专家称清华北大可能正在制造蠢才 不应该把文凭等同于人才

专家称清华北大可能正在制造蠢才 不应该把文凭等同于人才 俞敏洪曾表示,如果我们把自己的希望寄托在上名牌大学这件事上的话,那99%的人都没有未来,一辈子活得精彩与否,跟你上的学校半毛钱关系都没有。他说:“能够上名牌大学的孩子们,估计也就是中国5%左右,那难道95%的人都没有希望了吗?”在这之前搜狐创始人张朝阳也曾表示,高考不需要紧张,现在考上大学不是什么难事。他还称,上一个名牌大学和上一个一般大学,区别不是那么大,对人的一生影响不大。 ... PC版: 手机版:

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专家称清华北大可能正在制造蠢才 不应该把文凭等同于人才

专家称清华北大可能正在制造蠢才 不应该把文凭等同于人才 俞敏洪曾表示,如果我们把自己的希望寄托在上名牌大学这件事上的话,那99%的人都没有未来,一辈子活得精彩与否,跟你上的学校半毛钱关系都没有。他说:“能够上名牌大学的孩子们,估计也就是中国5%左右,那难道95%的人都没有希望了吗?”在这之前搜狐创始人张朝阳也曾表示,高考不需要紧张,现在考上大学不是什么难事。他还称,上一个名牌大学和上一个一般大学,区别不是那么大,对人的一生影响不大。 ... PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1436654.htm 手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1436654.htm via 萝莉好啊 from cnBeta.COM…

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《清华北大状元告诉你的88个最高效记忆方法 谭兴茂 北京理工大学 扫描版》 | 简介:清华北大状元告诉你的88个最高效记忆方法

《清华北大状元告诉你的88个最高效记忆方法 谭兴茂 北京理工大学 扫描版》 | 简介:清华北大状元告诉你的88个最高效记忆方法 谭兴茂 北京理工大学 扫描版这本书带给读者一个新鲜的视角,无论是在探索历史、社会还是文化方面,它都能为你提供独特的深度和思考。每一页都充满了智慧和启发,是对知识渴望者的不二之选。 | 标签:#书籍 #清华北 #阅读 | 文件大小:NG | 链接:

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如何看待 2024 浙江高考 699 分以上 331 人,今年浙江 700 分能稳上清华北大吗? 辛雷的回答 在古代,大商村,浙郡,在整个蓝星上,都可能是古代秀才拔高考试,最难的地方。 比如,物理,初二自学大学微积分,初三跟班学高中物理力学甚至加上电学部分,然后,中考之后,高一开学前,学《大学物理》,然后,高三参加高考,物理大概率,不一定能及格。 怎么办? 然后,浙郡物理,进入《大学物理实验》时代,然后,几年后,高一、高二把《大学物理实验》都搞定了,高考物理,又考不了高分了。 在古代,然后,浙郡物理,高考,进入了物理竞赛时代了。 在古代,后来,浙郡物理,高考,进入魔幻时代了。 via 知乎热榜 (author: 辛雷)

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智商才过110就想上清华北大?说这话的教育专家自己的智商可能才过110。智商85-115(即100 ±15)都是普通智商。一般大学毕业生平均智商115,一般博士平均智商125。名牌大学本科生平均智商应该超过一般博士。智商没过125就不要上清华北大了,除非是官家子弟或出口转内销的“国际生”。

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应届生第一份工作,对工作氛围和领导作风不适应,应不应该离职? 壹哥的回答 明眼人都能看出来,公司方面有很大的原因,这其实真不怪新人。换做是任何一个人,在这样的工作环境下,其实都是比较难搞的。 一方面是公司没有做好传帮带的角色,而是任由让新人在岗位中摸索前行,这本身就是不靠谱的事情。更何况新人也并非审计专业,入职前就已经告知情况。 再有就是一个部门只有个新员工,领导还经常出差,跟下属没有任何沟通,也没有任何的指导培养。 在我看来,别说是个新人,就算是个工作多年的老人,估计都很难在这样冗杂的环境里得到成长和发展。 特别有一种爹不疼娘不爱的既视感,一上来就被领导强制要求,参与公司的各种酒局文化。这对新人来说,还真是不那么友好,也说明公司在文化管理上,存在特别明显的问题。 一般来说,我都不会建议职场新人轻易离职,毕竟工作是需要成本的,人都要为选择买单。 尤其是应届生群体,初入职场还都没有买单的能力,所以我会建议先克服,再谈发展问题。 但这次,我倒觉得应届生可以及时止损。尤其是像这样的工作,长远看没有任何的职业发展。最关键的是,对自己的下一份工作,也没有任何的背书。 我觉得这份工作,能够给到应届生最大的优势点就在于是上市的公司的背书。比起小公司来说,确实是有优势的。 但从工作履历和项目经验来谈,基本上是空壳。如果在岗位发展上,得不到任何的进步和提升,是不利于今后5年乃至10年的职业成长。 所以,我建议应届生可以坚定自己的选择,得找到一份适合自己良性发展的工作环境。这份工作起码得是你能学到东西的,平台也是足够靠谱的,领导也是能帮到你的。 至于现在的单位,好像每一条都不能满足预期的。既然已经发现问题,那就提早骑驴找马,等有合适的尽快走人吧。 via 知乎热榜 (author: 壹哥)

