美国大学加紧培养半导体人才以满足复兴美国半导体行业所需的人力

美国大学加紧培养半导体人才以满足复兴美国半导体行业所需的人力 旨在启动美国芯片制造的芯片和科学法案在 3 月份才开始接受其500亿美元的部分请求,但芯片制造商已经提前做好准备。 尽管这对美国经济来说令人兴奋,但存在一个潜在的问题:该行业将在哪里找到运营这些工厂和设计他们将生产的芯片所需的合格劳动力?根据半导体行业协会2020 年 9 月的一份报告,如今美国制造的芯片仅占世界芯片的 12%,低于 1990 年的 37% 。专家说,在过去的几十年里,半导体和硬件教育停滞不前。但要使 CHIPS 法案取得成功,每个晶圆厂都需要数百名各行各业的熟练工程师和技术人员,接受从两年制副学士学位到博士学位的培训。 专家说,在过去的几十年里,半导体和硬件教育停滞不前。但要使芯片法案取得成功,每个晶圆厂都需要数百名各行各业的熟练工程师和技术人员,接受从两年制副学士学位到博士学位的培训 美国的工程学校现在正在竞相培养这种人才。大学和社区学院正在改进与半导体相关的课程,并与彼此和行业建立战略合作伙伴关系,以培训运营美国代工厂所需的员工。普渡大学电气与计算机工程教授彼得·伯梅尔 (Peter Bermel)表示,到 2022 年底,半导体行业大约有 20,000 个职位空缺。“即使这个领域的增长有限,你也需要在未来五年内至少增加 50,000 名员工。我们需要非常迅速地加大努力。” (IEEE)

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美国最大半导体设备厂商却被《芯片法案》冷落? 美国政府上月表示,由于对《芯片法案》激励资金的巨大需求,以及最近2024财年拨款法的变化,项目办公室决定目前不继续推进在美国建造、更新或扩建半导体研发(R&D)设施的资助计划。在全球芯片短缺的情况下,美国总统拜登于2022年8月签署了《芯片法案》,以增强美国在科技领域与中国的竞争力。该法案旨在补贴美国的芯片制造并扩大研究资金,以解决经常性的资金短缺问题。应用材料公司曾是《芯片法案》补贴的有力候选者,如今却遇到了冷落。值得一提的是,英特尔、台积电与三星刚获得了更多来自方案的补贴,再度扩张它们在美的晶圆厂,这与应用材料现在的处境形成了鲜明对比。应用材料公司在声明中表示,公司积极呼吁美国政府和国会,找到一种新的途径来资助商用半导体研发并履行芯片法案(CHIPS Act)的承诺。加州州长纽森(Gavin Newsom)和美国联邦参议员Alex Padilla也联合发表声明,强调如果美国不给予商业研发强有力的支持,可能会失去在半导体行业的全球领导地位以及超越外国竞争对手的能力。40亿美元的研发中心应用材料公司曾在2023年5月宣布,将向其位于加利福尼亚州圣克拉拉园区附近的一个研发(R&D)中心投资高达40亿美元。应用材料公司表示,设备与工艺创新和商业化(EPIC)中心将向大学、芯片制造商和其他行业合作伙伴开放合作,该中心开展的工作将有助于把新技术推向市场所需的时间缩短数年,从而帮助满足行业对创新的需求和对半导体日益增长的需求。据应用公司称,该设施将是设备供应商设施内的首个此类芯片制造商空间。新的EPIC中心将容纳半导体工艺技术和制造设备的合作研发,并将拥有180,000平方英尺的洁净室空间。在建设阶段,该项目还将创造多达 1,500 个建筑工作岗位。应用材料公司总裁兼首席执行官加里·迪克森 (Gary Dickerson) 表示:“虽然半导体对全球经济比以往任何时候都更加重要,但我们行业面临的技术挑战正变得更加复杂。”他表示:“这项投资提供了一个千载难逢的机会,可以重新设计全球行业的合作方式,以提供维持节能、高性能计算快速改进所需的基础半导体工艺和制造技术。”应用公司原计划项目竣工时间在 2026 年初,但表示全部投资规模将取决于 2,800 亿美元的《芯片法案》的资金情况,新工厂的建设将导致应用材料未来几年的资本支出增加,但该公司表示,其投资不会影响其支付股息和股票回购的能力。 ... PC版: 手机版:

