公务员内地招聘讲座明起展开　4个部门代表将到访3间大学

公务员内地招聘讲座明起展开　4个部门代表将到访3间大学 公务员事务局展开新一轮公务员招聘工作，由一般职系处长陈信禧带领4个部门的代表，明日起一连3天到访3间内地大学进行巡回招聘讲座。公务员事务局局长杨何蓓茵在社交网页表示，今次招聘招聘讲座有两大特点，一是首次联同多个专业部门到内地大学「抢人才」，二是首设模拟面试环节，让身在内地的香港学生，能向现职公务员亲身了解面试的过程和需要注意的事项。去年9月，局方曾到广东和福建的多间大学进行招聘讲座，不少香港学生都表示兴趣。今年再接再厉，一般职系处、民航处、土木工程拓展署、路政署及康乐及文化事务署合共10多名同事，明日起一连3天到访深圳、广州、厦门和泉州的多间大学进行巡回招聘讲座，介绍逾10个公务员职系的最新招聘资讯，包括一般职系处的行政主任职系、文书及秘书职系；民航处的见习航空交通管制主任、土木工程拓展署的见习土木工程师、见习土力工程师、见习工程地质师；路政署的技术主任职系、监工职系；以及康文署的康乐事务经理职系、康乐助理员职系、救生员的公务员或合约职位。她又说由去年6月起，除了接受应届大学毕业生投考外，亦扩展至大学三年级学生；另一项加强招聘力度的措施，是鼓励有需要的部门及职系进行全年招聘。 2024-05-26 10:45:44 (1)

公务员事务局率团与民航处及路政署等到访内地校区举办招聘讲座

公务员事务局率团与民航处及路政署等到访内地校区举办招聘讲座 为鼓励更多就读内地大学的香港学生加入公务员团队，公务员事务局首次率团，与民航处、土木工程拓展署、路政署及康乐及文化事务署代表，今日起一连3日到访深圳大学、暨南大学和华侨大学分别位于深圳、广州、厦门和泉州的校区举办招聘讲座。公务员事务局一般职系处长陈信禧在深圳大学招聘讲座向在座的香港学生表示，特区政府不同部门及职系每年均招聘大量人手，为年轻人提供不同类型和性质的工作机会，以及长线稳定的事业发展，适合有志贡献国家、服务香港及接受挑战的人士投考。公务员事务局去年曾到广东和福建的大学进行招聘讲座，为数不少的香港学生都对公务员职位表示兴趣。今次是公务员事务局首次联同数个部门组团，到访广东及福建的大学，介绍多元化就业机会。他鼓励有志服务社会的香港学生及早装备自己，投身公务员行列。 2024-05-27 19:15:33

冀投身公务员　在京港人及内地生参加驻京办招聘说明会

冀投身公务员　在京港人及内地生参加驻京办招聘说明会 特区政府驻北京办事处在当地举办公务员招聘说明会，安排现职公务员，介绍政务主任、行政主任、贸易主任、入境处和警务处相关职系的工作内容、薪酬福利，以及面试技巧等。活动吸引约70人报名参与，本身是香港市民的北京大学国际关系博士生杨小姐说，期望了解不同职系与自身背景是否相符，为日后考虑返港投考公务员作准备。她认为政府工作薪酬待遇良好，近年流失率上升涉及不同原因，包括个人选择，不能一概而论。在北京大学修读硕士课程的内地居民王小姐说，正关注香港的人才政策，如果决定投考公务员，会先到香港寻找其他工作，待日后成为香港永久性居民后再投考公务员。她说，有意来港发展，因为香港文化和社会气氛较自由，认为自己了解内地和香港的政策变化，有一定优势。驻京办主任郑伟源说，自《香港国安法》实施以来，加上立法会通过《维护国家安全条例草案》，香港社会已变得平静，由治及兴，希望正在内地读书的香港或内地居民，视乎自己的兴趣投考公务员体系，为香港和国家作出贡献。当局每年12月均会在北京、上海等香港以外地方设立试场，让有意申请公务员职位的人士，在海外进行综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试，报考时间为每年的9至10月。 2024-04-13 08:08:54

