OpenAI前董事：坚持驱逐奥特曼决定 AI公司禁不起利润诱惑

OpenAI前董事：坚持驱逐奥特曼决定 AI公司禁不起利润诱惑 去年11月，OpenAI上演了一场罢免CEO奥特曼的闹剧。当时，OpenAI董事会作出了罢免决定，成员就包括海伦·托纳(Helen Toner)和塔莎·麦考利(Tasha McCauley)。但是，奥特曼在被罢免几天后就恢复原职，并在5个月后重返董事会。托纳和麦考利则离开了OpenAI董事会。当地时间周日，托纳、麦考利在《经济学人》的一篇专栏文章中写道，她们坚持解雇奥特曼的决定，并引用了OpenAI高层领导的声明称，奥特曼创造了一种“有毒的撒谎文化”，并实施了“可以被称之为心理虐待的行为”。在奥特曼重新领导OpenAI后，托纳、麦考利认为，不能相信OpenAI会自我追责。“我们还觉得，自从他回到公司以来的事态发展，包括他重新进入董事会和高级安全人才的离职，预示着OpenAI在自我监管方面的实验并不顺利。”她们表示。她们指出，OpenAI要想成功实现其制定的“造福全人类”使命，政府需要介入并立即建立“有效的监管框架”。她们曾经相信OpenAI可以自我监管，但是“根据我们的经验，我们认为自我监管顶不住利润诱惑的压力”。截至发稿，OpenAI、托纳、麦考利均尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：

马斯克发起诉讼 要求OpenAI前董事会成员提供罢免奥特曼文件

马斯克发起诉讼 要求OpenAI前董事会成员提供罢免奥特曼文件 周六，彭博社援引华盛顿特区高等法院提交的文件，要求 OpenAI 前董事海伦·托纳 (Helen Toner) 交出与将萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 从 OpenAI 中除名并恢复其职务的决定相关的文件。该请求是向 OpenAI 和 Sam Altman 以及前董事 Helen Toner 提出的，目的是在法庭文件中获取有利的信息。在23日签署的一份文件中，埃隆·马斯克要求在5月21日之前交出相关信息。海伦·托纳担任乔治城大学安全与新兴技术中心主任，没有立即回应彭博社的置评请求。去年11月，在托纳和其他董事会的领导下，首席执行官萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)被解除了首席执行官职务。然而，当 OpenAI 员工集体辞职、微软试图聘请 Sam Altman 时，Toner 和其他董事最终辞职。新成立的董事会组建了一个外部调查小组，对首席执行官萨姆·奥尔特曼进行调查，但最终决定首席执行官奥尔特曼没有做出任何可能被解雇的事情。托纳公开表示，人工智能公司应该与公众分享有关正在开发的技术风险的信息，并在这些工具出现问题时收集更多数据。4 月份在温哥华举行的 TED 会议演讲中，她表示人工智能公司应该分享有关他们正在构建的内容、系统可以做什么以及他们如何管理风险的信息。 ... PC版： 手机版：

