Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了

Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了 就在人们讨论Google裁撤 Python 团队的原因时，Google再度传来“解雇 Flutter、Dart、Python 等关键团队的员工”的消息。受影响的员工在社交媒体上分享了这一消息。据外媒 TechCrunch 报道，Google已证实裁员，但没有具体说明涉及哪些团队、角色或有多少人被裁。Google发言人 Alex García-Kummert 表示：我们正在负责任地投资公司的最大优先事项和未来的重大机遇。为了以最好的状态迎接这些机遇，从 2023 年下半年到 2024 年期间，我们许多团队都会做出改变，以提高效率、更好地工作，去除层级，并将其资源与最大的产品优先事项对齐。因此，我们正在简化公司结构，为员工提供更多机会，让他们能够从事最具创新性和重要性的研发进展以及公司的最重大优先事项，同时减少官僚主义和层级。Google表示，这次裁员不是全公司范围的，而是作为正常业务流程一部分的重组。受影响的员工将能够申请Google的其他空缺职位。尽管如此，员工们还是感到遗憾。在一篇 X 帖子中，Flutter 和 Dart 的产品经理 Kevin Moore 表示：“裁员影响了『很多团队』，很多优秀的项目失去了人员。”他还在 Reddit 的 Flutter 开发社区写道：“我们很伤心，但我们仍在努力推进Google I/O 大会和未来的工作。”尽管 Flutter 团队受到此次裁员的影响，但Google称 Flutter 将在今年的 I/O 大会上发布更新。当然，考虑到 Python 在人工智能中的作用，人们尤其关心 Python 团队的裁员情况。一些人指出，Google并没有裁撤其 Python 团队。在 Reddit 上的一篇帖子中，一位评论者称：“受裁员影响的 Python 团队是那些管理内部 Python runtime、工具链、和 OSS Python 相关团队。”Hacker News 上的讨论让我们看到更多Google Python 团队的信息。讨论链接： Python 团队成员详细介绍了他们在技术方面的具体职责，并指出：“多年来，大部分工作是由少于 10 人的团队完成的。”另一位网友表示：“他们在 Python 团队的最初几年的工作是用于偿还内部技术债务，而这些债务的累积是由于该公司缺乏强大的 Python 战略。”或许，Google在 Python 团队的发展方面早就出了问题。值得注意的是，此次裁员受影响的 Python 团队包括多名现任和前任核心开发人员和指导委员会成员。Python 指导委员会成员 Thomas Wouters 也指出：Google用另一个位于慕尼黑的团队取代了原来的美国团队。也许就如发言人 Alex García-Kummert 所说，Google这样做是为了降本增效，以确保将资源尽可能多地投放给公司的最大优先事项。尽管Google没有详细说明人员编制，但一些裁员举措可能在 4 月 24 日提交的 WARN（工人调整和再培训通知法案）通知中得到了确认。WARN 要求拥有 100 名以上员工的雇主在裁员前，至少提前 60 天通知，旨在规范企业行为，为员工及其家庭提供过渡和适应潜在失业的时间、寻找替代工作的时间，以及在必要时获得技能培训或再培训的时间，以便成功地在就业市场上竞争。文件表明Google正在解雇位于加州森尼韦尔三个办公地点的总共 50 名员工。Google表示：“将根据当地要求，支持所有受影响的员工，为他们提供在Google或其他地方寻求就业的时间，并提供再就业服务和遣散费。”实际上，最近两年，Google已经进行了多轮裁员，并且裁员规模几度达到一万人以上。特别是在生成式 AI 掀起变革浪潮之后，Google似乎对公司结构、人员组成、资源配置都进行了大规模调整。相比于微软和 OpenAI，Google显得有些措手不及。 ... PC版： 手机版：

谷歌解雇 Flutter、Dart 和 Python 团队的员工

谷歌解雇 Flutter、Dart 和 Python 团队的员工 根据受影响员工在社交媒体上分享的报告，在五月份谷歌年度 I/O 开发者大会召开之前，这家科技巨头已对 Flutter、Dart、Python 等关键团队进行了裁员。谷歌证实了裁员消息，但没有透露具体团队、职位以及裁员人数。谷歌发言人表示：“正如我们所说，我们正在负责任地投资于公司最重要的优先事项和未来的重大机遇。”他补充道：“为了更好地把握这些机会……我们的许多团队进行了变革，以提高效率和工作效率，减少层级，并将资源与…优先事项相结合。……简化我们的结构，让员工有更多机会致力于……优先事项，同时减少官僚主义和层级，”该公司澄清说，裁员并非全公司范围，而是正常业务过程中的重组。受影响的员工将能够申请谷歌的其他空缺职位。

GitHub 裁撤整个印度工程团队，解雇了几乎所有人

GitHub 裁撤整个印度工程团队，解雇了几乎所有人 流行的开发者平台 GitHub 解雇了几乎整个印度的工程团队，这是一个不同寻常的举动，因为这家微软旗下的公司在全球市场环境疲软的情况下削减了开支。 一位知情人士说，这家开发商公司已经在南亚市场裁员 100 多人。GitHub 周二向员工通报了裁员消息。

