7 月 1 日，社交媒体流传建设银行即将降薪。图片显示，建设银行总部员工减薪至少 10%，高管薪酬可能遭到更大幅度的削减。另外，

7 月 1 日，社交媒体流传建设银行即将降薪。图片显示，建设银行总部员工减薪至少 10%，高管薪酬可能遭到更大幅度的削减。另外，建行大多数子公司的减薪幅度大于其总行员工的降薪幅度，但一些表现较好的业务已将减薪幅度限制在个位数。记者针对上述传闻向建设银行人士求证。多位总行、集团下属子公司及分行人士均表示，没有接到明确通知或尚不知情，但传闻已引起内部较多讨论。截至发稿，建设银行对此传闻未予置评。（界面）

中金公司拟缩减投行员工至少10%

中金公司拟缩减投行员工至少10% 由于资本市场不振与经济低迷，中国证券行业龙头公司中金公司（CICC）据报今年将缩减至少10%投行员工人数。 据路透社星期二（5月7日）上述知情人士称，中金公司正考虑在年内裁减中国和海外的投行员工。截至2023年底，中金有约2400名投行员工。 其中一名知情人士说，中金公司也在考虑于2024年至2026年间将在岸投行业务规模缩减三分之一，每年减少约13%的员工。这会主要影响北京、上海和深圳等大城市的投行员工。 知情人士称，目前只有一些中金投资银行家从其上级或人力资源部门获悉减员意图，中金尚未在内部正式公布相关计划。 知情人士也说，裁员会涉及表现不佳的员工，他们将被迫辞职，以及在最近减薪后同意辞职的员工。 此次裁员将是中国顶级投行今年首次大规模裁员，也将成为冠病疫情结束以来中资银行最大规模的裁员之一 。 中金公司在承销和财务咨询业务的费用迅速下降的情况下，面临着越来越大的成本压力。季报显示，该行今年第一季度盈利低于预期，收入同比下降 38%，净利润同比下降 45%。 彭博社此前报道，中金公司正计划对部分高级银行家进行降职和减薪，以降低成本，也将把境内投资银行员工的基本工资调降至高达25%。 市场分析公司LSEG数据显示，今年第一季度有中国参与的并购交易总额减少了36%，银行的佣金也随之减少。 银行家和招聘人员因此认为，中国大陆和香港从2023年底开始出现投行裁员浪潮，并将在今年加快步伐。 路透社4月份报道，包括摩根士丹利与汇丰银行在内的外资投行在亚太地区也开启裁员潮。 2024年5月7日 5:18 PM

网传建行总行降薪 10%，子公司的减薪幅度大于总行员工，具体情况如何？银行就业前景如何？

网传建行总行降薪 10%，子公司的减薪幅度大于总行员工，具体情况如何？银行就业前景如何？ 弗兰克扬的回答 金融行业反腐降薪，这是行业的时代大背景，没有哪个单位可以逆流而上，对抗时代的大趋势。 但是，你说这一波金融行业降薪，甚至还要倒查多少年去退薪，会不会影响到这个行业的就业前景呢？ 我个人的观点是，也许会，但大概率不会。 因为现在的情况就是，棍子打在谁身上谁喊疼，每个被锤或者遭受一点冲击的行业，里面都有大量的人在各个地方喊疼卖惨哭穷。 但是，问题在于，现在这种行情，几乎所有行业的人，日子都不好过。 你说这个行业已经烂透了，狗都不做，那你离开这个行业，你去哪里呢？ 知乎上每天都有大量的新提问，问题描述洋洋洒洒一大堆，说自己在目前的公司里有多惨，再吐槽一大堆自己的这个行业有多烂，真的是一秒钟都不想待了，问自己这种情况，该不该裸辞？ 其实，该不该裸辞的问题，并不在于你现在有多惨，而在于，你裸辞了，然后呢？ 鲁迅当年在北京女子高等师范学校做了一个著名的演讲，说娜拉走后怎样？ 你光说一个人觉醒了，所以要离家出走，然后戏剧就结束了。 但是，出走之后怎么办？ 这个才是问题的关键。 我之所以觉得，银行的就业前景，并不会因为这些风波而遭受严重的打击。 就是因为，这一个地方不行了，但是别的地方就会好很多吗？ 如果你觉得银行被压迫得很惨了，那你再去看看最近频频上热搜的各个汽车企业的状况。 奇瑞汽车被曝「896强制加班」，员工月工作300小时到手4800元，真实情况如何？如何保障员工权益？广汽埃安回应密集与应届生解约：系对个别岗位微调， 对不实信息已报案，遭公司毁约时应届生的权益如何保障？李想疑回应大规模裁员「不需要养几千人研究 corner case」，这反应出哪些问题？ 各种裁员，各种压榨，简直都是标配一样的家常便饭。 即便如此，相关新闻下面，依然有一堆人说，这有啥好大惊小怪的，你太不了解XX行业了，你太不了解生产第一线了，那里的待遇比这更低，工作强度比这更高，稳定性相当于没有。 宁德时代 CEO 回应奋斗一百天「就是号召大家去练好基本功，我们没有强迫大家」，如何看待此番言论？ 所以你看，在这儿行业下，就是一个比烂的大环境。 当你觉得已经很烂的时候，转身一看，那边一堆人说，你这算什么，我比你烂十倍，那边还有一个马上就要挂壁的人，连说都懒得说了。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

