特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？ 中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。美国赔偿方案在美国，特斯拉的裁员行动也很迅速。据美媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在当地时间4月14日发布全员信，宣布全球裁员逾10%。随后几个小时内，特斯拉就向个别受影响的员工发出了裁员通知，告诉他们将在“48小时内”收到离职赔偿金信息。特斯拉的这些通知发送到了员工个人电子邮件账户中。特斯拉在邮件中称，他们已被解雇，立即生效。几名前员工表示，他们几乎在同一时间被剥夺了访问特斯拉内部系统的权利。特斯拉裁员那么，特斯拉在美国是如何赔偿员工的呢？据五名特斯拉前员工透露的信息，该公司似乎向被裁员工提供了2个月的离职补偿金，这意味着他们的工资将支付到今年6月14日。这些离职补偿金似乎并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的补偿金是一样的。根据美国《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员前必须提前60天通知员工。如果没有得到适当的提前通知，被解雇的员工有权获得最多60天的工资和福利。现在，特斯拉恰好提供了2个月的离职补偿金，即便是违反《工人调整和再培训通知法》，也足够支付处罚费用的。根据美媒看到的一份补偿方案，特斯拉还为通过该公司上保险的员工支付两个月的COBRA健康保险费用。COBRA的全称是统一综合预算协调法案，是一项允许员工在主动离职或被解雇后继续让雇主担保的健康保险。离职条款为了获得补偿金，被解雇的员工必须签署一份合同，该合同禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。这些都是离职补偿协议中比较标准的条款。离职补偿协议显示，特斯拉要求被裁员工在收到协议后5个工作日内签署，员工将在解雇之日后45天收到补偿金。虽然特斯拉一夜之间就开始通知离职补偿信息，但几名受到裁员影响的特斯拉员工表示，截至当地时间周三上午，他们还没有收到补偿信息。这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称，特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权，员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。截至发稿，特斯拉尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：

特斯拉计划在德国裁员400人 自愿离职为主

特斯拉计划在德国裁员400人 自愿离职为主 特斯拉德国工厂拥有12000多名员工。上周，特斯拉已经在德国解雇了300名临时工。特斯拉当时强调，这次解雇符合他们的合同期限，不属于裁员。特斯拉今日称：“尽可能高效地运营符合我们的利益。”特斯拉CEO埃隆·马斯克上周曾宣布，将在全球范围内裁员10%以上，约14000人受影响。特斯拉将于明日发布2024年第一季度财报。由于电动汽车需求疲软，预计特斯拉营收将出现近4年来的首次下滑，毛利率也将创下6年多来的最低水平。 ... PC版： 手机版：

特斯拉撤销部分被裁员工离职协议 以调整遣散费

特斯拉撤销部分被裁员工离职协议 以调整遣散费 在此之前，特斯拉CEO埃隆·马斯克向全体员工发送了一封电子邮件，告诉他们公司本周发放的遣散费对一些被解雇的员工来说太低了。马斯克在这封简短的电子邮件中写道：“在我们重组特斯拉的过程中，我注意到一些遣散费低得不合理。我为这个错误道歉。我们正在立即予以纠正。”一些收到通知的前员工此前已经获得了两个月的遣散费。据收到遣散费的五位消息人士称，遣散费的数额似乎并没有根据员工在特斯拉工作的时间长短来衡量，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的遣散费是一样的。相关文章:马斯克称一些被裁员工的遣散费过低 将予以补偿 ... PC版： 手机版：

特斯拉在德国解雇 300 名临时工，称不属于裁员

特斯拉在德国解雇 300 名临时工，称不属于裁员 特斯拉今日透露，该公司已在德国解雇了 300 名临时工，并同时强调这次解雇符合他们的合同期限，不属于裁员。 马斯克道歉称一些被裁特斯拉员工的遣散费过低，将予以补偿 马斯克在这封电子邮件中写道：“在我们重组特斯拉的过程中，我注意到一些离职补偿金的数额低得不合理，我为这个错误道歉，我们将立即纠正这个错误。” 特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，特斯拉中国销售部门裁员多为六个月内新员工，特斯拉提供 0.5N+3 赔偿，因为特斯拉底薪较高，所以赔偿到手大概有 4~5 万元。 2024-04-17 2024-04-15

