传大众未来三年降本20% 官方回应:不等于裁员

传大众未来三年降本20% 官方回应:不等于裁员 报道还指出,大众中国、奥迪中国、CARIAD等大众集团在华纯德资子公司都收到了该份文件,不过,一汽-大众等合资公司不在涉及范围内。对此,大众中国回应称,KI10是总部提出的Efficiency效率计划,是以2023年为基准,未来三年实现效率提升20%,包含大众中国,20%指间接人力成本,包括差旅、行政等支出,并不等于裁员。值得一提的是,近期网传一汽-大众佛山分公司启动人员优化,一汽-大众方面已经就此进行了回应,具体内容如下:“此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约,该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿,补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济补偿金外,还发放了专项福利、绩效奖金等额外补偿。此次调整不会影响佛山分公司的日常生产经营。” ... PC版: 手机版:

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曝一汽大众佛山工厂裁员 砍掉565个年入11万的岗位

曝一汽大众佛山工厂裁员 砍掉565个年入11万的岗位 而此前网上流传出的“一汽大众佛山公司计划减员情况汇报”显示:一汽大众佛山分公司位于狮山镇官窑虹岭一路,生产员工合共3400人左右,均有签订劳动合同,参加五险一金。目前该公司两条生产线(油车及电车)2024年规划车辆生产订单数量22万台,其中油车产线有1300个岗位,电车产线有1460个岗位,油车产线中有生产员工1800人左右,电车产线生产员工1700人左右。由于2023年8月,油车产线由原来的两个班次转换为一个班次,精简下来500多名员工调配至集团旗下其他公司工作。这部分人员将于2024年4月至5月陆续返回佛山分公司,导致佛山分公司富余人员700多人。由于富余人员700多人岗位难以继续安排,一汽大众公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内,计划选取绩效排名较后的565人(绩效排名前25%的续签)。以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同,并按照相关法律规定给予经济补偿。涉及不续签的565名员工平均年龄26-29岁,学历以大专毕业为主,广东省户籍占比73%,均为男性,全员全时段均有参加五险一金,月平均工资约6560元,另有福利33000元每年,年均收入11万元左右。一汽大众公司计划于2024年5月25日前发布公告,通知相关员工劳动合同期满后不再续签,解除劳动关系,目前一汽大众公司暂定两个阶段方案:1、自公告发出后,2024年5月25日-31日员工无异议,愿意配合解除劳动关系的,公司按工作年限给予N+1个月的经济补偿金。2、如员工2024年5月25日31日未能与公司达成一致的,公司自2024年6月份开始,按法律规定给予N个月的经济补偿金。2024年5月25日下午至6月10日,公司决定暂时停产,配合开展此项工作。2024年5月13日一汽大众公司已就上述处置方案开展公司党委会议进行磋商,一汽大众公司自经营以来,首次进行较大规模的裁员行为,为保障社会的稳定,避免不良舆情的出现,公司方希望政府部门给予相关的支持及指导工作。 ... PC版: 手机版:

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大众汽车宣布未来三年实现人员降本20%

大众汽车宣布未来三年实现人员降本20% 这一计划由大众汽车集团(中国)董事长兼首席执行官贝瑞德(Ralf Brandstätter)和执行副总裁、人力资源与流程负责人Martin Hofmann于5月30日共同发起。文件强调,未来两年的关键是提高效率。大众汽车集团正在投资新技术,以推动其在全球和中国的转型,确保未来的竞争力。而中国作为大众汽车集团最重要的市场,在这一计划中扮演着至关重要的角色。然而,中国激烈的市场环境也给公司的财务业绩带来了额外的压力。尽管大众汽车在中国市场多年来一直保持销量和市占率第一,但随着新能源汽车的快速发展,大众汽车等外资车企受到了一定冲击。据悉,比亚迪的销量正在逼近大众,2023年大众汽车在中国市场累计交付了323.6万辆汽车,而比亚迪的销量为302万辆。为了应对这些挑战,大众汽车集团正在加速推进在中国市场的电动化转型,以保持其竞争力和市场地位。通过实施"KI 10"绩效项目,大众汽车集团希望能够提高效率,降低成本,并在未来几年内实现可持续的成功。 ... PC版: 手机版:

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本田中国辟谣将实施大规模裁员:国内翻译不准确

本田中国辟谣将实施大规模裁员:国内翻译不准确 值得一提的是,去年12月初,多家媒体报道称广汽本田宣布裁员900人,这些员工均为合同工,合同到期后不再续用,此次裁员人数占到本田在华企业员工总数的7%。本田公司称,这次裁员计划,是本田汽车自1998年与中国广州汽车公司合资生产汽车25年来,第一次实施裁员,原因是因为中国纯电汽车(EV)的大规模兴起,使得本田的燃油车在中国市场的生产与销售受阻。彼时针对这些报道,广汽本田相关负责人回应称:是外界的错误解读,广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议。“广汽本田还对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿,有关裁员的消息为不实消息。此次对应生产的阶段性人员调整,对广汽本田产线,以及新能源、智能化战略推进均不会产生影响。” ... PC版: 手机版:

