧心，亦有员工向会方表示，近年被资方削减薪酬和福利，将影响士气，不利于挽留和吸引人才。工会强烈反对巴士资方透过非专营巴士牌照引进外劳，并提出改善现职员工薪酬福利及工作条件的要求。工会表示，一直反对政府批准在汽车行业输入外地劳工，原因除交通安全和服务质素之外，输入外劳下，很多职业司机亦可能面对就业或转职机会减少，整体行业劳工亦面对资方压低薪酬待遇，令更多人不愿投身运输行业，形成更多所谓的人手不足问题，之后又要求输入外劳而出现恶性循环。总工会城巴分会表示，近两天接获不少会员反映，担心此例一开，资方便会陆续输入外劳，影响本地劳工就业。工联会立法会议员陆颂雄认为，即使做法无违反输入外劳的明文规定，但客观效果对运输业界劳工就业十分不友善，希望运输当局及时检讨及调整，搁置影响行业劳工生计的措施，他将在立法会层面跟进。 2024-04-25 17:20:11

#港闻【Now新闻台】政府完成审批航空业第二阶段输入劳工申请。

#港闻 【Now新闻台】政府完成审批航空业第二阶段输入劳工申请。 27间公司向政府申请输入劳工，有近3000个申请获批，包括飞机维修技工和客户服务员等10个工种，当中地勤人员占近1200人。 输入外劳的雇主和机管局会就每名输入外劳所投放的款项，用作补贴本地前线机场员工的交通费用，交通补贴5月起启动，每月补贴总额约500万。 运输及物流局和机管局会继续和持份者咨询小组定期交流会面，适时公布第三轮申请的详情。

航空业约880名外劳已来港　业界料长远要在广东省以外招聘

航空业约880名外劳已来港　业界料长远要在广东省以外招聘 政府推出的航空业输入劳工计划下，约有880人已来港工作。香港航空公司服务商协会主席刘敏仪表示，首批输入劳工有2000多人，由于审批等程序，平均每个星期只有数十人到港，他们需要参与由机管局安排的培训班，每班人数有限，因此需时到任。她表示，首批外劳多数懂得广东话，目前全部住在珠海，以节省开支，他们使用港珠澳大桥到香港机场上班。刘敏仪在本台节目《千禧年代》表示，内地有很多民航学院培训人才，澳门方面亦有机场旅客服务部的员工适合来港工作，随著香港机场三跑预期今年落成，相信长远要在广东省以外招聘输入劳工，期望将来可以压缩申请批核程序，同时加快培训。 2024-03-08 10:44:35

约七成半受访建筑工人指最近无开工或开工不足

约七成半受访建筑工人指最近无开工或开工不足 香港建造业总工会一项调查显示，有受访的钢筋屈紥工人表示，出现无工开、开工不足及薪酬下调的情况。工会的「本地工人就业情况关注组」于本月12至15日成功访问1494名工人，有约7成半的受访者表示，最近没有开工或开工不足。其中28%受访者表示，一星期只开工1至3天。超过95%的受访者表示，今年的就业情况比去年差。亦有93%的受访者表示，现时的薪酬未能贴近工会去年11月所发表的「工会价」。香港建造业总工会要求政府在公务工程项目上，要以本地工人为主，检视现时推出工程的进度，避免出现争工人的情况。另外，亦促请政府做好输入外劳的把关工作，有效及有限度地输入外劳，加强职业培训，提升工人的工作技能和竞争力。 2024-04-17 11:20:32 (1)

城巴获批输入内地车长　工会感愤怒斥政府出尔反尔

城巴获批输入内地车长　工会感愤怒斥政府出尔反尔 城巴获当局批准输入20名内地车长，首批5人会陆续抵港，并准备接受本地驾驶考试。发言人说，按照法例，内地车长只会驾驶非专营巴士的固定路线，又相信输入人手有助释放更多本地车长劳动力，提供专营巴士服务。翻查资料，城巴的非专营巴士路线包括来往沙田第一城至中环的88R及为个别公司提供的员工接驳车等。汽车交通运输业总工会第二副主席兼专营巴士联席会议召集人黎兆聪对城巴的做法表示愤怒，担心影响本地工人饭碗，不排除发起工业行动。他又质疑政府出尔反尔，问责官员去年曾向工会表示，巴士车长工作专业，不会输入外劳取代。立法会人力事务委员会副主席、民建联的颜汶羽认为，城巴要输入内地车长驾驶非专营路线，反映业内人手不足，相信当局审批严格，而且外劳数目有限制，内地车长也要接受本地培训及考试，不担心有驾驶安全问题。 2024-04-25 12:28:23

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照

孙玉菡称外劳计划优先保障本地工人　每四名人才有一人持外国护照 劳工及福利局局长孙玉菡说，政府推出的各项「抢人才」计划，过去半年来反应理想，成绩令人鼓舞，已经超出原定目标。他又说，人才办自去年10月成立以来，过去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初举办首届全球人才高峰会，不论参与人数或引起的回响都大，成绩有目共睹。在立法会一个委员会上，劳联立法会议员周小松关注，「院舍输入护理员特别计划」中，政府容许资助院舍以14800多元的工资中位数输入外地护理员，与本地护理员一般领取的薪酬21800多元，两者相差达7000元，质疑当局如何确保院舍会优先聘请本地人。选委界议员陈永光表示，各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他国家则较少，质询当局有无评估本港的抢人才计划，对外国人是否具有吸引力。孙玉菡表示，明白议员对「院舍输入护理员特别计划」的担忧，但他重申，有关输入外劳的计划，原则上是要以保障本地工人就业优先，只有在本地无法寻找足够工人，才能透过输入劳工作补充，资助院舍输入外地护理员，不是为了「悭钱」，而是希望提供更好服务，因为要为外劳提供住宿，租金开支都不少。至于输入人才的背景，孙玉菡表示，自2022年底至今年5月，各项计划获批的超过18万宗个案，每4个人中有1个是持外国护照，证明人才计划对吸引非内地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超过七成来港人才，是在欧美等海外大学毕业。 2024-06-24 12:16:50 (1)