六问放假办法修改及2025年节假日安排：调休是怎样安排的

六问放假办法修改及2025年节假日安排：调休是怎样安排的 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，及2025年部分节假日安排12日公布。就社会各方面关心的问题，有关方面负责同志接受了记者采访。问：此次修改的主要背景是什么？答：《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。随着经济社会发展，产业结构不断升级，服务业比重不断上升，生产效率不断提高，客观上为增加假期时长提供了基础，也相应提出了要求。同时，广大人民群众对于增加假期的呼声也十分高涨，近年来相关部门通过全国两会提案建议、网络媒体、专题调研等多种渠道，广泛收集整理群众意见建议，为修改放假办法作好准备。党中央、国务院高度重视，专门作出部署。问：此次修改的总体考虑是怎样的？答：优化节假日安排，涉及历史文化传统、经济社会发展阶段、产业结构变化、全社会劳动效率、群众休息休闲需求等多方面因素，直接关系每个人的休息和每个单位的运行，不同群众、不同方面的诉求不尽相同，需要统筹考虑，求得全社会“最大公约数”。这次修改，主要有以下考虑：总体稳定。多年来，我国形成了长短假期搭配、传统节日放假兼顾考虑的假期安排格局，宜渐进式优化节假日放假安排，保持经济社会有序运转。适度增加。随着经济社会发展、生活水平逐步提高，优化节假日安排首先要考虑满足群众休息休闲需要，还可以通过休闲时间的增加“充电”“加油”，推动提高生产效率，并扩大消费、推动服务业发展。优化结构。春节、劳动节、国庆节等长假和中长假，是群众探亲出游的高峰，要在增加的假期中优先充实和保障，并统筹考虑其他短假期，尽可能给群众更多的出行和休假选择。顺应民意。广泛收集、多方听取群众意见和诉求，认真研究人大代表、政协委员等意见建议，努力让放假安排更好回应社会各方面诉求和呼声。问：修改后的我国节假日总体情况是怎样的？答：修改前我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。其中，春节4天（除夕至初三），通过调休放假至少8天，较原来增加1天；国庆节3天（10月1日至3日），调休形成7天假期；劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较原来少调休1天；元旦、清明节、端午节、中秋节各1天，除逢周三外，结合与相连周末调休，形成3天假期。问：此次修改有哪些关键点？答：这次修改，主要体现在五方面。假期总量增加。全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日，放假总天数由11天增加至13天。除夕纳入放假。近些年，除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。除夕是全体中国人特别看重的传统节日，此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保障群众更好团圆过年，更好享受传统节日。春节假期延长。增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天，例如2027年。春节时间延长且更加固定，大家能更好地安排探亲休假。五一调休减少。“五一”季节较好、适宜出游，假期增加到2天、加上2天周末，只需要调休1天即可形成5天假期。明确调休原则。多年实践中，形成了较为固定的调休原则。此次将调休原则进行明确和公布，可以进一步稳定各方面预期，群众可以对照原则自行规划安排未来假期。问：大家对调休十分关注，请问调休是怎样安排的？答：我们注意到，当前各方对是否调休意见不一。客观地看，调休在保障居民探亲、旅游休闲等需求方面发挥了不可替代的积极作用，同时也还有进一步优化的空间。此次结合增加法定节假日天数，对调休安排作了尽可能的优化。明确调休原则。除个别特殊年节外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（2025年、2028年就是这样）。优化调休安排。办法明确，全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休。除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。问：对于优化节假日安排，下一步有哪些工作考虑？答：优化节假日安排，涉及经济社会方方面面，涉及企业群众生产生活安排，需要统筹谋划、有序推进。相关部门将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，协同落实节假日高速通行免费政策、铁路民航增加运力等工作，引导有关企事业单位合理安排生产经营活动，确保相关政策平稳顺利落地。特别是，积极推动带薪年休假制度进一步落实，让群众在法定节假日之外，通过年休假实现更加充分和灵活自主的假期安排。同时，相关部门也将密切关注人民群众诉求，根据经济社会发展实际，不断推进节假日安排更加科学合理，更好满足人民群众对美好生活的向往。 -电报频道- #娟姐新闻:@juanjienews

