Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了

Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了 就在人们讨论Google裁撤 Python 团队的原因时，Google再度传来“解雇 Flutter、Dart、Python 等关键团队的员工”的消息。受影响的员工在社交媒体上分享了这一消息。据外媒 TechCrunch 报道，Google已证实裁员，但没有具体说明涉及哪些团队、角色或有多少人被裁。Google发言人 Alex García-Kummert 表示：我们正在负责任地投资公司的最大优先事项和未来的重大机遇。为了以最好的状态迎接这些机遇，从 2023 年下半年到 2024 年期间，我们许多团队都会做出改变，以提高效率、更好地工作，去除层级，并将其资源与最大的产品优先事项对齐。因此，我们正在简化公司结构，为员工提供更多机会，让他们能够从事最具创新性和重要性的研发进展以及公司的最重大优先事项，同时减少官僚主义和层级。Google表示，这次裁员不是全公司范围的，而是作为正常业务流程一部分的重组。受影响的员工将能够申请Google的其他空缺职位。尽管如此，员工们还是感到遗憾。在一篇 X 帖子中，Flutter 和 Dart 的产品经理 Kevin Moore 表示：“裁员影响了『很多团队』，很多优秀的项目失去了人员。”他还在 Reddit 的 Flutter 开发社区写道：“我们很伤心，但我们仍在努力推进Google I/O 大会和未来的工作。”尽管 Flutter 团队受到此次裁员的影响，但Google称 Flutter 将在今年的 I/O 大会上发布更新。当然，考虑到 Python 在人工智能中的作用，人们尤其关心 Python 团队的裁员情况。一些人指出，Google并没有裁撤其 Python 团队。在 Reddit 上的一篇帖子中，一位评论者称：“受裁员影响的 Python 团队是那些管理内部 Python runtime、工具链、和 OSS Python 相关团队。”Hacker News 上的讨论让我们看到更多Google Python 团队的信息。讨论链接： Python 团队成员详细介绍了他们在技术方面的具体职责，并指出：“多年来，大部分工作是由少于 10 人的团队完成的。”另一位网友表示：“他们在 Python 团队的最初几年的工作是用于偿还内部技术债务，而这些债务的累积是由于该公司缺乏强大的 Python 战略。”或许，Google在 Python 团队的发展方面早就出了问题。值得注意的是，此次裁员受影响的 Python 团队包括多名现任和前任核心开发人员和指导委员会成员。Python 指导委员会成员 Thomas Wouters 也指出：Google用另一个位于慕尼黑的团队取代了原来的美国团队。也许就如发言人 Alex García-Kummert 所说，Google这样做是为了降本增效，以确保将资源尽可能多地投放给公司的最大优先事项。尽管Google没有详细说明人员编制，但一些裁员举措可能在 4 月 24 日提交的 WARN（工人调整和再培训通知法案）通知中得到了确认。WARN 要求拥有 100 名以上员工的雇主在裁员前，至少提前 60 天通知，旨在规范企业行为，为员工及其家庭提供过渡和适应潜在失业的时间、寻找替代工作的时间，以及在必要时获得技能培训或再培训的时间，以便成功地在就业市场上竞争。文件表明Google正在解雇位于加州森尼韦尔三个办公地点的总共 50 名员工。Google表示：“将根据当地要求，支持所有受影响的员工，为他们提供在Google或其他地方寻求就业的时间，并提供再就业服务和遣散费。”实际上，最近两年，Google已经进行了多轮裁员，并且裁员规模几度达到一万人以上。特别是在生成式 AI 掀起变革浪潮之后，Google似乎对公司结构、人员组成、资源配置都进行了大规模调整。相比于微软和 OpenAI，Google显得有些措手不及。 ... PC版： 手机版：

谷歌解雇 Flutter、Dart 和 Python 团队的员工

谷歌解雇 Flutter、Dart 和 Python 团队的员工 根据受影响员工在社交媒体上分享的报告，在五月份谷歌年度 I/O 开发者大会召开之前，这家科技巨头已对 Flutter、Dart、Python 等关键团队进行了裁员。谷歌证实了裁员消息，但没有透露具体团队、职位以及裁员人数。谷歌发言人表示：“正如我们所说，我们正在负责任地投资于公司最重要的优先事项和未来的重大机遇。”他补充道：“为了更好地把握这些机会……我们的许多团队进行了变革，以提高效率和工作效率，减少层级，并将资源与…优先事项相结合。……简化我们的结构，让员工有更多机会致力于……优先事项，同时减少官僚主义和层级，”该公司澄清说，裁员并非全公司范围，而是正常业务过程中的重组。受影响的员工将能够申请谷歌的其他空缺职位。

