消息称特斯拉内部处于混乱 滚动式裁员将持续到6月

消息称特斯拉内部处于混乱 滚动式裁员将持续到6月 过去几年,特斯拉的员工队伍已经经历了巨大的转变这家曾经对清洁能源有着疯狂愿景的硅谷新贵现在集中在得克萨斯州,并专注于其他事业,包括人工智能(AI)和机器人。一些仍在公司工作的员工表示,马斯克优先考虑发展自动驾驶出租车而不是价值25000美元的电动汽车,这削弱了士气。曾经激励了无数马斯克追随者的使命已经变得模糊不清。特斯拉内部处于一片混乱,马斯克尚未向员工发出“完全明确”的指示表明裁员已经结束,这导致员工们互相开着关于焦虑和失眠的黑色幽默玩笑。一名员工将特斯拉的状况比作电视剧《鱿鱼游戏》,参赛者为生存而战。特斯拉裁员浪潮已经波及包括销售、人力资源和几乎整个超充部门在内的数千人,预计将削弱特斯拉的重要部分,该公司今年初拥有超过14万名员工。今年4月有报道称,马斯克已推动裁员20%。马斯克表示,特斯拉仍计划发展超充网络,尽管速度较慢。在多个技术团队遭到裁员后,目前还不清楚该公司是否有足够的人员来维持超级充电站的运转。加利福尼亚州的一名前员工表示,北加州负责维护和修理超级充电站的80人团队被裁掉24人,导致地理和专业支持上都出现了空白。该人士表示,该地区目前在圣罗莎和尤里卡之间200多英里的范围内只有1名员工。加拿大另一位担任类似职位的人士预测,他和其他数十人被解雇后会出现混乱,因为许多特斯拉充电站相隔数小时车程,一旦更多公司的客户获得访问权限,所需的工作量只会增加。一位前销售员工表示,裁员正值电动汽车行业需求疲软之际,这给已经适应公司文化变化的员工队伍带来压力。该人士表示,他在特斯拉的近十年里已经看到大量的人员流动,每次离职都让特斯拉损失了至关重要的经验知识。今年5月辞去特斯拉产品发布负责人的Rich Otto在一篇帖子中表示:“伟大的公司是由优秀的人才和优秀的产品组成的,而后者只有在员工蓬勃发展的情况下才有可能实现。最近震撼公司及其士气的裁员使这种和谐失去平衡,很难看到长期的发展局面。” ... PC版: 手机版:

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特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员

特斯拉内部混乱 工人们等待下一轮裁员 “很难想象每天在工作中如履薄冰的感觉,不确定你是否能够支付账单或养家糊口,”今年4月被解雇的前特斯拉销售代表迈克尔·米尼克(Michael Minick)在领英(LinkedIn)上写道。“如果知道他们可以活下去,可以专注于工作,不再有不确定的阴云笼罩,这将是一种解脱。”特斯拉的员工队伍在过去几年里已经经历了巨大的转变这家曾经对清洁能源抱有疯狂愿景的硅谷新锐企业,现在集中在德克萨斯州,并专注于其他事业,包括人工智能和机器人。一些仍在特斯拉工作的人表示,马斯克优先考虑自动驾驶出租车,而不是2.5万美元的电动汽车,这削弱了特斯拉的士气。他们还表示,一项激励了马斯克大批追随者的任务已经变得混乱。这场动荡其中一些是特斯拉自己造成的导致特斯拉股价今年暴跌29%,市值损失2240亿美元。周一正常交易开始后不久,该股又下跌1.4%。马斯克还没有给员工一个“明确”的信号,表明裁员已经结束,这导致同事们互相开着令人焦虑和失眠的黑色玩笑。一名在职员工将这种氛围描述为类似于热门电视剧《鱿鱼游戏》(Squid Game),在这部电视剧中,面临经济困难的角色为了生存而进行致命的竞赛。这波裁员浪潮已经波及销售、人力资源和几乎整个增压器部门等部门的数千人,预计将对特斯拉的造成大范围影响。今年年初,特斯拉的员工人数超过14万。根据上个月报道,马斯克已经推动裁员20%。在Supercharger部门,一些员工发现,北美充电主管马克斯·德·泽格尔(Max de Zegher)被解雇了,因为他的微软团队(Microsoft Teams)图标突然变成了灰色,这表明他已经离开了公司。据被特斯拉建筑经理解雇的乔尔·穆西尔(Joel Musial)说,在接下来的几天里,团队中的许多人都在说再见,讲笑话,并提到泰坦尼克号。“我们刚好错过了弦乐四重奏!”Musial在LinkedIn上写道。这种黑色幽默弥漫在超级充电团队中,该团队已经在全球建立了超过6200个充电站和57000个连接器,并正在向其他汽车制造商开放网络,这应该会增加相关设施和产品的使用量。马斯克表示,特斯拉仍计划扩大该网络,尽管速度有所放缓。他重新聘请了德·泽格尔,但没有说还会邀请多少人回来。目前还不清楚该公司是否有足够的人员来维持超级充电站,此前几个技术团队遭到了裁员。加州的一名前雇员说,北加州一个80人的超级充电站维护和维修团队被裁掉了24人,造成了地域和技术层面的人数不足。该知情人士说,在圣罗莎和尤里卡之间200多英里的范围内,该地区现在只有一名员工,他在最初宣布裁员两周后被解雇。另一位在加拿大担任类似职位的人士预测,在他和其他几十人被解雇后,会出现混乱,因为特斯拉的许多充电站相隔数小时,一旦有更多公司的客户接入,所需的工作量只会增加。他说,在最初宣布裁员后,他已经在一种心烦意乱和不确定的状态下工作了两周,不断增加的工作量和不断消失的同事让他很难集中注意力。他说,在特斯拉的最后一天,他正在派遣技术人员,参加每天的会议,结果发现自己在晚上10点45分就发现自己的工作笔记本被锁。当天晚上11点01分,他的个人账户收到了裁员通知。一位前销售员工表示,此次裁员正值整个电动汽车行业需求低迷之际,这给已经开始适应公司文化变化的员工带来了更大的压力。这位知情人士说,他在特斯拉的近10年里已经看到了重大的人事变动,每次离职都让特斯拉损失了至关重要的体系知识。本月辞去特斯拉产品发布主管一职的里奇·奥托(Rich Otto)在领英(LinkedIn)上的一篇帖子中说:“伟大的公司是由伟大的人才和伟大的产品组成的,而后者只有在员工茁壮成长的情况下才有可能实现。”媒体报道了这篇帖子后,他删除了这篇帖子。“最近的裁员动摇了公司的士气,使这种和谐失去了平衡,很难看到长期的发展。” ... PC版: 手机版:

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