传2月底大裁员小米回应：正常年终绩效评估人员调整

传2月底大裁员小米回应：正常年终绩效评估人员调整近日，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是N+1，而且只通知，不协商。该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示，一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉，入职谈薪资时，公司表示该网友是14薪，“强行把月薪压入年终。”“工作一年后，绩效又要看公司脸色，入职3年，年终一次也没有拿全过”。关于裁员，有小米内部员工向集微网表示，“不是大裁员，每年都会有一定比例优化，这次还是正常比例优化，应该人数很少。”小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称，“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。与此同时，小米创办人、董事长兼CEO雷军表示，专注生产旗舰手机的北京昌平智能工厂正式投产，年产能超过千万部，为小米历史上首座自有大规模工厂，也是小米智能制造的另一个关键里程碑。据了解，该工厂隶属于小米昌平园区，整个园区占地287亩，总投资121亿，其中小米手机智能工厂第一期投入24亿元。园区亦包括小米智能工厂、小米创研中心、小米未来产业园区及配套办公大楼。小米计划今年底前所有产线投产，绝大部分工作将由智能机器人自主完成，实现日均产量可达3万部智能手机。雷军还发文称，目前正为小米SU7汽车上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，小米集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲，而Redmi市场总经理王腾接任Redmi品牌总经理。小米14 Ultra暨“人车家全生态”新品发布会已定档2月22日19:00，目前小米14 Ultra旗舰手机的外观已公布，相比上一代小米13 Ultra更加轻薄，配备全等深微曲屏，延续经典的相机圆环设计，影像方面依旧采用徕卡光学，配备四颗后置摄像头。 ... PC版：手机版：

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