德国专家劝说台积电:给德厂员工开两倍工资

德国专家劝说台积电:给德厂员工开两倍工资 面对台积电德国厂人才短缺问题,德国有信心可以比照钟表业者,开出高同行2倍薪水解决。台积电子公司欧积电总裁柯伊区(Christian Koitzch),10日在外贸协会于柏林举办的半导体论坛上表示,ESMC将来会拥有2000名员工,公司正在大力招聘德国员工或欧洲同事加入,同时台湾地区的同事也过去支持他们,这也是一个跨文化合作的大好机会。外界担忧德国工会强势以及半导体人才不足,但德国电机暨电子产业公会(ZVEI)总裁韦伯(Weber)却乐观,说现在离台积电德国厂运转还有3年时间,对德国大学院校、立法机关,加紧脚步培育专业人有信心。且德国本土公司西门子、英飞凌,也有自己积极培育人才。可是半导体产业协会萨克森硅谷(Silicon Saxony)顾问蒂姆( Thieme)却讲的很直白, 指人力短缺问题虽重要,却并不是最主要担忧,德国工会看台积电给的工资,才是非常大挑战。蒂姆表示,以他个人在企业的经验,英飞凌、博世、台积电都可以提供有竞争力的薪水。他举例,在德勒斯敦有个机械表厂商,就因为提供高于同业两倍薪水,就有效缓解人力短缺问题,他相信台积电可以做到一样事情。虽然呼吁台积电要开高薪,但蒂姆还是强调,德国大厂仍非常欢迎外来投资,尤其是台湾地区的厂商前来投资,也会希望台积电能吸收全世界最顶尖人才到当地,减缓工程师与技工需求压力。 ... PC版: 手机版:

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台积电德国晶圆代工厂将招募近2000名员工 2027年量产 据悉,ESMC为台积电与博世、英飞凌、恩智浦等欧洲半导体大厂共同出资设立,规划于2027年开始量产。Koitzsch表示,ESMC所建设的无尘室面积约为4.5万平方米,工厂量产之后的规模效应,可以降低生产成本,提高晶圆制造的竞争力,也能够为供应链创造许多就业机会。外界关注晶圆代工厂进驻对德国当地水电供应的影响。Koitzsch指出,与业界平均用水、用电量相比,台积电新厂所需的用水量约是产业平均值的50%,每平方厘米硅晶圆加工的电力消耗则为产业平均值的60%,这显示出技术实力结合良好的生态足迹管理,台积电建厂效应也能够在欧洲带动更多绿色科技发展。关于台积电在德国设厂面临的人才短缺问题,德国电气电子行业协会(ZVEI)首席执行官Wolfgang Weber表示,欧洲技术人才的供应较为吃紧,德国大专院校教育基础深厚、人才素质高,台积电德国厂2027年开始量产,还有3年时间可以通过学术机构、政府合作培育人才。除了人才问题,德国硅谷协会(SiliconSaxony)顾问Torsten Thieme表示,德国的工会态度较为强硬,也是台积电必须克服的挑战之一。德国另一家机构表示,台积电提出的薪资和工作条件要具备竞争力,需符合德国当地文化,分析师表示“你不能要求员工每周工作超过50个小时。”(校对/孙乐) ... PC版: 手机版:

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