面对美国芯片业重大缺口 拜登政府准备砸钱补救

面对美国芯片业重大缺口 拜登政府准备砸钱补救 NSTC计划向多达10个劳动力发展项目授予补贴，每个项目的预算在50万美元至200万美元之间不等。该中心还将在未来几个月启动额外的申请程序，官员们将在考虑所有提案后确定总体支出水平。这些资金来自2022年通过的《芯片与科学法案》，该法案拨款390亿美元用于促进美国芯片制造，另外拨款110亿美元用于半导体研发，其中涵盖NSTC。作为对美国政府激励措施的回应，企业们承诺投资金额将超过政府补贴的10倍，这些投资的激增将重塑全球半导体供应链。美国政府在周一启动的计划，是该法案第一次以劳动力为重点进行拨款。行业和政府官员已经警告称，如果没有大量的劳动力投资，企业计划新建的工厂可能会步履蹒跚。美国的目标是到2030年时生产全球至少五分之一的最先进芯片。但是一些人估计，到那时，美国的技术人员缺口将达到9万人。“我们必须建立一个国内半导体劳动力生态系统，以支持该行业的预期增长。”非营利组织Natcast的劳动力发展项目高级经理迈克尔·巴恩斯(Michael Barnes)表示。Natcast为运营NSTC而成立。自从美国总统拜登在两年前签署《芯片法案》以来，已有50多所社区大学宣布了新的或扩大半导体相关项目。美国四个最大的芯片法案制造业拨款涵盖英特尔、台积电、三星电子和美光科技，每个项目都包括4000万美元到5000万美元的专用劳动力资金。周一，美国商务部公布了该法案的第12笔拨款：向美国芯片代工厂Rogue Valley Microdevices提供670万美元资金。这笔资金将用于支持该公司在佛罗里达州建造一座新工厂，专注于国防和生物医学应用芯片。 ... PC版： 手机版：

美国大学加紧培养半导体人才以满足复兴美国半导体行业所需的人力

美国大学加紧培养半导体人才以满足复兴美国半导体行业所需的人力 旨在启动美国芯片制造的芯片和科学法案在 3 月份才开始接受其500亿美元的部分请求，但芯片制造商已经提前做好准备。 尽管这对美国经济来说令人兴奋，但存在一个潜在的问题：该行业将在哪里找到运营这些工厂和设计他们将生产的芯片所需的合格劳动力？根据半导体行业协会2020 年 9 月的一份报告，如今美国制造的芯片仅占世界芯片的 12%，低于 1990 年的 37% 。专家说，在过去的几十年里，半导体和硬件教育停滞不前。但要使 CHIPS 法案取得成功，每个晶圆厂都需要数百名各行各业的熟练工程师和技术人员，接受从两年制副学士学位到博士学位的培训。 专家说，在过去的几十年里，半导体和硬件教育停滞不前。但要使芯片法案取得成功，每个晶圆厂都需要数百名各行各业的熟练工程师和技术人员，接受从两年制副学士学位到博士学位的培训 美国的工程学校现在正在竞相培养这种人才。大学和社区学院正在改进与半导体相关的课程，并与彼此和行业建立战略合作伙伴关系，以培训运营美国代工厂所需的员工。普渡大学电气与计算机工程教授彼得·伯梅尔 (Peter Bermel)表示，到 2022 年底，半导体行业大约有 20,000 个职位空缺。“即使这个领域的增长有限，你也需要在未来五年内至少增加 50,000 名员工。我们需要非常迅速地加大努力。” （IEEE）

光靠巨额补贴还不够 麦肯锡警告：美国芯片雄心还面临缺人挑战

光靠巨额补贴还不够 麦肯锡警告：美国芯片雄心还面临缺人挑战 近日，麦肯锡公司发布了一份报告，强调美国芯片行业面临的劳动力挑战。报告显示，美国为半导体行业培训的技术人才可能难以满足未来几年的缺口，同时，该行业内的许多现有员工可能也将流失。更多半导体行业员工想要离职根据该报告，超过一半的半导体和电子员工在2023年表示，他们有可能在未来三到六个月内离开目前的工作岗位。对比之下，2021年时的这一比例约为五分之二。据半导体行业员工透露，他们最常见的离职原因是缺乏职业发展，其次是工作场所的灵活性有限。“就半导体需求而言，我们将进入一个繁荣期，”在英特尔公司工作了20年的麦肯锡高级顾问韦德·托勒（Wade Toller）表示，“但半导体行业大约三分之一的人口年龄在55岁以上。你开始看到一些迹象表明，其中一些人对岗位越来越不满意。”对于英特尔和台积电等芯片制造商来说，这是一个不祥之兆。在2022年美国《芯片与科学法案》的推动下，这些芯片巨头正在美国新建大规模的半导体工厂。然而，这些巨头们雄心勃勃的扩张计划，很大程度上并不取决于工厂的建设速度，而是取决于他们能否找到足够的工人来为这些工厂配备设备和人员。培训新人才也难以满足缺口目前，美国众多公司、大学和地方政府都制定了新的培训计划，来为半导体行业建立人才管道。但麦肯锡表示，即使对这些人才培训项目的毕业生人数进行乐观的预测，也无法弥补“相当大”的人才缺口一些预测显示，到本十年末，半导体行业可能会有近7万个职位空缺。人才缺口主要出现在不同的劳动力群体：半导体设施的施工工人、在施工的最后阶段设计和安装设备的技术人员，以及在设施建成后保持设备运行的技术人员和工程师。麦肯锡的报告估计，到2029年，专门针对半导体的劳动力发展计划将培养约1.2万名工程师和3.15万名技术人员。但仅仅一个尖端芯片工厂就需要多达1350名工程师和1200名技术人员来运营。此外，托勒还表示，尽管这些人才培训项目提供了一个有希望的开端，但鲜有项目是专注于培养芯片特定设施的施工人才，这可能是半导体行业面临的第一个人才瓶颈。由于缺乏熟练的建筑工人，台积电已经推迟了亚利桑那州第一家工厂的生产时间表。此外，目前在全美范围内都掀起了一股建设热潮不仅包括半导体，还包括清洁能源和基础设施意味着许多项目都在争夺同样有限的人才库。托勒表示：“如果我们不围绕这个问题寻找解决方案，就会有很大的风险。” ... PC版： 手机版：

