中国多地高薪招聘聘任制公务员

中国多地高薪招聘聘任制公务员 中国江西、浙江、重庆、甘肃等多地最近公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元（人民币，11.17万新元至14.89万新元）。 据中新社报道，聘任制公务员不需要参加公考，还有着相当可观的收入。例如，江西多地聘任制公务员招聘公告，在职位表中开出40万元至50万元的指导薪酬；浙江金华面向全国招聘15名聘任制公务员，年薪60万元至80万元。 2007年，上海与深圳曾率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》提到，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受中新社采访时说，聘任制公务员与普通公务员的区别在于，聘任制公务员是通过特定程序和条件，由政府机构或部门聘用担任某一特殊职务或项目的工作人员。而普通公务员则是根据政府的人事管理规定录用，享有相应的公务员待遇和权利。 陈建伟提醒，大多数聘任制岗位主要针对稀缺人才，旨在完成特定任务，并通过市场化考核和激励机制加以强化。 从各地招聘信息来看，聘任制公务员薪资水平相对较高，招聘要求也较高。例如浙江金华招聘的15名聘任制公务员中，部分岗位要求具有国家部委或制造业民营企业500强工作经历。 《广州日报》发表署名评论文章称，以市场机制引进高精尖缺人才确有必要，但也确实反映了专业化干部急缺之忧。当前，一些地方公务员队伍总体学历很高，但真正符合发展需要的专业化干部依然偏少。如何精准招录紧缺人才，如何加大专业化干部选配力度，如何进一步畅通国企、高校、科研院所等优秀人才引进公务员队伍“绿色通道”，仍需加快探索。 2024年5月28日 8:22 PM

公务员事务局表示，政府不时会在境外进行招聘工作，例如去年共有逾300人在内地报考相关招聘考试；除《基本法》指明例外情况外，公务员

公务员事务局表示，政府不时会在境外进行招聘工作，例如去年共有逾300人在内地报考相关招聘考试；除《基本法》指明例外情况外，公务员必须是香港永久性居民。　#有线新闻 #辞职 #公务员 #警务处 #教育局

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才 薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端的说法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。 2024-05-16 16:08:26 (2)

公务员事务局率团与民航处及路政署等到访内地校区举办招聘讲座

公务员事务局率团与民航处及路政署等到访内地校区举办招聘讲座 为鼓励更多就读内地大学的香港学生加入公务员团队，公务员事务局首次率团，与民航处、土木工程拓展署、路政署及康乐及文化事务署代表，今日起一连3日到访深圳大学、暨南大学和华侨大学分别位于深圳、广州、厦门和泉州的校区举办招聘讲座。公务员事务局一般职系处长陈信禧在深圳大学招聘讲座向在座的香港学生表示，特区政府不同部门及职系每年均招聘大量人手，为年轻人提供不同类型和性质的工作机会，以及长线稳定的事业发展，适合有志贡献国家、服务香港及接受挑战的人士投考。公务员事务局去年曾到广东和福建的大学进行招聘讲座，为数不少的香港学生都对公务员职位表示兴趣。今次是公务员事务局首次联同数个部门组团，到访广东及福建的大学，介绍多元化就业机会。他鼓励有志服务社会的香港学生及早装备自己，投身公务员行列。 2024-05-27 19:15:33

公务员内地招聘讲座明起展开　4个部门代表将到访3间大学

公务员内地招聘讲座明起展开　4个部门代表将到访3间大学 公务员事务局展开新一轮公务员招聘工作，由一般职系处长陈信禧带领4个部门的代表，明日起一连3天到访3间内地大学进行巡回招聘讲座。公务员事务局局长杨何蓓茵在社交网页表示，今次招聘招聘讲座有两大特点，一是首次联同多个专业部门到内地大学「抢人才」，二是首设模拟面试环节，让身在内地的香港学生，能向现职公务员亲身了解面试的过程和需要注意的事项。去年9月，局方曾到广东和福建的多间大学进行招聘讲座，不少香港学生都表示兴趣。今年再接再厉，一般职系处、民航处、土木工程拓展署、路政署及康乐及文化事务署合共10多名同事，明日起一连3天到访深圳、广州、厦门和泉州的多间大学进行巡回招聘讲座，介绍逾10个公务员职系的最新招聘资讯，包括一般职系处的行政主任职系、文书及秘书职系；民航处的见习航空交通管制主任、土木工程拓展署的见习土木工程师、见习土力工程师、见习工程地质师；路政署的技术主任职系、监工职系；以及康文署的康乐事务经理职系、康乐助理员职系、救生员的公务员或合约职位。她又说由去年6月起，除了接受应届大学毕业生投考外，亦扩展至大学三年级学生；另一项加强招聘力度的措施，是鼓励有需要的部门及职系进行全年招聘。 2024-05-26 10:45:44 (1)

杨何蓓茵：公务员空缺近年的确增加　已加强相关工作包括全速招聘

杨何蓓茵：公务员空缺近年的确增加　已加强相关工作包括全速招聘 公务员事务局数字显示，截至去年11月底，2023/24年度公务员空缺有19774人。在立法会财委会特别会议，劳联选委界议员林振升关注公务员空缺增加，尤其香港电台及渔护署，空缺超过两成，局方有否向部门了解原因，以及是否影响日常服务等。劳工界郭伟强认为公务员履职尽职、为市民服务是好事，但担心人手不足及工作压力大增，变成恶性循环更难招聘及挽留人手。劳工界梁子颖关注，当局有何策略去补充人手及纾缓压力。公务员事务局局长杨何蓓茵承认，公务员空缺近年的确增加，当局已加强相关工作，包括去年在疫情后已全速招聘。她举例有多项新做法，去年6月开放学位职位予大学三年级学生，至今已有逾20个部门及职系采用，当局亦会鼓励一些空缺率高的部门及职系考虑全年招聘而非等到每年特定时间，好像渔护署已在全年招聘兽医技术员。当局去年到内地的大学宣传，反应热烈，本地大学也有举办专场招聘会。选委界议员简慧敏则关注，《公务员守则》咨询期已结束3个月，在完成基本法23条立法会，社会应向前看、拼经济、惠民生，当局会否早一日得一日，尽快落实守则。杨何蓓茵表示，预计今年上半年可以公布《公务员守则》的最后定稿，之后会有一系列教育措施，让公务员清楚明白对他们的要求。 2024-04-15 16:24:51 (2)