谷歌正在解雇其广告销售团队的数百名员工

谷歌正在解雇其广告销售团队的数百名员工 谷歌首席商务官菲利普·辛德勒周二在一份备忘录中告诉员工，作为重组的一部分，谷歌计划从其广告销售部门裁减数百个职位。辛德勒写道，此次裁员是谷歌销售团队运作方式发生变化的结果。受影响的员工将能够申请团队或谷歌其他地方的空缺职位。此次裁员几天前，也就是上周，谷歌已谷歌助手项目、硬件和内部软件工具等部门裁员了约 1000 名员工。

特斯拉为韩国员工提供自愿离职方案 已解散在韩超充团队

特斯拉为韩国员工提供自愿离职方案 已解散在韩超充团队 知情人士称，特斯拉韩国公司为在韩受薪员工提供自愿离职方案，配合上月宣布的全球裁员计划。一位知情人士表示：“特斯拉韩国最近向所有员工发送电子邮件，要求他们自愿离职，并提出两项特殊的离职方案，除基本遣散费外，还提供至多两个月的工资。”在特斯拉首席执行官埃隆·马斯克宣布解散公司超级充电站部门后，韩国的一个充电团队已经解散。根据韩国金融监督院披露的数据，特斯拉韩国于2015年12月成立，目前拥有约480名员工。

Google解雇数百名核心员工 将部分职位转移到印度和墨西哥

Google解雇数百名核心员工 将部分职位转移到印度和墨西哥 核心团队包括来自信息技术的关键技术单位、Python开发团队、技术基础设施、安全基础、应用平台、核心开发人员和各种工程角色。文件显示，该公司位于加利福尼亚州桑尼维尔市的办事处至少有 50 个被裁减的职位是工程部门。根据 CNBC 看到的内部文件，许多核心团队将在墨西哥和印度聘请相应的职位。Google开发者生态系统副总裁阿西姆·侯赛因(Asim Husain)上周在一封电子邮件中向他的团队宣布了裁员的消息。一份内部文件显示，他还在市政厅发表讲话，告诉员工，这是他的团队今年计划的最大裁员。侯赛因在电子邮件中写道：我们打算保持目前的全球足迹，同时在全球高增长的劳动力地区进行扩张，以便我们能够更接近我们的合作伙伴和开发者社区。自去年初以来，Alphabet 一直在裁员，因在线广告市场低迷，该公司宣布计划裁员约 12,000 名员工，占员工总数的 6%。尽管数字广告最近有所反弹，但 Alphabet 仍在继续缩减规模，今年多个组织都进行了裁员。首席财务官露丝·波拉特 (Ruth Porat)在四月中旬宣布，公司财务部门将进行重组，包括裁员并将职位转移到班加罗尔和墨西哥城。该公司搜索业务主管普拉巴卡尔·拉加万 (Prabhakar Raghavan)在 3 月份的一次全体会议上告诉员工，Google计划在印度和巴西等关键市场建立更贴近用户的团队，这些市场的劳动力比美国便宜此次最新的裁员正值该公司实现 2022 年初以来最快的增长率，同时利润率也在提高。上周，Alphabet 公布第一季度收入同比增长 15%，并宣布首次派息和 700 亿美元的回购。“此类公告可能会让你们中的许多人感到不确定或沮丧。”侯赛因在给开发人员的电子邮件中写道。他补充说，他向开发商传达的信息是，这些变化是为我们公司更广泛的目标服务的。参与重组的团队一直是公司开发工具的关键，随着Google将更多的人工智能融入到产品中，Google正在精简这一领域。今年 2 月，Google宣布对其聊天机器人进行重大品牌重塑，从 Bard 更名为 Gemini，与为其提供动力的人工智能模型套装同名。Alphabet 正在为 5 月 14 日举行的年度开发者大会 Google I/O 做准备，该公司按照惯例会在会上展示去年正在开发的新开发者产品和工具。侯赛因在一份解释开发人员变化的备忘录中表示，生成式人工智能正处于拐点。“整个行业的生成式人工智能的最新进展，包括Google的 Gemini，正在改变我们所知的软件开发的本质。”侯赛因写道。Google安全工程副总裁 Pankaj Rohatgi 在另一封电子邮件中告诉他的团队，“为了优化我们的业务目标，我们正在将工作扩展到其他地点，这将导致一些角色的消除和拟议的角色消除。”核心裁员还包括治理和受保护数据团队，该团队将成为该公司面临的监管挑战的核心，特别是在全球立法者更加关注人工智能发展的情况下。欧盟数字市场法案于三月生效，旨在打击科技领域的反竞争行为。Google负责治理和保护数据的副总裁埃文·科索维诺斯(Evan Kotsovinos)上周谈到了即将到来的变化。科特索维诺斯在一封电子邮件中表示，该团队的成功意味着应对不断升级的监管焦点，并且取决于更快的行动。Google负责搜索业务的高级副总裁拉加万（Raghavan）最近将竞争加剧、监管环境更具挑战性以及有机增长放缓视为该公司的“新运营现实”。当联系到Google置评时，Google证实了核心重组和裁员，一位发言人告诉 CNBC，员工将能够申请Google内部的空缺职位并获得再就业服务。“正如我们所说，我们正在负责任地投资于我们公司最重要的优先事项和未来的重大机遇。”该发言人在一封电子邮件中表示。 “我们的许多团队都做出了改变，以提高效率、更好地工作、消除层级并将资源调整到最重要的产品优先级。” ... PC版： 手机版：