EA宣布裁员5% 影响到约670个工作岗位

EA宣布裁员5% 影响到约670个工作岗位 该公司的声明标志着视频游戏开发商近几个月来的最新一次裁员，延续了整个科技行业大幅裁员的大趋势。本周二，索尼表示将在其 PlayStation 部门裁员约 900 人，占其员工总数的 8%。上个月，微软在收购动视暴雪（Activision Blizzard）三个月后，在其游戏部门裁员1900人，腾讯旗下的Riot Games也裁员11%。EA 首席执行官安德鲁-威尔逊（Andrew Wilson）周三在给员工的备忘录中写道，这家视频游戏公司正在"精简公司运营，为各地的粉丝提供更深入、更互联的体验"。根据周三向美国证券交易委员会提交的文件，裁员将支持 EA 的"战略重点和增长计划"。该公司预计其重组计划将在 12 月底前"基本完成"。威尔逊在周三的说明中写道："我们正在继续优化我们的全球房地产足迹，以便为我们的业务提供最佳支持。我们还在淘汰游戏，放弃开发我们认为在不断变化的行业中不会成功的未来授权 IP"。威尔逊补充说，裁员将使 EA 能够更加专注于"最大的机遇包括我们拥有的 IP、体育和大规模在线社区"。在上个月的第三季度财报电话会议上，威尔逊表示，公司将重点继续投资于吸引大量在线用户的现有游戏特许经营项目，包括《Apex Legends》、《Battlefield》、《EA Sports FC》、《Madden NFL》和《The Sims》。 ... PC版： 手机版：

【岗位】Flutter 工程师

【岗位】Flutter 工程师 【地点】越南 【人数】5人 【年龄】35岁以内 【限制】越南籍不要，优先中国籍（含台湾） 【薪资待遇】30k-60k RMB 【上班时间】早9:00 - 晚19:30（含1.5小时午休）｜每周日休 【岗位职责】 1⃣ 使用 Flutter 开发跨平台 App（iOS & Android） 2⃣ 参与架构设计与技术选型，优化用户体验与性能 3⃣ 根据需求高效开发新功能，确保代码质量与稳定性 4⃣ 编写可维护、清晰的代码，参与评审与技术分享 5⃣ 与产品、设计、测试密切协作，保障项目高质量交付 6⃣ 跟踪 Flutter 社区新动向，持续优化流程与技术 【任职要求】 3年以上移动端开发经验，2年以上 Flutter 实战经验 熟练 Dart 语言、Flutter 核心原理及常用组件 有 iOS / Android 原生开发经验，熟悉平台差异化适配 熟练使用 Git 等开发工具，具备良好团队协作能力 有强分析和问题解决能力，主动学习技术 【加分项】 上架过 App Store / Google Play 项目 有原生 iOS / Android 项目经验 有技术博客或开源贡献经验 熟悉 Bloc、GetX、Provider 等状态管理 熟悉 Jenkins、GitHub Actions 等 CI/CD 工具 项目稳定、薪资可谈、上升空间大，欢迎有经验的 Flutter 工程师投递！ #Flutter招聘 #跨平台开发 #越南岗位 #高薪岗位 #技术岗

创新方舟｜Flutter开发工程师

创新方舟｜Flutter开发工程师 工作地点：日本·东京 招聘对象：不限国籍，35岁以下 薪资范围：30K–60K RMB 上班时间：9:00–19:30（含午休1.5小时） 休息制度：每周日休 岗位职责 1⃣ 使用 Flutter 开发跨平台移动应用（iOS & Android） 2⃣ 参与架构设计与技术选型，优化用户体验与性能 3⃣ 根据需求进行功能开发，确保高质量交付 4⃣ 编写高效、可维护代码，参与 Code Review 5⃣ 跨团队协作，推动产品快速落地 6⃣ 跟进 Flutter 社区动态，持续改进开发流程 任职要求 3年移动开发经验，2年以上 Flutter 项目经验 熟悉 Dart、Flutter 核心原理及常用组件 熟悉 iOS 与 Android 平台差异与适配技巧 掌握 Git 等版本管理工具 有良好的沟通能力与团队协作精神 具备优秀的问题分析与解决能力 加分项（优先考虑） 发布过 App Store / Google Play 项目 有原生 iOS 或 Android 开发背景 有开源项目经验或技术博客 熟悉 Provider、Bloc、GetX 等状态管理工具 熟悉 CI/CD 流程（Jenkins、GitHub Actions等） 加入创新方舟，参与海外项目开发，与全球顶尖工程师共建高质量App产品，收获技术成长与项目成就！ #招聘信息 #创新方舟 #Flutter开发 #东京招聘 #技术岗

社群通讯软件 Discord 将裁员 17%，影响 170 人

社群通讯软件 Discord 将裁员 17%，影响 170 人 Discord 首席执行官杰森·西特伦表示，将裁员 17%，根据内部备忘录，此次裁员将影响到各个部门的 170 名员工。杰森·西特伦写道，“我们发展迅速，员工队伍扩张更快，自 2020 年以来增加了 5 倍。” “结果，我们承担了更多的项目，但运营效率却降低了。”此举旨在，“集中我们的注意力，改进我们的合作方式，使我们的组织更加灵活。”