【2024年部分节假日安排公布：春节2月10日至17日放假调休，共8天】

【2024年部分节假日安排公布：春节2月10日至17日放假调休，共8天】 国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

Chinese New Year 除夕不放假

Chinese New Year 除夕不放假 中国国务院公布2024节假日休安排，引起了争议。农历春节假期虽然长达8天，农历除夕却未被列为假期，只是建议公司安排员工利用带薪年休假在除夕休息。官方微博发布文章，称此次节假日安排有五个亮点，强调政策制定者的用心良苦和精心设计。 外媒报道这一安排引发了大量网民的质疑，认为除夕应该被包括在春节假期中。许多人指出，“结合带薪年休假”会损害员工的休假权益。中国数字时代转述网友吐嘲，“骡马假日”关键字被从热搜撤下。 原文链接 《澎湃新闻》 《中央社》 《中国数字时代》

#2025假期规定 #必读

#2025假期规定 #必读 新修订的《全国年节及纪念日放假办法》于2025年1月1日起施行。主要修改为：春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。新增加一条：全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

明年除夕不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

明年除夕不放假，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。 2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00。 标签: #节假日 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

【不要调休，寻回法定假期立法初心，增加法定假期天数！】

【不要调休，寻回法定假期立法初心，增加法定假期天数！】 2023年春节假期，简单来说，就是：先放7天假，再上7天班。 令全国人民都疲惫不堪的调休，是怎么来的？法定假期立法初心是什么？ 1949年，《全国年节及节假日放假办法》颁布，规定：元旦放假1天，春节（正月初一至初三）放假3天，劳动节放假1天，国庆节放假2天，全年假期总共7天。 1997年，东南亚金融危机爆发。为了刺激消费，拉动国内经济，《放假办法》于1999年迎来第一次修订，假期增加到10天。 1999年起，春节、劳动节、国庆统一改成休3天，并用前后周末相连的计算方法，拼凑出七天“长假”，“黄金周”登上历史舞台。也就是说，1949-1998这49年间，法定假期只有7天的历史被改写。 2007年，《放假办法》第二次修订，增加清明节、端午节、中秋节，各放假1天。春节放假日期调整为：除夕、初一、初二。而劳动节从放假3天重回1天。元旦继续放假1天。通过调休，春节、国庆拼凑出7天“长假”，其他节日拼凑出3天“小长假”。法定节假日增加到11天。 2013年《放假办法》第三次修订，将春节假期放假日期重调回初一、初二、初三放假。这次修订除了“除夕不放假“被诟病之外，并未增加任何放假天数。 根据OECD（经济合作与发展组织）2021年的数据，在世界主要国家法定休假天数中，法国全年休假天数有37天，排名世界第一。在亚洲国家中，中国排名低于越南（22天），泰国（19天）。 从1999年起，“调休”已经实行了24年。 “调休”，完成了国家期盼的“刺激消费，拉动经济增长”的任务，但对于打工人来说，“调休”是让人痛恨的，牺牲周末，工作日拉长，节前节后工作量增加…… 对国家而言，假期，是鼓励人们出游、拉动消费的日子；调休，则是对企业家的补偿。 但对打工人而言，假期和调休，我们都是被割的韭菜罢了。 可是假日立法的初心应该是什么？ ”休息、休闲和合理限制工作时间和定期带薪休假的权利“是联合国《世界人权宣言》认定的权利，劳动者付出劳动，获得假期，享受休假，是天经地义的。假期的目的是肯定劳动的价值，承认劳动者的辛苦，劳动者是休假的主体，我们既不是拉动内需的工具，也不是满足企业家盈利的工具。 调休不但剥夺了劳动者正常休假的权利，让劳动者过长时间的劳动，享受不到应有的休息；还将劳动者物化、工具化，剥夺了劳动者在社会中作为”人“的自主，被当成服务于经济增长、企业盈利的工具。 只有停止调休、增加假期，才符合法定假日的初心。