中国多地高薪招聘聘任制公务员

中国多地高薪招聘聘任制公务员 中国江西、浙江、重庆、甘肃等多地最近公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元（人民币，11.17万新元至14.89万新元）。 据中新社报道，聘任制公务员不需要参加公考，还有着相当可观的收入。例如，江西多地聘任制公务员招聘公告，在职位表中开出40万元至50万元的指导薪酬；浙江金华面向全国招聘15名聘任制公务员，年薪60万元至80万元。 2007年，上海与深圳曾率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》提到，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受中新社采访时说，聘任制公务员与普通公务员的区别在于，聘任制公务员是通过特定程序和条件，由政府机构或部门聘用担任某一特殊职务或项目的工作人员。而普通公务员则是根据政府的人事管理规定录用，享有相应的公务员待遇和权利。 陈建伟提醒，大多数聘任制岗位主要针对稀缺人才，旨在完成特定任务，并通过市场化考核和激励机制加以强化。 从各地招聘信息来看，聘任制公务员薪资水平相对较高，招聘要求也较高。例如浙江金华招聘的15名聘任制公务员中，部分岗位要求具有国家部委或制造业民营企业500强工作经历。 《广州日报》发表署名评论文章称，以市场机制引进高精尖缺人才确有必要，但也确实反映了专业化干部急缺之忧。当前，一些地方公务员队伍总体学历很高，但真正符合发展需要的专业化干部依然偏少。如何精准招录紧缺人才，如何加大专业化干部选配力度，如何进一步畅通国企、高校、科研院所等优秀人才引进公务员队伍“绿色通道”，仍需加快探索。 2024年5月28日 8:22 PM

港府最快7月底给公务员加薪和追补工资

港府最快7月底给公务员加薪和追补工资 香港公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会就公务员薪酬调整发言时说，如果立法会财委会在立法会7月中休会前批准公务员薪酬调整方案，港府最快可在7月底给公务员加薪和追补工资。 据香港政府公报，杨何蓓茵星期一（6月17日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议，就2024至2025年度公务员薪酬调整作开场发言时，作出上述说明。 杨何蓓茵介绍，香港特首李家超会同行政会议已决定，今年低层、中层、高层薪金级别，以及首长级公务员划一加薪3%。如获立法会财委会批准，薪酬调整的生效日期将追溯至今年4月1日。 她说，在当前环境下，港府认为适度地上调整公务员今年薪酬，是在平衡公务员薪酬调整机制下的六大因素后最适合的安排。 杨何蓓茵说，香港经济在过去一年摆脱疫情后重拾动力，随着政府致力提振市场气氛、扩大经济容量和提升竞争力，预计今年的经济会进一步增长。香港市民过去一年生活费用也有增加。 她指出，私营机构高、中、低层三个薪金级别的薪酬过去一年均有上升趋势。在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。适度的薪酬调整能对公务员工作给予肯定，也能保持他们的购买力和让他们分享经济成果。 杨何蓓茵提出，考虑到香港在2023至24年度和本财政年度仍面对财政赤字，财政储备也会进一步下降，港府需恪守审慎理财的原则。在仔细、通盘考虑了所有因素，包括职方对调整方案的回应后，行政会议于6月11日决定依照向职方提出的方案调整今年的公务员薪酬。 杨何蓓茵说，若上述建议在立法会休会前得到财委会批准，港府最快可于7月底向全体公务员加薪及追补薪金。 2024年6月17日 4:57 PM

港府官员：公务员以私人身份发表言论并非“绝对牌照”

港府官员：公务员以私人身份发表言论并非“绝对牌照” 香港特区官员强调，即使公务员表明以私人身份发表言论，也不是持有“绝对牌照”，说什么都可以。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期四（11月14日）在香港电台节目上说，如果公务员要发表的言论涉及冲击《公务员守则》内的原则，即使以私人身份发表，她也会强烈建议相关同事不要说，因为这会产生严重的后果，并强调职级越高，越要警惕。 据香港《明报》报道，港府星期三（13日）公布，更新《公务员守则》咨询稿，保留“政治中立”字眼，但加入“必须以效忠国家和香港特区为前提”，新增内容提到过去曾有人曲解“政治中立”的含意，公务员须对此有所辨识和警惕。 何蓓茵星期三也说，2019年曾有公务员认为“政治中立”等于不用支持在任政府，是曲解“政治中立”的意思。 2023年12月14日 12:31 PM