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为啥海鸥只偷抢人类食物 你不应该生气反而要高兴? 听起来不可思议,我们为什么要为“有魅力的犯罪”买单,而且还得高兴自己东西被抢?只因主角不是人,而是鸟类,一群胆子大、胃口好、不挑食、专挑游客下手的海鸥!英国的海鸥:人类推荐的食物,肯定好吃!想象一下,你好不容易放下手头工作,来到海边城市,奖励自己一个完美假期。在海边餐厅,美味的食物端上餐桌,你怀着无比轻松的心情,打算一边欣赏美景一边品尝美食,那场景是多么惬意啊!然而,“美梦”坚持不了10秒钟,就会破碎。突然,一只巨大海鸥空中俯冲下来,重重落在你的肩膀上,从你的手中夺走了你的食物。“我只吃了2口的汉堡啊......”这样的事情就发生在乔治身上,他无奈向周围人诉说着自己的遭遇:“海鸥打翻了我的薯条和饮料,然后叼走了我的汉堡,走的时候,眼睛还一直看着我,那可是我花了平时2倍钱买的午餐。”随后,他找到了餐厅的负责人,表示自己的食物被偷走了,能不能重新给自己上一份,毕竟海边景区的食物很贵,自己才吃了2口。餐厅的负责人则无奈摇摇头,表示餐厅不对海鸥食品失窃负责!餐厅也解释道:类似的事情实在太多了,要是每一位顾客都要求重做,餐厅会破产,所以餐厅多个角落都贴了警告海报,希望客人能保护好自己的食物。确实,乔治的汉堡被抢走,可以说是海鸥罄竹难书的犯罪行为中,极为普通的一个小案件,海鸥已经成为沙滩景区最臭名昭著的“海盗”。冰淇淋、薯片、汉堡、鱼排、啤酒、面包,只要是人类手上的食物,它什么都偷,什么都抢。海边的游客和商家为此头疼不已,但英国苏塞克斯大学的研究人员在2023年5月26日发表了最新研究,表示:这恰恰说明海鸥非常聪明,它们正在模仿人类的食物选择。研究团队研究了2021年和2022年海鸥在布莱顿海滩的行为,然后做了一项实验。他们坐在海鸥五米以外的地方,然后打开一包蓝色或者绿色包装的薯片,然后观察海鸥的行为。结果表明,海鸥会靠近并主动观察吃薯片的人,大部分海鸥会选择去啄食和人类手上颜色一样的薯条包装。可以看出,这些海鸥正在学习人类的饮食习惯,在大自然中,向不同物种模仿饮食偏好是很罕见的,海鸥会这么做是智力的表现。布里斯托大学2020年进行的另一项研究也印证了这个说法,该研究发现,海鸥的觅食模式和学校放假时间,以及垃圾场开放时间是高度契合的。说明海鸥来到城市后,生活习性发生了巨大的改变,比起大自然捕猎,人类吃剩下的和手上正在吃的食物,更容易获取。如何驱赶海鸥?盯死它海鸥不仅翻垃圾箱,还偷抢人类食物,为什么我们不想办法消灭它?因为法律不允许。在英国,海鸥是受保护的,如果恶意杀死海鸥最高刑罚是6个月监禁,以及5000英镑的罚款。据鸟类学家研究表明,海鸥很讨厌,但英国6种主要的海鸥,黑头鸥、普通海鸥、地中海鸥、银鸥、小黑背鸥和大黑背鸥,数量都在减少,其中,银鸥是红色濒危物种。只是这些海鸥大量集中在城市中,人们并没有意识到它们的濒危程度。海鸥数量的下降,人类是要负主要责任的。栖息地的丧失、环境污染和食物紧缺等多因素作用下,迫使野外的海鸥数量不断减少,城市的海鸥越来越多,还跟着人类拓宽了菜谱。对一种动物来说,吃人类食物对其身体是不利的,因此科学家也不建议人类主动喂食海鸥。那我们应该如何驱赶海鸥,防止它偷吃我们的食物?2019年8月7日,发表在《生物学快报》上的一项研究认为,盯死它,就能驱赶海鸥!该项目总共研究了74只康沃尔沿海城镇的海鸥,在地上放了一袋薯片作为诱饵,观察海鸥多久偷走食物。当研究人员目光看向其他一侧的时候,海鸥偷走食物的时间最快只要6秒,但如果研究人员目光直勾勾盯着海鸥,有47只海鸥不敢靠近立即飞走了,只有27只试图靠近了人类。27只中只有少数几只成功获取了食物,但这个过程花费的时间,比平时的时间要长21秒。足以证明,人类的眼神是有“杀伤力的”。当然,科学家也表示,眼神驱赶只对大部分海鸥有用,对于那些胆子大的,基本无效,海鸥又聪明,可能很快就能想出破解“人类眼神杀”的办法。因此,想要从根本上解决海鸥问题,还是要从垃圾管理和禁止投喂食物上下功夫。最后额外科普一个动物园赶海鸥的小妙招,那就是人类海鸥威慑者。一直以来,英国很多动物园都在招聘专职人员,用来驱赶海鸥。海鸥除了在海边游荡,同样也在动物园里出现,它们不仅会偷游客的食物,还会从围栏里偷动物的食物。为了驱赶这些鸟,动物园希望树立活的“稻草人”,穿着特制的充气服装,外形类似老鹰,起到威慑作用,让海鸥远离动物园。 ... PC版: 手机版:

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