中金公司据报或对高级银行家降职减薪

中金公司据报或对高级银行家降职减薪 中国证券行业龙头公司中金公司（CICC）据报正计划对部分高级银行家进行降职和减薪，以降低成本。 彭博社星期一（5月6日）引述知情人士报道，中金公司在内部宣布，根据公司最近生效的新业绩评级制度，有些银行家可能会失去董事总经理头衔并被降职。 据报道，降职在金融机构和大公司中极为罕见。中金公司此次的做法被视为在不裁员的情况下削减成本，因为裁员通常会导致高昂的重组费用。 在中国，公司很难解雇员工，降职则可能会使员工辞职，因此公司能够通过降职减少员工人数。 熟悉内情的知情人士透露，在新绩效评级下，中金公司的银行家将被分为五类，其中只有5%将被归入最高级别，接下来的45%将被归入第二类别，20%被归入第三类别，20%被归入第四类别，而余下的10%将被归入最低类别。 知情人士说，归入第四类别的银行家将在其职称范围内小幅降职，而归入最低类别的银行家将被降级，例如从常务董事降为执行董事，或从副总裁降为助理。此外，今年只有排名前5%的银行家的资历会得到提升。 据悉，中金公司目前拥有约300名董事总经理，其中包括约100名投资银行业务董事。 知情人士说，中金公司上月发布通知，宣布将大幅削减员工薪资，基本工资降幅达到25%。不过，业绩排名前两位的银行家将在年底前以奖金的形式获得减薪的部分。 2024年5月6日 9:55 AM

特斯拉据报拟在中国建立数据中心训练全自驾AI

特斯拉据报拟在中国建立数据中心训练全自驾AI 美国电动车巨头特斯拉为了推进自动驾驶系统发展，据报计划在中国建设数据中心来训练其全自动驾驶所须的演算法。 路透社星期五（5月17日）引述知情人士报道，特斯拉直到最近仍在努力取得中国监管机构开绿灯，让在中国路上行驶的特斯拉汽车所产生的数据能传输至境外数据中心，用于训练全自动驾驶（FSD）所须的演算法。 但知情人士透露，特斯拉目前考虑在中国建设一座数据中心，以处理这些搜集到的数据。 两名知情人士指出，如果特斯拉要在中国建设数据中心，得与当地一个伙伴合作。但在采购相关硬体上，特斯拉也可能面临挑战。 在电动车需求放缓及中国市场竞争加剧之际，上述计划凸显特斯拉为了在人工智慧（AI）取得突破，正快速调整策略。 目前仍不清楚特斯拉将如何处理在中国收集到的数据，包括是否会同步推动让数据传输至中国境外，或是正发展其他并行方式避险。 特斯拉执行长马斯克此前曾反对在中国建立数据中心，认为将数据传输到美国是最有效的选择。 自2021年以来，特斯拉将其中国电动汽车收集的数据存储在上海。两名知情人士说，特斯拉中国团队一直在寻求中国监管机构的批准，以便将数据转移到中国境外。 路透社同一天发出的另一则报道称，在为期一年的试点项目中，特斯拉工厂所在的上海临港地区公司将被允许在不需要进一步安全评估的情况下传输某些数据至海外。 一些分析人士认为，马斯克试图让中国成为自动驾驶的发射台，就像特斯拉2019年押注上海超级工厂作为其成为一家大众市场电动汽车制造商那样。 2024年5月18日 11:16 AM

建行总行降薪 10%？银行业降薪消息再出 一线银行业务人士直言：压力大

建行总行降薪 10%？银行业降薪消息再出 一线银行业务人士直言：压力大 消息显示，建设银行两位相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超 10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。关于薪酬情况，建设银行一位某二线城市客户经理今日对记者直言：“今年降了可不止 10%”。她表示，业绩指标压力很大，好在 “目前银行还没有出现裁员的情况，只是降薪”。银行 “降薪” 的消息并非首次出现。在今年 5 月，有媒体报道显示，有多名平安银行员工向记者表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度 “打折”，部分业务部门全员六折起。（财联社）