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芯片人才缺口巨大,美国出招

芯片人才缺口巨大,美国出招 美国芯片人才挑战SIA 和牛津经济研究院的一份报告记录了半导体行业和美国整体经济面临的技能差距。根据该报告,美国在制造和芯片设计的各个级别的技术工人方面都面临着缺口如拥有本科及以上学位的科学家和工程师(例如电气、化学、机械和工艺工程师、材料科学家、计算机科学家)、接受过专业培训但非四年制学位的技术人员(例如工业运营专家、工程技术人员、设备操作员)以及其他 。如下图所示,到 2030 年,美国整体经济预计将新增 385 万个需要精通技术领域的就业岗位,而由于熟练技术人员、受过高等教育的工程师和计算机科学家相对稀缺,估计有 140 万个就业岗位面临空缺的风险。对于美国半导体行业来说,到 2030 年,芯片制造和设计领域的劳动力预计将增加近 115,000 个工作岗位,其中大约 67,000 个(即预计新增工作岗位的 58%(以及预计新技术工作岗位的 80%))面临着空缺的风险。在空缺职位中,职位如下:39% (26,400) 是技术人员(其中大多数需要接受一些高等教育培训,但不需要四年制学位)35% (23,300) 是拥有四年制学位的计算机科学家或工程师26% (17,400) 将是硕士或博士级别的工程师工人短缺的情况遍及整个半导体供应链,从推动设计和材料研究的工程师,到操作和维护晶圆厂设备的技术人员。它影响到专门从事芯片功能和设计的无晶圆厂公司、专门专注于芯片制造的代工厂、同时从事这两项工作的集成设备制造商 (IDM) 以及制造芯片精密设备的供应链合作伙伴他们制造以及该过程中所需的专用化学品、气体和材料。 应对这一挑战的解决方案必须解决每个角色所需的广泛技能和知识,并且应根据供应链的需求评估以下任何建议。如果未能解决技术工人的这一缺口,就会对美国在制造和芯片设计方面在全球经济中的竞争能力、我们的创新和技术领先能力以及最终对我们的国家安全构成风险。国会和历届政府都优先考虑美国半导体行业以及其他具有战略重要性的关键和新兴技术行业(例如人工智能、先进制造、清洁技术等)的领先地位,但它们的成功取决于全面的应对措施,以确保美国劳动力在以下领域受到全球最好的教育和培训。芯片法案下的举措缩小技能差距是美国半导体行业的首要任务,公司正在通过与州和地方、大学社区、社区学院、非营利组织、劳工组织、退伍军人团体和其他组织的接触和合作来应对这一挑战,培养技术工人并为代表性不足的社区扩大机会,以建立半导体劳动力队伍。此外,《CHIPS 法案》为应对这些挑战奠定了坚实的基础。1芯片法案要求寻求制造业激励措施的公司将劳动力发展作为其申请的一部分。 半导体行业的公司正在扩大与大学和社区学院的合作伙伴关系,以确保他们拥有必要的熟练劳动力,这些举措应该在全国范围内推广。2芯片法案为半导体特定研究和开发项目投入大量资金,包括国家半导体技术中心 (NSTC)、国家先进封装制造计划 (NAPMP)、美国制造研究所、CHIPS 研发计量计划和国防部微电子共享资源 ,所有这些都需要劳动力,这些重要计划将推动美国在半导体技术方面的创新,同时也有助于培养一支技术熟练的劳动力队伍,以提升美国在全球的领导地位。3芯片法案还包括 CHIPS 美国劳动力和教育基金,这是一项由国家科学基金会实施的 2 亿美元计划。除了全额资助的 CHIPS 研发项目外,《CHIPS 和科学法案》还授权大幅增加美国各机构(NSF、NIST 和 DOE 科学办公室)的研发项目资金,这对劳动力发展至关重要。到目前为止,这些计划的拨款比授权水平低 30%。为了满足对半导体人才不断增长的需求,社区学院和大学正在加大力度招募、教育和培训芯片行业的学生。 超过 50 所社区大学已经宣布了新的或扩展的项目,以帮助美国工人在半导体行业获得高薪工作。 许多大学工程系提供或计划开始提供半导体学位、证书课程或专业/课程。 这些项目及其师资和设施应该得到支持、扩大和推广给美国各地的学生。CHIPS 和科学法案之外的其他现有计划也为应对这一挑战做出了重要贡献,包括教育部和劳工部的举措。然而,要解决半导体行业和整个美国经济面临的人才短缺问题,还需要做更多的工作。SIA的政策建议为了满足半导体行业和其他关键行业的劳动力需求,国会和政府必须共同努力,推进一项由各种补充政策组成的全面且雄心勃勃的劳动力发展议程。 鉴于挑战的严重性以及所需的教育和技能的范围,没有任何一项计划或一项公共政策能够解决我国面临的全部挑战。SIA 建议采取整体公共政策方法,通过实施有效的劳动力发展解决方案来应对美国半导体劳动力的挑战。一、建立工程师和科学家的供应1. 投资创新劳动力:增加并维持联邦研发(R&D)项目的资金,以建设美国的创新劳动力。2. 全球高技能人才:采取关键且有针对性的 STEM 移民改革,确保美国吸引并留住世界顶尖人才。二. 改进和简化熟练技术人员的培训1. 高质量的劳动力培训:扩大满足行业需求的劳动力培训计划,包括具有共同且透明的绩效指标的学徒以及职业和技术培训计划。2. 技能的标准化和可移植性:简化教育机构和劳动力发展计划之间的过渡。三. 跨领域的劳动力挑战:扩大渠道并解决负担能力问题1. 扩大和推进 STEM 人才管道:优先考虑进入或已经在管道中的个人进行 STEM 教育,并扩大潜在工人的库,包括退伍军人、女性和代表性不足的少数族裔。2. 负担能力:通过佩尔助学金、优惠贷款和其他经济激励措施消除进入半导体教育和劳动力培训计划的障碍。这些措施的采用为培养美国半导体行业和整体经济发展所需的未来劳动力提供了机会。建立工程师和科学家的供应芯片制造和设计的进步和创新需要受过高等教育的工程师和科学家来突破可能的界限。 这些人才创造了下一代制造技术、芯片设计和功能、特种材料和工艺设备,这些是半导体行业和半导体技术支持的所有行业创新的命脉。尽管工程师和科学家的充足供应很重要,但 SIA/牛津经济研究院的报告表明,这种顶尖技术人才严重短缺。应对这一挑战需要数年或数十年的持续行动,因为建立这支受过教育的劳动力队伍的时间框架需要大量的本科生、研究生和研究生教育和实践培训。1. 投资创新劳动力:增加和维持联邦研发项目的资金,以建设美国的创新劳动力。美国国家科学基金会 (NSF)、能源部 (DOE) 科学办公室、国家标准与技术研究所 (NIST) 等联邦研究机构和国防部(包括国防高级研究计划局)的项目)对于推进美国的基础科学和创新至关重要,同时培养未来的技术领导者。为了确保美国在技术和创新方面保持全球领先地位,必须随着时间的推移为这些机构提供更多、持续的资金来建设创新劳动力。a.研究与开发 (R&D) 计划除了推进基础和应用研究外,联邦政府资助的研发项目还建立了加速美国创新的科学家和工程师的人才梯队。虽然《芯片法案》设立的半导体研发项目获得了拨款,但该法案“与科学”部分授权的许多其他重要研究项目尚未获得资金,从而削弱了我们国家维持领先所需的科学家和工程师发展的能力。SIA 建议:尽管拨款环境充满挑战,国会应优先为 NSF、NIST 和 DOE-Science 的“与科学”研发项目提供接近《CHIPS 和科学法案》授权水平的资金。 联邦机构所有研发账户的持续且可预测的资金将有助于实现美国在全球范围内的技术领先地位。 这包括国防部研究与工程办公室和 DARPA 的 6.1、6.2 和 6.3 acc... PC版: 手机版:

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华为秘密建设半导体制造设施以绕过美国制裁

华为秘密建设半导体制造设施以绕过美国制裁 8月22日(路透社)据彭博社周二报道,总部位于华盛顿的半导体协会警告称,华为技术有限公司正在中国各地建设一系列秘密的半导体制造设施,以绕过美国的制裁。 半导体行业协会称,这家中国科技巨头去年开始涉足芯片生产,并从政府获得了约 300 亿美元的国家资金。该协会补充说,华为已经收购了至少两家现有工厂,并正在建设另外三家工厂。 出于安全考虑,美国商务部在 2019 年将华为列入出口管制名单。华为否认自己构成安全风险。 据彭博社的报道,如果华为像半导体行业协会所说的那样,正在使用其他公司的名义建设这些设施,那么它可能能够绕过美国政府的限制,间接购买美国的芯片制造设备。 华为和半导体工业协会没有立即回应路透社的置评请求。 华为已经被美国列入贸易黑名单,限制大多数供应商向该公司出售商品和技术,除非他们获得许可。官方一直在加强控制措施,以削减该公司购买或设计大多数产品所需的半导体芯片的能力。

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美国拟禁止接受“芯片法案”补贴的晶圆厂采用中国半导体设备 根据当地时间18月提议的“跨党派法案”,计划禁止英特尔与台积电等接受美国《芯片与科学法案》补贴的企业向中国与俄罗斯、朝鲜和伊朗拥有或控制的实体采购半导体制造设备。不过,这项禁令仅适用于获得2022年美国《芯片与科学法案》补贴的美国工厂,不包括这些制造商的海外工厂。亚利桑那州民主党联邦参议员凯利(Mark Kelly)表示:“美国振兴本国半导体制造业,必须尽我们所能阻止中国与其他外国实体的设备进入美国芯片制造设施。”凯利与共和党籍联邦参议员布莱克本(Marsha Blackburn)一同提出法案,俄克拉荷马州共和党籍联邦众议员鲁卡斯(Frank Lucas)与加州民主党联邦众议员洛福格林(Zoe Lofgren)也在联邦众议院带头提出了对应法案。资料显示,美国《芯片与科学法案》向芯片制造业提供了约390亿美元的补助金,外加25%税务减免及价值750亿美元的贷款和担保,以重振美国本土的芯片制造业。据预计,获补助企业宣布在美国进行半导体投资的项目总金额已经超过了4,000亿美元。目前,大约85%的半导体制造补贴资金已陆续拨款,多数流向英特尔、台积电、三星电子与美光等芯片制造大厂。美国官员最近几周还会公布几笔规模较小初期奖励,包括第一个供应链计划,年底前预计还会宣布更多。 ... PC版: 手机版:

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