美国商务部2月28日依据《芯片法案》启动了半导体制造业补贴的申请程序。

美国商务部2月28日依据《芯片法案》启动了半导体制造业补贴的申请程序。 该项补贴将提供总共390亿美元的资金，用于激励企业在美国国内投资建设半导体工厂。商务部对申请条件进行了限制，包括对于超过1.5亿美元的申请需给建筑工人及工厂员工提供托儿服务、使用工会劳动力、不得将拨款用于股票回购和发放股息、利润达到门槛后与政府分享部分收益等。对于获得拨款的企业，10年内在华业务的扩张将受到严格限制。 美国政府的目标是在10年内利用该资金在国内建成至少两个大规模的芯片产业集群，用于生产高精尖技术的存储芯片和先进制程芯片。《芯片法案》计划的启动规模达530亿美元，除了390亿美元的制造补贴外，还有132亿美元用于研发和劳动力培训。 （华尔街日报 1，2， The Verge）

离职潮汹涌 台积电美国工厂可能会遇到大麻烦

离职潮汹涌 台积电美国工厂可能会遇到大麻烦 麦肯锡报告指出，2023年美国超过一半的半导体和电子业员工，有意在3~6个月内离职，回顾2021年的相同调查，当时有4成员工想要离职，显示有意离职员工的比例持续增加。报道指出，人力短缺对于芯片制造商台积电和英特尔来说，是个不祥之兆，目前台积电和英特尔都在美国兴建芯片厂，美国推出芯片法案想要重建半导体制造，但必须要有足够的技术人力，才能实践这些目标。麦肯锡示警，即使乐观预测相关专业的未来毕业生人数，也无法弥补劳工人数不足的庞大缺口，估计未来十年，半导体产业可能出现大约近7万个职缺。麦肯锡高级顾问托勒（Wade Toller）分析，美国半导体产业正进入人力需求的扩张时期，但技术劳动力对工作的满意度却在下降，且呈老化趋势，数据显示，半导体行业中约1/3的人口年龄超过55岁。 ... PC版： 手机版：

中国的芯片行业将因美国的出口管制而承受巨大的痛苦，美国的制裁将会带来芯片行业的海啸

中国的芯片行业将因美国的出口管制而承受巨大的痛苦，美国的制裁将会带来芯片行业的海啸 中国的整个芯片行业正在为类似的痛苦做准备，因为华盛顿在更大范围内应用对华为的制裁工具。 根据周五宣布的新的出口管制措施，用美国技术制造的用于人工智能、高性能计算和超级计算机的半导体只有在获得出口许可证的情况下才能出售给中国，这将非常难以获得。 此外，华盛顿禁止美国公民或实体与中国的芯片生产商合作，除非有特别批准。该方案还严格限制向中国出口芯片制造工具和技术，中国公司可利用这些工具和技术来开发自己的设备。 华兴资本董事总经理Szeho Ng说："温和地说，[中国公司]基本上是回到了石器时代"。 一些控制措施通过第三国的芯片制造商发挥作用，因为几乎每一个半导体都是使用美国的软件设计的，而且大多数芯片工厂包含美国的机器。 中国的芯片公司甚至更担心华盛顿试图禁止美国公民支持他们。 "这是比阻止我们购买设备更大的炸弹，"一家国家支持的半导体工厂的人力资源主管说。 "我们公司确实有[美国护照持有者]，在一些最重要的岗位上，"这位主管说，称他们是开发技术的 "核心武器"。"我们需要找到一种方法，让这些人继续为我们公司工作。这是很困难的。大多数人不愿意放弃他们的美国护照。" 在中国芯片领域的大多数美国公民是来自美国的中国和台湾归国人员。 对中国整个技术行业的另一个威胁是，出口用于人工智能和高性能计算的芯片的新许可要求。 哥本哈根商学院的中国半导体行业专家道格拉斯-富勒说："这项政策的全部意义在于扼杀中国的人工智能和高性能计算工作，至少是那些与军事有关的工作，从美国政府的角度来看，商业方面是附带损害。" 最大的问题是中国如何回应。北京的一位业内人士说："我们正处于一个消极的循环中，美国继续推动限制，这促使中国人努力争取技术独立，这反过来又促使美国采取更严厉的限制。" 但中国政府的杠杆是有限的。该人士说："这将推动中国人寻找替代方案，但同时也承认，替代美国技术的方案还有几十年的时间。" （节选）