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传2月底大裁员 小米回应:正常年终绩效评估人员调整

传2月底大裁员 小米回应:正常年终绩效评估人员调整 近日,有认证为小米员工的网友在社交平台上表示,小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员,赔偿标准是N+1,而且只通知,不协商。该网友对此十分感慨:由于3月5日才发年终奖,提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示,一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉,入职谈薪资时,公司表示该网友是14薪,“强行把月薪压入年终。”“工作一年后,绩效又要看公司脸色,入职3年,年终一次也没有拿全过”。关于裁员,有小米内部员工向集微网表示,“不是大裁员,每年都会有一定比例优化,这次还是正常比例优化,应该人数很少。”小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称,“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息,开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划,仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”王化还在评论中进一步指出,“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人,更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人,所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格,给机会了,这种不淘汰?”这又引发网友讨论。与此同时,小米创办人、董事长兼CEO雷军表示,专注生产旗舰手机的北京昌平智能工厂正式投产,年产能超过千万部,为小米历史上首座自有大规模工厂,也是小米智能制造的另一个关键里程碑。据了解,该工厂隶属于小米昌平园区,整个园区占地287亩,总投资121亿,其中小米手机智能工厂第一期投入24亿元。园区亦包括小米智能工厂、小米创研中心、小米未来产业园区及配套办公大楼。小米计划今年底前所有产线投产,绝大部分工作将由智能机器人自主完成,实现日均产量可达3万部智能手机。雷军还发文称,目前正为小米SU7汽车上市做最后准备,为了能让自己把更多精力放在汽车业务上,公司决定,小米集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理,以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲,而Redmi市场总经理王腾接任Redmi品牌总经理。小米14 Ultra暨“人车家全生态”新品发布会已定档2月22日19:00,目前小米14 Ultra旗舰手机的外观已公布,相比上一代小米13 Ultra更加轻薄,配备全等深微曲屏,延续经典的相机圆环设计,影像方面依旧采用徕卡光学,配备四颗后置摄像头。 ... PC版: 手机版:

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无助的微软中国AI员工:表面通知赴美,实际变相裁员?

无助的微软中国AI员工:表面通知赴美,实际变相裁员? 微软中国官方回应称,“本次是给部分员工一个可选的内部调动机会,不会影响公司在国内的运营。”针对该信息,微软中国内部人士告诉新浪科技,“消息来得很忽然,大家都很懵!”多名员工表示担忧,“如此短时间做出这么大的抉择,拖家带口出国工作,那就是在变相裁员?”实际上,这件事或许早有征兆。内部人士透露,目前,在AI研究方面,微软正在对中国进行一定的“隔离”,“在北京的微软亚洲研究院,目前我们无法提前体验到OpenAI一些产品的测试版,也无法触及量子计算、人脸识别、合成媒体等尖端技术的核心。”另有知情人士透露,“在重要的部门搬走后,不重要的部门将被裁掉,AI相关部门中国区就可以关掉了!”“没考虑对员工的实际影响”微软中国内部人员告诉新浪科技,“目前微软方面已经统一下发对外解释口径,通知文件是全英文通知的,确实有一部分员工存在调动机会。”据介绍,目前调整主要局限在AI领域,对于愿意调整搬迁的人员,可以带老婆/老公+孩童一起去,公司将会负责亲属的签证。不过,不少内部员工还是表示担忧。有员工认为,微软属于单方面通知,未考虑对员工的实际影响。“家属之前也没怎么出过国,迁出后环境变化不适应,加上语言沟通也存在一些问题,怎么办?”“微软给出的选择时间是截至6月7日,要么去美国,要么选择拿补偿离职。”甚至有员工怀疑,这就是在变相裁员。“如此短时间内逼着员工全家搬迁出国,这样的决定很难做。”近些年,微软一直专注AI领域。在2019年选择向OpenAI投资10亿美元后,微软用于AI领域的投资便一直在追加提升。目前,微软对OpenAI一家公司的总投资便已超过130亿美元。此外,公司还成立专门的Microsoft AI团队,由DeepMind和Inflection联合创始人Mustafa Suleyman领导,全面推进 Copilot项目。并非首次向国外转员工事实上,这已不是微软第一次将国内专家或科研人员转移到国外。去年6月,有消息称微软正将微软亚洲研究院(MSRA)的AI顶级科学家从中国转移到温哥华,微软亚洲研究院曾向媒体回应,“微软将在加拿大温哥华建立一个新的实验室,确认将包含微软在中国的AI研究专家到新实验室当中。”而在更早之前,微软亚洲研究院将撤离中国的消息也引发广泛关注,不过微软方面曾对此作出过否认。有业内分析认为,微软在全球范围内的布局,是出于商业和战略的双重考虑。在东南亚市场的大额投资,可能是看中了该地区的经济增长潜力和数字化转型的需求。而中国市场的复杂性和竞争环境,可能使得微软在该地区的策略更为谨慎。据微软总裁布拉德·史密斯此前表示,中国只占微软销售额的1.5%。有业内人士分析称,“1.5%的份额,加上新Bing AI搜索无法在中国落地,使得微软‘隔离’中国AI的意味愈加明显了。若真是6月中旬需要做出决定,那留给这些技术专家考虑的时间真的十分有限”。相关文章:微软将中国AI团队集体打包去美国 涉及数百人 不走就裁员 ... PC版: 手机版:

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