【1878年】【八小时工作制之歌】

【1878年】【八小时工作制之歌】 我们诉求变革！ 我们所得甚微，仅供糊口。 我们整日劳碌，精神恍惚。 我们已经不能忍受没日没夜无谓的苦役了！ 我们也想要沐浴阳光的温暖， 我们也想要品尝花丛的芳香， 这是我们与生俱来的权利！ 从码头，到作坊、到磨坊、到工厂。 工友们，集结起来！ 争取我们应得的权利！ 八小时工作！八小时休息！ 还有八小时留给我们自己！ 八小时工作！八小时休息！ 还有八小时留给我们自己！

八小时工作制度对大企业的盈利至关重要。

八小时工作制度对大企业的盈利至关重要。 这还不是因为它们的工人在八小时内做了更多工作。实际上，工人的平均实际有效工作时间还不到每天三小时。但八小时工作制度带来的是一个庞大的“追求消费”的群体。 工人必须花钱在很多能够节约TA们时间的便利性消费上，否则TA们的时间就不够用。剩下的钱，也不得不“自然”花费在能够在痛苦的工作之中带给TA们短暂快乐或短暂缓解的事项上。 没有时间又很痛苦，于是零碎的时间被用来看电视，但看电视就又等于是看了广告给电台免费打工让电台获得广告收入。而且，消耗殆尽的工人完全没有办法工作之外寻找人生的意义或者反抗那个让自己消耗殆尽的工作。 我们进入了一种让人疲惫不堪只能付钱寻求短暂快乐的文化，每个人都有所隐隐不满，但对这些不满究竟是什么又毫无头绪也无力思考，所以很自然的选择就是用买买买来填补这些不满。但买买买又不能真的填补这些不满，于是只能继续买。

华为如果多招人，严格执行八小时工作制，降低人均薪酬，会比现在好吗？

华为如果多招人，严格执行八小时工作制，降低人均薪酬，会比现在好吗？ 弗兰克扬的回答 其实大部分人出来工作，都是没啥理想追求的，或者说，大部分人上班打工的最大理想和追求就是赚钱。 最好可以同样的工作时间和强度，赚的钱能更多一点。 如果这样不行，那就最好找一份钱给够的工作，平时忙一点，累一点也就忍了。 只有暂时解决了关键财务问题的人，才会开始考虑找一份能让自己工作生活平衡一点的工作，虽然这个想法在这些年越来越难实现了。 所以，当一个企业的竞争力来源于员工的主观能动性时，或者说得直白一点，来源于员工的能力和卷的程度时，那基本上就只有保持一个远高于市场平均薪酬水平的工资，才有可能招揽和留住这些既有能力，又很能卷的人。 战国中后期，为什么秦国崛起这么快？ 为什么同一时期，各个国家基本上都搞了不同程度的变法，并且魏国等国是率先崛起的，而最后却是秦国赢了？ 就是因为秦国把激发人性原始欲望的那一套东西彻底执行到底了。 这也注定了，如果秦国不再扩张，不再有更多的战争红利可以吃，那这一套就会玩不下去了。 而现在，我们的大部分公司，都还是处在低水平内耗的困局中无法走出来。 从价格战，再到极端的价格战，都是表象，背后就是竞争太激烈了，而所有人都没有能跳出这个竞争格局的能力，只能继续陪玩，看谁先把谁耗死。 所以，你说让华为这种企业率先把竞争烈度降下来，那基本上就是不可能的事情，除非华为变成了一家传统大央企，一切都跟移动中石油国家电网等企业看齐，那华为也就不再是华为了。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)