OpenAI“宫斗”调查结果公布：奥特曼时隔近四个月重返公司董事会

OpenAI“宫斗”调查结果公布：奥特曼时隔近四个月重返公司董事会 根据WilmerHale的调查结论，去年奥特曼遭遇的突然解职，并不是源于对OpenAI的财务、产品安全或其他问题的担忧。“相反，这是前任董事会与奥特曼先生之间关系破裂和失去信任的结果，”OpenAI在描述该律师事务所的调查结果时称。WilmerHale发现，上届董事会当时认为其行动将减轻内部管理挑战，却并没有预料到其行动会破坏公司的稳定。WilmerHale认为，上届董事会在其广泛的自由裁量权范围内解雇了奥特曼，但也认为他的行为并不意味着必须将其免职。据悉，WilmerHale在调查期间对OpenAI前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次采访；审查了30000多份文件；并评估了各种企业行为，最终得出上述调查结论。OpenAI董事会主席Bret Taylor在新闻稿中表示，“我们一致认为，奥特曼和Greg Brockman先生是OpenAI的正确领导者。”去年11月17日，OpenAI爆发了一场震惊全球科技届的“宫斗大戏”。OpenAI当时突发声明宣布，公司CEO奥特曼已被解雇。声明称，奥特曼的离职是在董事会进行审议审查后做出的，审查的结论是，他在与董事会的沟通中并不一贯坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。不过，该决定此后迅速引发轩然大波。由于奥特曼在公司内部深得人心，众多OpenAI员工签署公开信要求董事会辞职，否则将加入微软。OpenAI最大股东微软也公开表示反对OpenAI解雇奥特曼的决定。最终，在舆论的包围下，剩下的董事会成员改变了主意，恢复了奥特曼的首席执行官职位，前董事会宣告解散。三位新董事将加入此次除了奥特曼重回OpenAI董事会外，OpenAI还宣布将任命三位新董事，其中包括比尔和梅琳达·盖茨基金会前首席执行官Sue Desmond-Hellmann、索尼娱乐公司前总裁Nicole Seligman和Instacart公司首席执行官Fidji Simo。奥特曼和这些新成员，将加入现任董事会成员Quora首席执行官Adam D‘Angelo、前美国财政部长拉里-萨默斯（Larry Summers）和前 Salesforce联席首席执行官、董事长Bret Taylor的行列。至此，OpenAl董事会将共有7名成员。奥特曼在X平台上发文对新董事会成员的加入表示欢迎。他表示，“我非常感谢团队中的每一位成员，感谢他们在充满挑战的时刻表现出坚韧不拔的精神（这是一项伟大的开放式技能），并保持专注。”奥特曼还指出，“我从这次经历中学到了很多东西。我现在要说的是：当我认为一位前董事会成员的某些行为损害了Openai 的利益时，我应该以更优雅、更谨慎的方式处理这种情况。我对此表示歉意，我希望我当时能采取不同的做法。我相信所有参与者都坚信正确使用AGI至关重要。我们的工作任重而道远，我们迫不及待地想向大家展示下一步的计划。”目前，OpenAI董事会已宣布将对OpenAI的治理结构进行重大改进。主要内容包括：采用一套新的公司治理准则；加强OpenAI的利益冲突政策；创建举报热线，作为所有OpenAI员工和承包商的匿名举报渠道创建额外的董事会委员会，包括专注于OpenAI核心使命的实施和推进的使命与战略委员会。 ... PC版： 手机版：

OpenAI新老董事激辩：奥特曼是不是爱撒谎 是不是忽视安全?

OpenAI新老董事激辩：奥特曼是不是爱撒谎 是不是忽视安全? 此前几天，《经济学人》刊登了OpenAI前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）和塔莎·麦考利（Tasha McCauley）撰写的文章《OpenAI前董事：AI公司不应自我监管》(AI firms mustn’t govern themselves, say ex-members of OpenAI’sboard)，她们在文章中批评了首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）及OpenAI的安全实践，并呼吁对人工智能行业实施更严格的监管。泰勒和萨默斯对前董事的指控进行了反驳，他们在《经济学人》上发表的回应中为奥特曼辩护，并阐述了OpenAI在安全方面的立场。他们提到，OpenAI已经成立了新的安全委员会，并向白宫提交了一系列自愿承诺，以加强安全性和保障。他们进一步透露，作为新成立董事会的一部分，他们之前曾主持一个特别委员会，并委托WilmerHale律师事务所对导致奥特曼被解职的事件进行外部调查。这一过程包括审查30,000份文件，并对OpenAI之前的董事会成员、高管以及其他相关证人进行了数十次访谈。泰勒和萨默斯重申，WilmerHale的调查结论指出，奥特曼的解职“并非因产品安全或安全性问题，也不是因为发展速度问题”。同时，他们也对托纳和麦考利的文章中描述奥特曼创造了“一种有毒的欺骗文化”和从事“心理虐待行为”的说法表示异议。这两位现任董事会成员表示，在过去六个月，他们发现奥特曼在所有相关问题上“非常坦率，并与管理团队保持了一贯的友好合作关系”。在其专栏文章发布当天接受的采访中，托纳解释了前董事会之前决定解雇奥特曼的原因，称他“多次”对董事会撒谎并隐瞒信息。她还透露，原OpenAI董事会是从推特上得知ChatGPT发布的消息。对此，泰勒和萨默斯在回应中澄清道：“虽然现在可能难以记起，但OpenAI在2022年11月发布了ChatGPT，当时是作为一个研究项目，以了解我们的模型在对话环境中的应用潜力。它是基于GPT-3.5模型构建的，而该模型在发布时已经上线超过八个月。”两位现任董事会成员还补充说，OpenAI坚决支持“有效监管人工通用智能”。值得注意的是，奥特曼在被暂时解职后几天内就恢复了职务，他曾“强烈呼吁”立法者对AI进行监管。自2015年以来，奥特曼一直在积极倡导对人工智能实施某种形式的监管。最近，他表示支持成立一个国际监管机构，但他也表示对“监管过度”感到“非常担忧”。在今年2月的世界政府峰会上，奥特曼提出了一个“监管沙盒”的概念，提议人们可以在其中安全地试验技术，并根据“真正出错的地方”和“真正成功的地方”制定规章制度。最近几周，OpenAI经历了一系列离职，包括机器学习研究员简·雷克（Jan Leike）、首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）以及政策研究员格雷琴·克鲁格（Gretchen Krueger）。雷克和克鲁格在离职后都表达了对人工智能安全性的担忧。值得一提的是，雷克和苏茨凯弗（也是OpenAI的联合创始人之一）曾共同领导公司的超级对齐团队。该团队的任务是研究人工智能的长期风险，包括它可能“失控”的风险。OpenAI在解散超级对齐安全团队后不久，宣布成立了新的安全委员会。 ... PC版： 手机版：