特斯拉据报在中国返聘被裁员工

特斯拉据报在中国返聘被裁员工 中国媒体报道，由于门店人手不足，特斯拉在中国返聘被裁员工。 中国《时代周报》星期五（6月28日）引述特斯拉员工处报道，特斯拉中国少量部门正在返聘部分被裁退员工，且多集中在销售和服务领域。关于返聘被裁员工的补偿信息暂无进一步消息。 《时代周报》查阅特斯拉招聘微信公众号发现，目前特斯拉正在上海、南京、济南等多地急聘销售顾问、维修技师等职位。 特斯拉2024年4月进行了2017年以来的第五次大规模裁员。 彭博社5月引述知情人士报道，特斯拉在中国的裁员规模正在扩大。 2024年6月28日 2:23 PM

特斯拉裁员袭击韩国：要求自愿离职 超充项目被搁置

特斯拉裁员袭击韩国：要求自愿离职 超充项目被搁置 访问：NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 一位知情人士表示：特斯拉韩国公司最近向所有员工发送了一封电子邮件，要求他们自愿辞职，并提出了两项特别遣散费方案，除了基本遣散费外，还提供最多两个月的工资。在特斯拉首席执行官埃隆·马斯克最近宣布解散该公司超级充电站部门后，韩国的充电团队已经解散。根据金融监督院电子披露的数据，特斯拉成立于 2015 年 12 月，目前在韩国拥有约 480 名员工。该消息表明，该公司计划大幅裁员。自愿辞职通常是在一定门槛下向员工提供的，主要是在公司工作超过 10 年的老员工。消息人士补充说，在这种情况下，这些选项仅适用于在 5 月 16 日之前申请自愿辞职的员工，不过申请将开放到 5 月 22 日。5月17日至22日期间申请的员工，除了基本遣散费外，还可以获得一个月的工资。目前，特斯拉韩国公司为工作五年或以上的工人提供相当于四个月工资的遣散费。受雇时间不满五年的工人有资格领取三个月的工资，而任期不满一年的工人则有资格领取一个月的工资。5月16日之前申请自愿辞职的人有两种选择。一种是在四个月的基本遣散费基础上额外提供两个月的工资，但要求员工在6月30日辞职。另一种选择是提供一个月的工资和从6月30日开始的一个月带薪休假，并要求员工在7月31日辞职另一位消息人士称，特斯拉学徒计划的一些合同工和学生的合同可能很快就会被取消。「一些团队已经解散，包括充电团队。」消息人士称。 「剩下的工作人员非常紧张，对自己的未来充满焦虑。」事实上，特斯拉韩国目前在 JobKorea 和 Saramin 等招聘网站上没有发布任何空缺职位。该公司拒绝对此事发表评论。今年 4 月，马斯克在一封全公司范围内的电子邮件中宣布，作为削减成本措施的一部分，特斯拉计划裁员全球 10% 以上的员工，即约 14,000 人。特斯拉的裁员和超级充电站团队的解散预计将对该公司的韩国员工造成沉重打击。据报道，特斯拉韩国公司取消了在江原道束草市安装超级充电站的计划，违反了去年 6 月与市政府签署的合同。该汽车制造商目前在韩国拥有 160 个超级充电站。特斯拉第一季度全球交付量总计386,810辆，同比下降8.5%，这是四年来首次出现季度交付量同比下降。该公司一直在韩国、美国和中国等全球市场对其车辆进行一系列降价。在韩国，在更便宜的中国电池的支持下，去年该公司将 Model Y 的价格降低了约 2000 万韩元。去年，Stellantis 还向韩国受薪员工提供自愿辞职方案，作为应对国内市场业务疲软的努力的一部分，但具体裁员数量尚未披露。汽车业裁员潮很可能会在韩国蔓延。通用汽车最近向底特律工厂1000名员工发出裁员通知，并宣布在密歇根州工厂再裁员400人。Stellantis 在强制远程工作日期间解雇了 400 名白领员工，而电动汽车制造商 Polestar 表示将在全球范围内裁员 15%。 ... PC版： 手机版：