特斯拉宣布加州工厂裁员 601 人，今年累计裁员近 6000 人

特斯拉宣布加州工厂裁员 601 人，今年累计裁员近 6000 人 帕洛阿尔托工厂是特斯拉的最主要研发和制造中心之一，也是整个品牌工程部门的总部；弗里蒙特工厂则是一个大型生产基地，拥有五条流水线。除了 Cybertruck 之外，特斯拉目前所有车型都在那里进行生产。

特斯拉将在内华达州工厂裁员693人

特斯拉将在内华达州工厂裁员693人 本月较早时，特斯拉宣布计划裁员约1.4万人，占其全球员工总数的10%。根据特斯拉此前向德克萨斯州和加州提交的WARN通知，从6月14日开始，特斯拉将在加州裁员3332人，在德州裁员2688人，总计影响超过6000个职位。该公司还计划从7月15日开始在德国裁员约400人，在纽约州布法罗太阳能工厂裁员285人。 ... PC版： 手机版：

特斯拉启动新一轮裁员 裁员进入第四周

特斯拉启动新一轮裁员 裁员进入第四周 马斯克继续在特斯拉进一步削减开支。该公司周日晚间发出了又一轮裁员通知。最新一轮裁员意味着该公司员工已连续第四周收到裁员通知。四名员工告诉《商业内幕》，他们的经理于5月6日早上通知他们，他们的团队将进一步裁员。几名特斯拉员工在领英上表示，他们在周末收到了裁员通知。据 Electrek 报道，包括软件，服务，工程在内的几个部门的员工在上周末已经收到相关电子邮件。 、

特斯拉将在纽约州工厂裁员285人

特斯拉将在纽约州工厂裁员285人 本周早些时候，特斯拉CEO马斯克向全公司发送了一份备忘录，称计划在全球裁员10%以上。除了泄露的备忘录外，特斯拉几乎没有透露此次裁员的细节。备忘录称，裁员将有助于“为公司”进入“下一阶段的增长做好准备”。相关文章:除裁员外还有利空 特斯拉被曝正推迟Cybertruck交付特斯拉中国大裁员：有员工入职不到半年获赔4万多元特斯拉大调整：All in带来的灾难 用再一次All in解决 ... PC版： 手机版：

部分特斯拉员工担心​​裁员即将到来

部分特斯拉员工担心​​裁员即将到来 部分特斯拉员工担心​​裁员即将到来，最早可能在本周末进行。包括来自奥斯汀超级工厂和弗里蒙特工厂在内的七名工程师表示，特斯拉办公室里流传着即将裁员的传言。虽然尚未与团队进行任何正式沟通，但一些工人表示，他们听说裁员最早可能在周日开始。另外两名工人表示，他们没有听到有关裁员的传言，而其他人则表示，他们并没有太认真地对待这些问题。此外，据内部消息显示，特斯拉告诉 Cyber​​truck 的员工，美国得州奥斯汀超级工厂生产线的轮班时间将会缩短。此前，工人们实行12小时轮班制，工作时间为早上6点至下午6点以及下午6点至凌晨6点。备忘录称，他们现在将白天11小时轮班，晚上10.5小时轮班：从早上6点到下午5点，从下午6点到凌晨4:30。备忘录称，新的时间表已于11日内部通报，并将于14日生效。 、

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？ 中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。美国赔偿方案在美国，特斯拉的裁员行动也很迅速。据美媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在当地时间4月14日发布全员信，宣布全球裁员逾10%。随后几个小时内，特斯拉就向个别受影响的员工发出了裁员通知，告诉他们将在“48小时内”收到离职赔偿金信息。特斯拉的这些通知发送到了员工个人电子邮件账户中。特斯拉在邮件中称，他们已被解雇，立即生效。几名前员工表示，他们几乎在同一时间被剥夺了访问特斯拉内部系统的权利。特斯拉裁员那么，特斯拉在美国是如何赔偿员工的呢？据五名特斯拉前员工透露的信息，该公司似乎向被裁员工提供了2个月的离职补偿金，这意味着他们的工资将支付到今年6月14日。这些离职补偿金似乎并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的补偿金是一样的。根据美国《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员前必须提前60天通知员工。如果没有得到适当的提前通知，被解雇的员工有权获得最多60天的工资和福利。现在，特斯拉恰好提供了2个月的离职补偿金，即便是违反《工人调整和再培训通知法》，也足够支付处罚费用的。根据美媒看到的一份补偿方案，特斯拉还为通过该公司上保险的员工支付两个月的COBRA健康保险费用。COBRA的全称是统一综合预算协调法案，是一项允许员工在主动离职或被解雇后继续让雇主担保的健康保险。离职条款为了获得补偿金，被解雇的员工必须签署一份合同，该合同禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。这些都是离职补偿协议中比较标准的条款。离职补偿协议显示，特斯拉要求被裁员工在收到协议后5个工作日内签署，员工将在解雇之日后45天收到补偿金。虽然特斯拉一夜之间就开始通知离职补偿信息，但几名受到裁员影响的特斯拉员工表示，截至当地时间周三上午，他们还没有收到补偿信息。这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称，特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权，员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。截至发稿，特斯拉尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：