OpenAI解雇奥特曼事件关键人物曝光 还一度被委任为临时CEO

OpenAI解雇奥特曼事件关键人物曝光 还一度被委任为临时CEO 随着报告发布日的临近，公众对于OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在奥特曼被解职过程中扮演的角色兴趣日增，相关细节开始逐渐曝光。据内部知情人士透露，穆拉蒂曾向奥特曼提交一份私人备忘录，质疑其管理风格，并向董事会表达了自己的担忧，这一举动在一定程度上促使董事会决定解雇奥特曼。由于涉及敏感的人事问题，这些消息来源要求匿名。与此同时，OpenAI的联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）也对奥特曼的管理方式表示担忧，他暗示奥特曼的某些行为加剧了公司内部的复杂关系。两位高管都提到，与奥特曼的关系忽冷忽热。据透露，尽管不清楚有没有具体事例，但他们表示，奥特曼有时通过排挤不支持其决策的高层，营造了一种有害的工作氛围。穆拉蒂与董事会的交流暴露了OpenAI内部正遭遇的诸多挑战。即使是后来，在公开场合，这两位高层也表示支持奥特曼重新掌舵。据悉，WilmerHale律所的调查即将结束，有关奥特曼事件的调查结果预计很快对外公布。消息人士透露，随着调查结果的公布，OpenAI也可能宣布新的董事会成员。自奥特曼去年11月返回公司以来，已有数名董事退出。OpenAI发言人汉娜·王（Hannah Wong）在一份声明中强调，在穆拉蒂短暂担任临时首席执行官期间，公司领导团队以及高达95%的员工都强烈支持奥特曼回归。她表示：“团队对奥特曼的大力支持充分证明，他是一位高效的领导者，愿意接纳不同意见，勇于应对挑战，对团队成员关怀备至。我们期待独立审查的结果，而不是基于无根据的传言。”奥特曼本人对此事拒绝置评，穆拉蒂也未回复置评请求。苏茨凯弗的律师亚历克斯·温加滕（Alex Weingarten）则坚称苏茨凯弗并未联系董事会，相关传闻“完全是谎言”。自去年11月以来，OpenAI及其投资方一直在努力平息奥特曼被解雇事件引发的负面效应。在最近一轮融资中，该公司的估值已飙升至逾800亿美元。当前，OpenAI的700余名员工中，很多人在奥特曼被解雇时曾威胁辞职。现在，他们希望能够将去年11月的风波抛诸脑后，集中精力推动公司前行。在奥特曼遭解雇之际，OpenAI设有一个六人组成的董事会，成员包括奥特曼自己、苏茨凯弗、乔治敦大学智库人工智能研究员海伦·托纳（Helen Toner）、Quora创始人与Facebook前高管亚当·德安吉洛（Adam D’angelo）、OpenAI联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman），以及兰德公司兼职高级管理科学家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）。为了促成奥特曼的复职，公司高层同意重新组建董事会，旨在提升其多样性与独立性。因此，原六人董事会缩减为三人的临时董事会，核心改动包括任命前Salesforce与Facebook高管布雷特·泰勒（Bret Taylor）担任董事长，负责新董事的任命工作。同时，前美国财政部长劳伦斯·萨默斯（Lawrence H. Summers）也加入了新董事会，而德安吉洛保留了其职位。根据知情人士透露，早在去年10月，穆拉蒂就已经与部分董事会成员沟通，表达了她对奥特曼领导能力的疑虑。她详细指出了奥特曼的一些不当行为，尤其是他如何操纵高层管理人员以实现自己的目标。穆拉蒂强调，奥特曼擅长讲述人们愿意听到的话语以赢得支持，但一旦有人反对他的计划，或是他认为决策进程太缓慢，便会尝试削弱那些人的声望和影响力。此后，穆拉蒂向董事会透露，她曾向奥特曼提交过一份私人备忘录，里面列出了她对他的领导方式及行为的担忧，并向董事会透露了备忘录中的关键细节。大约同一时期，苏茨凯弗亦向董事会成员表达了对奥特曼的相似担忧。董事会对奥特曼的行径深感不安，他们担心若这些问题无法得到解决，可能会导致穆拉蒂和苏茨凯弗等关键人物离职。更严重的是，如果这两位高管真的离开，可能会引起一连串的人才流失。董事会的决定还受到了其他因素的影响。部分成员对奥特曼启动的OpenAI Startup Fund表示了担忧。与传统的公司投资基金不同，该基金完全由奥特曼个人所有及管理，资金来自外部的有限合伙人。尽管OpenAI声称这种架构只是暂时的，并且奥特曼不会从中获利，但这并未完全消除董事会成员的疑虑。OpenAI基金通过募集资金支持其他人工智能初创企业。一些董事会成员日益担心奥特曼可能会通过该基金绕过OpenAI作为非营利组织应遵守的义务和限制。去年，董事会曾质疑奥特曼对基金的法律所有权和管理权。在穆拉蒂和苏茨凯弗向董事会表达担忧后，董事会开始商讨如何采取下一步行动。知情人士透露，到了11月中旬，董事会决定任命穆拉蒂为临时CEO，同时积极寻找新的CEO人选。最终，11月17日，董事会宣布解除奥特曼职务。奥特曼随即展开公开反击，力图重回CEO位置。利用公众舆论和硅谷人脉，他为复职发起运动。OpenAI的770名员工中，绝大多数支持奥特曼，威胁说若他不复职将辞职。穆拉蒂和苏茨凯弗公开表态支持奥特曼复职。有消息称苏茨凯弗尚未恢复正常工作。经过五天紧张对抗后，奥特曼成功复职。相关文章:Meta CTO回应马斯克等人要求暂缓AI研发：这不切实际OpenAI美女CTO揭晓ChatGPT内幕 ... PC版： 手机版：

