耐克大中华区实行四天工作制

耐克大中华区实行四天工作制 耐克大中华区宣布推出新的混合工作模式，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。 据“橙柿互动”星期五（10月20日）报道，耐克大中华区近日发布内部信宣布上述消息。内部信说，在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于明年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。 对于耐克的新规定，不少网民表示支持，有网民留言说，“挺好的，有些地方流行996，就会有些地方流行811（80%工作时间完成100%工作内容拿100%工资）”，“耐克的这个政策真的很厉害呀！我觉得我们打工人有一点喘息的机会了。” 还有网民表示羡慕，“耐克也太好了吧！我也只想上四天半，谁懂没有双休的痛苦啊！” 不过，也有网民提出质疑，质问为什么范围仅限于办公室员工。 耐克9月29日发布了2024财年第一季度财报。今年6月1日至8月31日，耐克实现营收129亿美元（约177亿新元），同比增长2%；净利润为15亿美元，同比下降1%。 据了解，耐克的新规定在中国并不是个例。网红考研名师张雪峰所在的公司峰学蔚来5月31日宣布，将从8月1日起实行四天工作制。在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息。工资待遇不变。 此外，旅游平台携程去年3月曾推出“3+2”混合办公制，即三天在单位工作，两天在家办公。 2023年10月21日 10:11 PM

传宁德时代实行896工作制

传宁德时代实行896工作制 6月17日，词条#传宁德时代实行896工作制#登上热搜，引发广泛讨论。根据网传文件，宁德时代从6月12日起实行“896”工作制，即周一到周五，早上8点上班，晚上9点下班，周六需要上班，但不强制加班，为期100天。原因是新能源乘用车市场渗透率突破50%，但市场环境复杂，竞争激烈。 一些员工在小红书上发文吐槽，还有员工称深夜被召回办公室工作。另有内部人士表示，公司确实号召管理层多花时间工作，但没有896工作制这种规定。 《香港01》报道此前美国议员要求将宁德时代列入实体清单，指控其与强迫劳动有关。宁德时代官网6月7日声明否认这一指控。但中文版官网未显示该声明。 #996ICU 原文链接 《香港01》 《界面新闻》 《科技每日推送》 《长城网》

美参议员桑德斯再提四天工作制：这不是什么激进想法

美参议员桑德斯再提四天工作制：这不是什么激进想法 桑德斯说：“太多的工人工作时间更长，工资却更低了。太多的员工被迫错过了孩子的生日派对和少年棒球联盟比赛。即便如此，还是有太多的工人难以负担房租和食物。所以，每周32小时工作制并不是一个激进的想法。”                                     ... PC版： 手机版：

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费 为提高生产力和就业率，希腊允许部分企业实行六天工作制。特定行业和制造工厂的员工可选择每天额外工作两个小时或额外一天工作八小时。对于额外的工作量，员工能在日薪基础上获得额外 40% 的加班费。该法律于 7 月 1 日生效。希腊十多年前爆发了严重的经济危机，有 50 万受过良好教育的人移居国外。希腊现任政府表示该国面临人口萎缩和技术人才短缺双重危机，采取新措施是必要之举。 via Solidot

上海：支持用人单位设置“生育友好岗”，实行弹性工作制

上海：支持用人单位设置“生育友好岗”，实行弹性工作制 近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考………… -电报频道- #娟姐新闻:@juanjienews