奥特曼出席AI峰会 首次公开回应OpenAI治理和AI语音争议等敏感问题

奥特曼出席AI峰会 首次公开回应OpenAI治理和AI语音争议等敏感问题     奥特曼在采访中首次就OpenAI使用酷似好莱坞影星斯嘉丽·约翰逊声音的AI语音一事引发的争议发表公开评论，强调“那不是她的声音”。汤普森向奥特曼提到了斯嘉丽本人对OpenAI语音的担忧。奥特曼回答说：“那不是她的声音，也不应该是。我很抱歉造成了误会，很明显你们以为是。对于声音的相似程度，人们会有不同的看法，但我们不会。那不是她的声音。”奥特曼补充说，他“不知道还能说什么”。汤普森没有就这一问题继续追问下去。后来，他向奥特曼询问了OpenAI的治理问题，包括成立治理委员会的想法。但奥特曼基本上回避了这个问题。“我们继续讨论如何实施治理。我现在可能不应该说太多，”奥特曼说。“再多说一点，”汤普森说，引起了观众的笑声。奥特曼回答说：“我要换个话题，我很抱歉。”汤普森还提到了乔治城大学研究员海伦·托纳（Helen Toner）最近的评论，在去年11月OpenAI的“政变”风波中，托纳是该公司董事会成员之一。她在最近的一次播客访谈中批评奥特曼隐瞒信息，歪曲OpenAI发生的事情或“彻头彻尾的撒谎”。她举例说，当ChatGPT于2022年11月发布时，“董事会没有事先被告知这一点。我们是从Twitter上了解到ChatGPT的。”“我不同意她对事件的回忆，”奥特曼说，托纳“真诚地关心AGI的良好结果，我很欣赏她的这一点，并祝她一切顺利。我可能不想在这里逐字逐句地反驳。” ... PC版： 手机版：